8 minut citit
Imaginează-ți o viață în care mergi la muncă în fiecare zi și tu ești cel care face toate mișcările și trage toate sforile. Sună grozav, nu?
asta poate fi viața ta dacă începi o afacere de succes. Cu toate acestea, rețineți că a fi director de companie, cel din spatele întregului sistem, poate fi un pic provocator, deoarece sunteți cel care își asumă cea mai mare responsabilitate.
cu toate acestea, nu există recompense mai bune decât cele pe care le obțineți știind că ați construit o organizație de succes care vă face o persoană bogată și fericită.
deci, ești pregătit pentru această provocare? Dacă da, să aruncăm o privire la una dintre cele mai frecvente probleme pe care oamenii nu le înțeleg despre poziția de cap a unei companii.
Prezentare generală:
- cum mă plătesc ca regizor?
- Pay as you earn (PAYE)
- dividende
- împrumuturi directorului
- metoda Bonus: o notă despre taxele directorului
cum mă plătesc ca director?
pentru această ocazie, este important să știm că o societate cu răspundere limitată este o persoană juridică diferită de un proprietar unic. Profitul pe care îl faci atunci când îl duci singur este al tău și poate fi văzut ca venitul tău, în timp ce acest principiu nu se aplică societăților cu răspundere limitată.
în calitate de CEO, puteți retrage bani din contul companiei, dar acest lucru trebuie făcut printr-o metodă adecvată. Trei metode principale includ:
- plătiți pe măsură ce câștigați
- dividende
- împrumutul directorului
când și cât sunteți plătit depinde de afacerea în sine, dar pot exista avantaje fiscale ale utilizării unei metode mai mult decât a celeilalte.
fiecare dintre aceste trei metode trebuie examinată în detaliu mai jos. În plus, după acoperirea acestor trei, vom arunca o privire asupra onorariilor directorului ca unul dintre modurile în care directorii folosesc pentru a fi plătiți.
Pay as you earn (PAYE)
PAYE poate fi descris ca fiind cel mai de bază Mod de a fi plătit ca director al unei societăți cu răspundere limitată. Acest concept este destul de simplu, deoarece chiar și directorul este încă angajat. Depinde de regiune, dar această schemă este de obicei operată de un organism guvernamental aderent care este responsabil pentru colectarea impozitelor.
acesta este modul în care ați primi în mod normal salariul săptămânal sau lunar dacă ați fi în orice altă formă de angajare. Tu ar rula o salarizare, prezinte cifrele la organul guvernamental responsabil, și plătiți-vă suma netă.
cu toate acestea, este mai întâi necesar să se înregistreze pentru acest sistem. Odată ce ați fost înregistrat cu succes, trebuie să începeți să trimiteți rapoarte înainte de fiecare zi de plată cu privire la fiecare angajat, inclusiv la dvs.
de asemenea, știu că directorii sunt tratați în mod similar cu alți angajați în aceeași schemă, dar cu metode diferite în ceea ce privește impozitele. În majoritatea regiunilor există două metode de alegere:
- metoda Standard
- metoda alternativă
în cele din urmă, utilizarea acestei opțiuni înseamnă că un director va fi calificat pentru drepturile de pensie și beneficii de stat. În plus, acest lucru nu implică o obligație fiscală personală.
dividende
această metodă este foarte diferită de PAYE. Pentru a-l folosi, o persoană trebuie să fie acționar, ceea ce nu ar trebui să fie o problemă, deoarece majoritatea directorilor sunt într-adevăr acționari.
un dividend este plătit acționarilor și poate fi plătit numai atunci când directorii sunt de acord să facă acest lucru și când compania a realizat un profit. De obicei, se plătește o dată sau de două ori pe an fiscal, dar depinde de directori să decidă dacă și când să emită un dividend.
pentru a emite un dividend și a obține banii prin această metodă, există câteva puncte de luat în considerare:
- este necesar să se asigure că societatea are suficient profit disponibil pentru a permite emiterea și plata dividendului.
- trebuie organizată o ședință și trebuie examinată fiecare decizie privind emiterea de dividende.
- în cele din urmă, este timpul să emitem plata dividendelor. Aceasta implică, de obicei, depunerea procesului-verbal și a conturilor la sediul social.
rețineți că directorii companiilor profitabile care plătesc impozite și au un tampon semnificativ de numerar folosesc aproape întotdeauna această metodă. Iar motivul pentru aceasta este destul de ușor de înțeles.
Venitul poate fi scos din societatea cu răspundere limitată sub formă de dividende, care sunt plătite din profiturile societății după deducerea impozitului pe profit. Aceasta este o metodă uimitor de eficientă din punct de vedere fiscal de a lua bani de la companie, deoarece nu există nicio obligație fiscală personală pentru dividendele nete până la o anumită sumă.
chiar și plățile peste acest nivel vor atrage o rată de impozitare mai favorabilă decât dacă banii ar fi luați ca salariu.
în cele din urmă, fiți atenți, deoarece dividendele vin cu diverse avantaje și dezavantaje fiscale. Prin urmare, este întotdeauna înțelept să consultați contabilul companiei înainte de a lua o decizie.
împrumut de Director
un împrumut de acest fel este o modalitate eficientă de a fi plătit de propria companie cu răspundere limitată, dar poate duce la un rezultat negativ dacă întreaga procedură nu este gestionată corect. Rețineți că această metodă nu este nici un salariu, nici un dividend, dar vi se plătesc în continuare banii.
în primul rând, toate tranzacțiile de acest fel trebuie înregistrate în contul de împrumut al unui director. Acest lucru este conceput pentru a menține un echilibru de funcționare a tranzacțiilor între un director și compania în sine.
dacă directorul a plătit mai mult în companie decât a scos, soldurile conturilor pot fi în credit. Pe de altă parte, soldurile pot fi depășite dacă directorul a retras mai mulți bani decât a plătit.
companiile Insolvente se confruntă întotdeauna cu o problemă, care este contul de împrumut al directorului descoperit. Cu toate acestea, în cazul unei afaceri viabile cu solvent, acestea pot fi rambursate integral sau în circumstanțe corecte chiar anulate de companie.
în cele din urmă, toate tranzacțiile din contul de împrumut trebuie să fie contabilizate în bilanțul companiei și pot fi, de asemenea, incluse în declarația fiscală a companiei și în declarația de autoevaluare a directorului.
în general, directorii cu conturi de împrumut neutilizate nu trebuie să plătească niciun impozit pe venit atâta timp cât suma este rambursată în termen de nouă luni de la data de referință a contului companiei.
metoda bonusului: o notă despre onorariile directorului
deoarece onorariile directorului sunt o modalitate obișnuită pe care directorii o folosesc pentru a fi plătiți pentru serviciile lor, merită remarcate câteva lucruri importante.
onorariile directorului sunt remunerații acordate directorului pentru serviciile lor. Cu toate acestea, pentru a fi eligibil pentru aceste taxe, nu puteți fi angajat al companiei dvs. și trebuie să îndepliniți cerințe procedurale specifice.
aceste taxe acoperă costurile de călătorie, participarea la întâlniri și cheltuielile asociate cu conducerea. Rețineți că acționarii companiei dvs. pot decide dacă doresc să aprobe astfel de plăți în temeiul Legii corporațiilor.
în plus, există un alt punct important de acoperit, și anume cerințele procedurale pentru onorariile directorului.
de exemplu, directorii companiei nu pot fi plătiți dacă sunt un mandatar interimar pentru un trust. Acest lucru este posibil numai dacă o rezoluție este adoptată la o adunare generală. Totuși, unele regiuni văd această metodă puțin diferit.
de exemplu, în Hong Kong, taxa unui director este întotdeauna supusă impozitului pe salarii. Chiar dacă impozitarea se bazează pe principiul teritorial din Hong Kong, în acest caz nu contează dacă directorul se află în Hong Kong sau nu. De asemenea, nu contează dacă persoana este rezidentă sau nu.
prin urmare, compania trebuie să declare onorariile directorului în același timp cu plățile efectuate angajaților în declarația fiscală a angajatorului către IRD în fiecare aprilie.
încheie
după cum puteți vedea, există câteva opțiuni eficiente atunci când vine vorba de a fi plătit de propria companie, dar alegerea finală depinde în cele din urmă de preferințele personale și de situația dvs.
merită să susținem din nou că se aplică diferite impozite pe venit și obligații legale pentru fiecare metodă. Prin urmare, ar trebui să pună într-adevăr în efortul de a obține o bună înțelegere a acestor metode.
este important să știm că nu există nicio modalitate de a evita plata impozitelor. Cu toate acestea, există metode din ce în ce mai puțin eficiente din punct de vedere fiscal, deci va trebui să luați această decizie singură pe baza situației dvs.
dacă nu sunteți sigur cu privire la oricare dintre aspectele acestei probleme, cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să contactați profesioniștii.
Simțiți-vă liber să mesaj elegant. Vă putem oferi întotdeauna un expert în servicii de contabilitate care vă poate oferi un sfat personalizat. Vom fi bucuroși să vă ajutăm să luați cea mai bună decizie posibilă, care funcționează bine atât pentru compania dvs., cât și pentru dvs.