această Zi Mondială a refugiaților, vreau să conteste ceea ce pare a fi înțelepciunea convențională cu privire la refugiați. Nu numai că refugiații nu sunt o povară, ci mai degrabă sunt active care sporesc bunăstarea. Într-adevăr, acceptarea, protejarea și împuternicirea refugiaților este o formulă win-win-win: pentru refugiații înșiși, pentru țara de destinație și pentru țara de origine.
Dany Bahar
Non-Rezident Senior Fellow – economie globală și dezvoltare
este o victorie pentru refugiați din motive evidente: cu cât un stat se angajează mai devreme să protejeze refugiații, cu atât mai devreme pot merge mai departe cu viața lor, fără ca incertitudinea să blocheze calea. Cel mai important, acceptarea lor protejează cel mai prețios drept dintre toate: dreptul de a trăi. Întoarcerea noastră la refugiați în multe cazuri ar putea fi fatală pentru ei. Astfel, acceptarea refugiaților-oferind cea mai de bază protecție—este, în multe cazuri, salvatoare de vieți.
acceptarea refugiaților este, de asemenea, o victorie pentru țara primitoare și comunitățile care îi găzduiesc. Oferindu-le dreptul la muncă, la sănătate și la educație, refugiații pot începe o viață productivă în țările lor gazdă. Cu cât se pot integra mai repede în forța de muncă, cu atât mai repede pot deveni membri productivi ai societății.
ești îngrijorat de toate oportunitățile de angajare pe care nativii le-ar putea pierde în fața unui refugiat? Nu fi. Majoritatea economiștilor din domeniul migrației sunt de acord că prezența mai multor străini în forța de muncă nu dăunează nativilor, în principal pentru că nativii și străinii au de obicei un set diferit de abilități și concurează pentru diferite tipuri de locuri de muncă—fapt confirmat recent folosind date despre refugiații relocați în SUA.mai mult, lucrătorii nativi se descurcă adesea mai bine în prezența mai multor migranți în forța de muncă, deoarece, ca răspuns la o concurență mai mare, nativii se specializează de obicei în locuri de muncă mai bine plătite în care migranții nu pot concura întotdeauna (de exemplu, locuri de muncă care necesită un domeniu perfect al limbii locale).
în cele din urmă, știm că migranții se angajează în antreprenoriat la rate mult mai mari decât nativii. În SUA, de exemplu, în timp ce migranții reprezintă 15% din populație, aceștia reprezintă 25% din antreprenori. Dacă vă gândiți la asta, acest lucru nu ar trebui să vină cu adevărat ca o surpriză. Actul de a migra (și chiar de a fugi în țări mai îndepărtate, în cazul refugiaților) este asociat cu un comportament de asumare a riscurilor. Astfel, migranții sunt mai predispuși să își asume riscuri și în sfera afacerilor, cum ar fi crearea unei noi întreprinderi. Prin crearea de noi întreprinderi, migranții creează, de asemenea, noi locuri de muncă pentru toată lumea. Firmele mici, la rândul lor, sunt motoarele creșterii locurilor de muncă. În SUA, acestea creează aproximativ 1,5 milioane de locuri de muncă în fiecare an.
țările beneficiare pot beneficia și în mai multe moduri. Refugiații ar putea juca un rol fundamental în promovarea comerțului internațional și a investițiilor. Deoarece cunosc destul de bine mediul de afaceri, pot media între oamenii de afaceri din ambele țări care sunt dispuși să investească în comunitatea locală și să facă comerț cu întreprinderile locale. Prin urmare, acești refugiați pot mișca acul atunci când vine vorba de integrarea comunităților lor pe piețele globale în moduri robuste.
dar țările de origine? De asemenea, aceștia pot beneficia enorm pe termen mediu și lung de relocarea cetățenilor lor ca refugiați în țări străine. În primul rând, țările de origine beneficiază și de crearea de rețele de afaceri între acestea și țările în care au fost relocați refugiații. Pentru țările în curs de dezvoltare care depășesc conflictele, fluxul de investiții ar putea fi crucial pentru redresare. În plus față de aceste rețele de afaceri, refugiații pot juca un rol semnificativ în transferul de tehnologii și cunoștințe înapoi acasă, ceea ce se traduce în economii mai competitive și mai diversificate. În cercetările în curs cu mai mulți coautori, arătăm cum, de exemplu, națiunile care au ieșit din fosta Iugoslavie au beneficiat enorm de cunoștințele și experiența dobândite de refugiații bosniaci, croați și sârbi care s-au reinstalat temporar în Germania în timpul Războiului de la începutul anilor 1990.
mai general, chiar dacă un refugiat nu este un migrant obișnuit (refugiații sunt forțați să fugă, spre deosebire de mulți migranți care aleg să facă acest lucru), studiile au arătat că beneficiile economice ale migrației se aplică și atunci când se concentrează asupra refugiaților. Acest lucru se datorează faptului că, în mod similar migranților—și indiferent de motivul care le—a determinat mutarea-ei aduc încă un set diferit de abilități decât nativii, ceea ce poate fi esențial pentru crearea de rețele de afaceri și difuzarea cunoștințelor.
firește, ca în orice altă schimbare care afectează economia (reglementare, reforme, șocuri externe etc. integrarea refugiaților în forța de muncă ar putea duce la înrăutățirea pe termen scurt a unor persoane, chiar și atunci când câștigurile agregate sunt pozitive. Dar asta vorbește despre nevoia de a avea plase de siguranță adecvate și nu de a respinge refugiații. În general, dacă li se oferă protecție și sprijin adecvat, refugiații pot fi un avantaj—nu o povară—pentru toate țările implicate. Prin urmare, acceptarea și protejarea refugiaților nu este doar corectă din punct de vedere moral, ci și un lucru inteligent de făcut.