rezultatele unui studiu realizat de profesorul Binna KANDOLA OBE care examinează compoziția rasială a conducerii cluburilor de fotbal profesionale din Marea Britanie de la jucători, antrenori și factori de decizie cheie indică faptul că, deși minoritățile au vizibilitate, nu dețin funcții de autoritate. S-a constatat că ‘în afara terenului’ personalul negru și minoritar în poziții de conducere în cadrul cluburilor de fotbal din Premier League sunt notabile prin absența lor. În timp ce jucătorii și fanii sunt din ce în ce mai diverse, acei oameni care conduc cluburile nu sunt.
jucătorii etnici negri și minoritari reprezintă aproximativ 25% din jucătorii din cele 92 de cluburi profesionale de fotbal din Premier League și liga de fotbal. Cu toate acestea, în acest sezon, doar 13% dintre căpitanii din cluburile Premier League și Football League sunt negri.
s-au făcut pași mari pentru a elimina comportamentul rasist evident din fotbal. Cu toate acestea, este recunoscut de psihologi că toți suntem părtinitori într-un fel și că unele dintre aceste prejudecăți vor fi inconștiente. FA și cluburile de fotbal trebuie să acorde mai multă atenție prejudecăților, atât conștiente, cât și inconștiente, care pot avea impact asupra luării deciziilor noastre în ceea ce privește cine selectăm, promovăm și dezvoltăm pentru roluri de conducere în cadrul jocului.
rezultatele cheie:
jucători și căpitani
se estimează că 25% dintre jucătorii care joacă în prezent cu cluburi profesionale sunt negri sau etnici minoritari.
de la începutul Premier League, 17% din toți căpitanii au fost negri. Numărul căpitanilor negri din Premier League în acest sezon este de 25%, deși acest număr a variat de-a lungul anilor de la 0% la 30%.
în acest sezon pentru toate cele 92 de cluburi profesionale, adică Premier League și liga de fotbal, procentul de căpitani negri sau minoritari este de 13%.
posturi de Coaching în Premier League
există o varietate de coaching și posturi legate de coaching, adică locuri de muncă care sunt implicate cu jucătorii de la diferite niveluri și grupe de vârstă. Titlurile de locuri de muncă utilizate includ Manager, Asistent Manager, Manager de Academie. Nu există personal negru sau minoritar care să fie găsit în niciuna dintre aceste poziții, conform datelor noastre.
roluri de specialitate în Premier League
există doar șase persoane de origine sud-asiatică în poziții cheie în oricare dintre cluburi, niciunul dintre ei ca jucători. Doi sunt medici și doi sunt CFO.
conducere superioară în Premier League
există o persoană neagră sau minoritară în toate celelalte funcții de conducere, care include funcții precum director executiv, director executiv adjunct, Director general.