când vine vorba de Finanțe militare, există mai multe modalități diferite de a fi plătit ca membru al Serviciului în uniformă. Veți primi salariul dvs. de bază–minimul pe care îl câștigați în timp ce serviți–dar, de asemenea, veți fi eligibil pe tot parcursul carierei dvs. militare pentru plata în avans, plata specială și bonusuri.
în timp ce mulți membri ai Serviciului pot atrage toate cele de mai sus, mulți au combinații unice ale acestor bonusuri și alte oferte. Unii se califică pentru mai mulți bani, deoarece trebuie să îndeplinească sarcini periculoase, alții se califică pentru anumite bonusuri, deoarece vorbesc fluent profesional mai multe limbi.
alții se pot califica pentru salarii speciale, deoarece locurile lor de muncă sunt foarte solicitate–piloții sunt doar un grup de militari compensați mai mult din cauza abilităților speciale.
plata în avans
primul lucru pe care îl examinăm aici este, de asemenea, unul dintre cele mai comune tipuri de plăți militare deasupra și dincolo de plata dvs. de bază care nu sunt asociate cu locuințe, rații separate sau alte drepturi cunoscute oficial sub numele de „indemnizații”. Indemnizațiile nu sunt ca plata specială și bonusurile (vezi mai jos) prin faptul că nu sunt supuse impozitelor federale.
plata în avans nu este o indemnizație, dar nici nu este „plata specială” cu criterii specifice care necesită îndeplinirea anumitor condiții, cum ar fi reînrolarea, rămânerea într-un anumit domeniu de carieră cu mâna scurtă etc. În schimb, plata în avans este ceva pentru care toți membrii serviciului pot avea dreptul să solicite în legătură cu o schimbare permanentă a mutării stației.
în esență, un împrumut fără dobândă pe salariul dvs., vi se cere să rambursați împrumutul cu o serie de plăți deduse automat (DoD scoate fondurile din salariul dvs. înainte de a-l obține) care se pot întinde pe un an întreg.
unii oameni cred că plata în avans este o idee proastă, menționând că suma pe care trebuie să o plătiți pe lună pe parcursul anului de rambursare vă va reduce fluxul de numerar lunar.
gândiți-vă mai întâi
cei care au deja bugete strânse ar putea fi nevoiți să ia în considerare acest detaliu înainte de a face pasul. Dar nu este întotdeauna o mișcare proastă de a lua plata în avans–un împrumut fără dobândă este rentabil dacă intenționați să utilizați banii pe care îi împrumutați de la dvs. cu înțelepciune.
o astfel de utilizare? Compensarea cheltuielilor de relocare la o altă misiune, mai ales dacă trebuie să mutați membrii familiei.
unele trupe sunt repartizate din orașe cu un cost tipic de trai într-o regiune mai scumpă. Imaginați-vă că ați fost realocați de la o bază a Forțelor Aeriene din midwest la una din sudul Californiei. Plata în avans ar putea fi un mare ajutor în efectuarea achizițiilor asociate cu relocarea, obținerea unui vehicul până la standardele de emisii în noul stat etc.
plata în avans este cea mai bună atunci când aveți un plan și un obiectiv financiar pentru a vă informa decizia de a împrumuta din propriul salariu.
plata în avans pentru călătorii
un tip de plată în avans este limitat în mod specific la călătoriile oficiale. Potrivit Departamentului Apărării, plata în avans a călătoriei este autorizată pentru cei care nu au încă un card de călătorie guvernamental. Plățile de călătorie în avans pot fi autorizate pentru anumite indemnizații, inclusiv diurna și indemnizația de dislocare.
acest lucru se aplică, „în cazul în care membrul nu este un guvern Travel Charge Card (GTCC) titularul sau un avans nu este interzisă în mod specific în ordinele.”Cei care au un card de călătorie guvernamental nu sunt autorizați pentru o astfel de plată în avans.
dacă un membru este un titular de card, GTCC trebuie să fie utilizat pentru PC-uri de călătorie și avansuri nu sunt autorizate.
plata specială
în afară de plata de bază și plata în avans, mulți din armată, marină, Forțele Aeriene, Corpul Marin, forța spațială și Garda de coastă se pot califica pentru plata specială oferită de ramura lor de serviciu ca stimulent de reținere și recrutare.
de exemplu, trupele care trag „taxe de greutăți” pot fi autorizate plata taxelor de greutăți, oferite de obicei celor care sunt repartizați în străinătate în „locații de greutăți” care, potrivit site-ului oficial al Serviciului de Finanțe și contabilitate al Apărării, unde condițiile de viață sunt „substanțial sub standardul pe care l-ar experimenta în general majoritatea membrilor din Statele Unite continentale.”
DoD are un set de criterii pentru plata specială și există adesea cerințe minime de timp pe stație. De exemplu, pentru plata taxelor de dificultate, criteriile de calificare includ:
- servind pe PC-uri într-o zonă desemnată sau servind într-o taxă temporară sau statut desfășurat timp de peste 30 de zile consecutive într-o zonă desemnată
- cei care se mută într-o zonă desemnată ca parte a unei schimbări permanente de mutare a stației sunt eligibili din ziua sosirii
- trupele care sunt TDY în astfel de zone nu sunt eligibile în primele 30 de zile de serviciu consecutiv în locația desemnată
nu toate special pay are aceste instrucțiuni specifice, dar este ușor pentru a vedea că DOD preferă taxe specifice de calificare, date, și alte condiții în pentru a atrage niște salarii speciale. Nu toate salariile speciale sunt legate de greutăți. Unele sunt oferite pentru taxe periculoase, iar altele pot fi oferite ca stimulent pentru a accepta o misiune militară specifică.
bonusuri
recrutarea și păstrarea sunt foarte importante în armată și acesta este unul dintre motivele pentru care DoD oferă bonusuri celor care se înscriu sau se angajează în domenii critice de carieră și celor care servesc în prezent cu abilități greu de înlocuit.
când vine vorba de bonusuri de recrutare, un nou înrolat poate câștiga un bonus pentru înscrierea la un anumit domeniu de carieră sau MOS, dar există și bonusuri de „navă rapidă” plătite celor care sunt dispuși să meargă la pregătirea de bază destul de repede după ce și-a luat angajamentul. Site-ul oficial de recrutare a Armatei SUA oferă noi recruți calificați până la 12.000 de dolari „doar pentru transportul la instruire în termen de 30 de zile de la înrolare.”
și apoi există „bonusurile de retenție” destinate celor care servesc deja cu un ochi pentru a-i menține motivați să se înroleze și/sau să rămână în domeniul carierei. Acești membri ai serviciului includ piloți, medici militari, lingviști, tehnicieni de eliminare a munițiilor explozive și mulți alții se califică pentru aceste stimulente în fiecare an.
servicii de calificare sau angajamente de servicii necesare
aceste bonusuri sunt de obicei destul de specifice și nu se aplică într-un mod „deschis/general”. Un bun exemplu? Este posibil să vi se permită să primiți un Bonus de competență în limbi străine, de exemplu, dar în majoritatea cazurilor este posibil să fiți nevoit să susțineți un test care să vă arate capacitatea de a utiliza alte limbi în mod profesional.
alții se pot califica pentru un bonus de retenție selectivă care este plătit celor care sunt de acord să se reînroleze pentru o anumită perioadă de calificare. Aceste bonusuri sunt de obicei plătite celor din domeniile de carieră care sunt dificil de menținut nivelurile de personal; un bun exemplu al acestui tip de plată este oferit soldaților armatei în sloturile MOS greu de umplut care sunt de acord să se înroleze timp de cel puțin trei ani.
aceste bonusuri pot fi plătite în rate forfetare, plăți forfetare și este important să ne amintim că bonusurile militare sunt considerate venituri de către IRS și sunt supuse impozitării.
unde puteți obține informații despre plata în avans, plata specială și bonusurile
în unele cazuri, dacă vă calificați pentru un bonus sau pentru plata specială, veți fi informat de către personalul de asistență la comandă–mai ales dacă trebuie să testați pentru plata competenței. Testele necesare nu sunt opționale, iar programarea va fi ceva ce va trebui să aranjați cu camera dvs. ordonată sau cu organizația responsabilă de programarea și procesarea acestor teste.
în majoritatea cazurilor, Biroul de Finanțe de bază va avea toate informațiile de care aveți nevoie, dar la un nivel superior site-ul oficial al Serviciului de contabilitate și Finanțe de apărare are o multitudine de informații generale despre toate formele de plată militară și cerințele pentru desenarea acesteia.
Joe Wallace este un veteran de 13 ani al Forțelor Aeriene ale Statelor Unite și un fost reporter pentru știrile televiziunii Forțelor Aeriene
| recrutare, Reenlistment bonusuri & mai mult | indemnizație militară, stimulent, Bonus & plata speciala |
| bonus de Reenlistment selectiv (SRB) | impozite pe bonusuri militare |
| bani & Finante | impozite pe plata militarilor & Indemnizatii |