sănătatea și siguranța ar trebui să fie o parte integrantă a întreprinderilor de toate formele și dimensiunile. Deși este imperativ ca bunăstarea angajaților și a tuturor celor asociați cu compania să fie foarte apreciată și protejată de dragul lor, asigurându-se că are și un sens de afaceri perfect. Respectarea sănătății și siguranței reduce riscul de urmărire penală, amenzi și daune reputaționale și, prin urmare, îmbunătățește probabilitatea unei performanțe pozitive a afacerii.
ce este sănătatea și siguranța?
când vorbim despre sănătate și siguranță, vorbim în cele din urmă despre oprirea angajaților, vizitatorilor și clienților de a fi supuși incidentelor la locul de muncă, astfel încât aceștia să se poată bucura de libertate de boli și răniri.
normele de sănătate și siguranță sunt acolo pentru a proteja angajații
în mod clar, există unele industrii și roluri care sunt considerate mai ‘riscante’ decât altele. Cu toate acestea, este important ca bunele practici să fie puse în aplicare în toate domeniile, astfel încât angajații să nu se confrunte cu riscuri inutile sau necontrolate atunci când își desfășoară activitatea.
domeniul sănătății și siguranței este supus multor legi și reglementări, iar nerespectarea legii poate lăsa întreprinderile deschise urmăririi penale și nenumărate consecințe financiare, reputaționale și practice. Prin promovarea celor mai bune practici în întreaga companie, atât angajatorul, cât și angajații pot evita aceste obstacole. Acest videoclip excelent realizat de Blue Sky Media și BASF explică unele dintre procedurile lor de sănătate și siguranță la fața locului. Este un exemplu excelent de comunicare a practicilor de sănătate și siguranță atât angajaților, cât și vizitatorilor.
are sens de afaceri bun
având cele mai bune practici în ceea ce privește sănătatea și siguranța este întotdeauna punct de vedere moral corect, dar există, de asemenea, un caz de afaceri foarte puternic pentru promovarea prea. O companie care operează cu o cultură puternică de sănătate și siguranță poate:
- creșteți moralul și productivitatea personalului – un loc de muncă mai sigur este un loc de muncă mai fericit! Acest lucru poate duce la îmbunătățirea ratelor de rotație a personalului.
- reduceți riscurile, reducând în cele din urmă probabilitatea incidentelor – mai puține documente, mai puține absențe de personal și amenzi mai puțin urâte!
- îmbunătățirea eficienței.
- evitați deteriorarea reputației și beneficiați de costuri de asigurare mai mici.
în loc să fie o cheltuială, procedurile de sănătate și siguranță ar trebui considerate o investiție, deoarece rezultatele sunt la fel de importante ca orice alt obiectiv de afaceri măsurabil.
încurajează Responsabilitatea Socială
în ultimii ani, importanța responsabilității sociale a întreprinderilor a devenit mai evidentă. Există o așteptare din partea societății că întreprinderile sunt trași la răspundere pentru practicile lor etice și, prin urmare, nu a fost niciodată mai important pentru întreprinderi să se asigure că angajații, vizitatorii și clienții lor nu sunt niciodată puși în pericol în timpul operațiunilor de afaceri.
importanța culturii sănătății și siguranței
în mod clar, riscurile cu care se confruntă forța de muncă diferă de industrii și roluri. Cu toate acestea, indiferent de acest lucru, managerii tuturor posturilor trebuie să impună o cultură a celor mai bune practici în materie de sănătate și siguranță. Laboratorul de sănătate și Siguranță a realizat acest videoclip pentru a explica ce înseamnă cultura sănătății și siguranței pentru ei.
acest lucru se poate face în mai multe moduri, cum ar fi…
răspândirea conștientizării legilor…
prezentarea diferitelor acte la locul de muncă este esențială prin lege.
cu toate acestea, companiile ar trebui să meargă mai departe discutând diferitele riscuri la locul de muncă și procesul cu privire la modul în care ar trebui raportate. Prin răspândirea gradului de conștientizare, acest lucru va promova cele mai bune practici și va îmbunătăți situația sănătății și securității la locul de muncă.
Învățând Din Greșelile Tale…
deși este de o importanță vitală eliminarea riscurilor cât mai mult posibil, incidentele sau pierderile apropiate vor avea loc inevitabil din când în când. Cu toate acestea, acestea ar trebui să acționeze ca un instrument de învățare pentru ca toți să câștige, astfel încât situațiile similare să fie evitate în viitor. Acest lucru poate fi realizat printr-o bună comunicare în sus și în aval de la angajați și manageri pentru a se asigura că toți sunt informați despre cum să evite accidentele urâte.
Cultura Vina, Obtinerea Echilibrul Corect…
sigur, raportarea aproape ratărilor pare ușoară – dar acest lucru este probabil să se întâmple numai dacă angajații cred că nu vor fi pedepsiți în consecință. Prin urmare, este important ca angajații să aibă echilibrul de a ști că pot raporta incidente fără pedeapsă, dar știu importanța de a fi responsabili și de a evita un comportament nesăbuit și inacceptabil.
Ștergeți Hârtia…
Orele de raportare a incidentelor prin formulare de hârtie și foi de calcul ar trebui să dispară de mult! Pentru ca întreprinderile să aibă o cultură coerentă, bine comunicată în materie de sănătate și siguranță, un sistem coerent, bazat pe cloud, este esențial în zilele noastre.