de Thomas Ricotta pe 23 Mai 2018 În știri
majoritatea angajatorilor își plătesc angajații prin depozit direct sau un cec pe hârtie. Unii, totuși, preferă să plătească” sub masă ” cu numerar. Este posibil să fi auzit acest termen, dar ce înseamnă cu adevărat. Și cel mai important, este legal?
sub masa de compensare implică plata de numerar cu nici angajatul, nici angajatorul plata impozitelor. Poate suna ca o situație câștig-câștig, dar poate avea consecințe grave pentru oricare dintre persoane.
plata unui angajat în numerar nu este ilegală. Cu toate acestea, atunci când plățile în numerar nu sunt înregistrate și impozitele nu sunt scoase de angajator, aceasta devine o problemă legală. Dacă sunteți o companie care plătește angajații sub masă și sunteți prinși, vă puteți confrunta cu sancțiuni grave. Va trebui să plătiți înapoi impozitele pe care le datorați. În plus, vă veți confrunta cu sancțiuni pentru evaziune fiscală, care include până la cinci ani de închisoare. Dacă sunteți un individ, ai putea fi obligat să plătească o amendă de la fel de mult ca $250,000. Pentru corporații, această sumă este de 500.000 de dolari.
ca o companie, ai putea confrunta cu alte taxe, de asemenea. De exemplu, dacă plătiți în numerar pentru a vă ajuta angajatul să evite plata pensiei pentru copii, vă puteți confrunta cu taxe pentru frauda de asistență pentru copii. De asemenea, puteți avea probleme pentru că nu completați corect documentele noi ale angajaților.
ați putea crede că Guvernul nu va afla niciodată, dar sunt șanse să afle. De exemplu, dacă angajatul dvs. este concediat și depune dosare pentru șomaj, acest lucru va declanșa un audit. Aceeași situație se aplică în cazul în care angajatul dvs. este rănit la locul de muncă și solicită despăgubiri lucrătorilor.
lipsa protecției angajaților
când un angajator plătește sub masă, angajații suferă și ei. Este posibil să nu fie nevoiți să facă față consecințelor legale pe care le fac angajatorii, dar pierd din punct de vedere financiar pe termen lung. Dacă sunt plătiți sub masă, nu pot colecta prestații de șomaj. Prin urmare, dacă sunt concediați, nu au niciun venit. Dacă sunt răniți la locul de muncă, nu pot depune o cerere de despăgubire a lucrătorilor.
fiind plătit sub masă le va afecta veni pensionare. Ei nu vor putea primi prestații de securitate socială, deoarece nu vor fi raportate venituri. Dacă devin invalizi, nu vor avea beneficii disponibile pentru ei. Ei nu vor avea nici măcar asigurare de sănătate Medicare. Aceasta înseamnă că probabil nu vor putea să se pensioneze așa cum a fost planificat. S-ar putea să trebuiască să muncească tot restul vieții.
contactați un avocat de Drept al Muncii din New York
dacă sunteți plătit sub masă, nu plătiți impozite, ceea ce poate duce la consecințe grave din partea IRS. În plus, vă lipsesc pe prestații, cum ar fi compensarea lucrătorilor, securitate socială, Medicare și handicap.
este important să primiți o plată legitimă pentru munca prestată. Dacă sunteți unul dintre numeroșii angajați care raportează că sunt plătiți sub masă, avocații cu experiență din New York la Ricotta & Marks, P. C. poate face situația de lucru legit. Sunați la biroul nostru la (347) 464-8694 pentru a programa o consultare.