Multe companii prezentate pe bani face publicitate cu noi. Opiniile sunt ale noastre, dar compensațiile și cercetările aprofundate
determină unde și cum pot apărea companiile. Aflați mai multe despre cum facem bani.
lipsa globală a forței de muncă a făcut ca avantajele muncii să fie esențiale pentru companiile care se luptă să ocupe roluri deschise. Dar, pe lângă promisiunile de salarii mai mari, programe flexibile și școlarizare gratuită la facultate pentru lucrători, un obstacol în calea obținerii unui loc de muncă dispare.
într-un sondaj realizat marți de firma de personal ManpowerGroup, 9% dintre angajatorii din întreaga lume au declarat că elimină proiecțiile de locuri de muncă sau testele de droguri pentru a atrage și păstra talentul.
aproximativ 69% dintre angajatorii din întreaga lume întâmpină dificultăți în găsirea persoanelor de care au nevoie, țări precum India, România și Singapore raportând o perioadă deosebit de dificilă de angajare. Rezultatele sondajului, care includ date de la peste 45.000 de angajatori din 43 de țări și teritorii, subliniază cât de disperate sunt companiile. În timp ce jumătate dintre ele sunt stimulente monetare, 20% oferă beneficii nefinanciare, cum ar fi zile suplimentare de vacanță sau, da, capacitatea de a face (anumite) medicamente în timpul liber al angajatului, fără să vă faceți griji cu privire la repercusiuni.
peisajul de screening de droguri a fost în schimbare de ani de zile. Într-un sondaj din 2011 al Societății pentru Managementul Resurselor Umane, 57% dintre angajatori au declarat că au testat droguri toți candidații la un loc de muncă. Doar sub o treime au spus că nu au participat la testarea drogurilor înainte de angajare.
vizualizați aplicația investing care oferă stoc gratuit în Tesla, Apple sau Disney.
vom fi în contact!
dar mișcarea de legalizare a marijuanei a luat aburi de atunci, 36 de state permițând utilizarea medicală și 18 state care permit utilizarea recreativă a adulților. Acum, asta coincide cu criza de angajare într-un mod major: într-un sondaj actual al Grupului de consultanță lansat anul trecut, 36% dintre respondenții care intenționau să elimine marijuana din panourile lor de testare a drogurilor au spus că „ne confruntăm cu întârzieri și/sau nu putem ocupa poziții din cauza pozitivelor ridicate de marijuana.”De atunci a devenit mai greu pentru companii să găsească lucrători pe care să-i angajeze din cauza lipsei de lucrători pe scară largă.
poate cea mai notabilă companie care și-a ajustat recent politica în domeniul drogurilor este Amazon, care a anunțat în iunie că nu va mai include weed în proiecțiile sale pentru roluri care nu sunt reglementate de Departamentul Transporturilor din SUA. (Amazon va efectua în continuare verificări de depreciere atunci când angajații sunt la locul de muncă și după accidente.)
„este arhaic”, a declarat avocata Brittany Robinson, care a pierdut un loc de muncă din cauza consumului de marijuana, pentru Chicago Tribune luna trecută. „Societatea a prins realitatea fumatului de marijuana în timpul liber, iar oamenilor nu le pasă … avem nevoie de legi și politici care să oprească concedierea oamenilor din motive mărunte.”
indiferent de modul în care vă simțiți despre testele de droguri, datele confirmă faptul că este piața unui candidat. Potrivit Biroului de Statistică a muncii, SUA au avut un record de 10,9 milioane de locuri de muncă în luna iulie. Companiile vor continua să facă tot ce pot pentru a obține solicitanți calificați, inclusiv toking up — er, luând politici prietenoase cu drogurile.
mai multe de la bani:
America are mai multe locuri de muncă acum decât oricând
6 abilități aleatorii de locuri de muncă pe care angajatorii le caută în era COVID-19
CVS, Walgreens și alte 5 companii care cresc salariile la 15 USD pe oră — sau mai mult
s-ar putea să vă placă
etichete
- # locuri de munca