înființarea unui ONG necesită mai mult decât bani. Este nevoie de muncă grea, determinare și o dorință reală de a-i sprijini pe ceilalți. A începe și a conduce un ONG este un proces aproape similar pentru a conduce o companie, dar aici trebuie să păstrați transparența. Mai mult, aici trebuie să lucrați pentru bunăstarea societății fără a aștepta niciun profit.
iată câțiva pași prin care puteți începe cu ușurință un ONG în India:
decideți cauza și misiunea ONG-ului dvs.
primul pas este să enumerați cauza pe care ONG-ul dvs. o va susține. Din dreptul femeilor, bunăstarea copiilor, salvarea mediului, poate fi orice. Elaborați o declarație clară a misiunii dvs. care să reflecte scopul pe care îl reprezintă, obiectivele sale, grupul țintă și obiectivele sale.
înființarea Consiliului de administrație/membrilor
evident, vor exista Consiliul de Administrație și membrii care vor fi responsabili să guverneze ONG-ul. Au ca-minded oameni, oameni cu spiritul de caritate și de bunăstare socială și oameni cu voință puternică să fie o parte din organizarea Corpului. De asemenea, trebuie să aveți sprijinul consilierilor financiari, tehnicienilor și persoanelor care cunosc procedurile legale.
nu există nicio limită a numărului de persoane ale membrilor fondatori sau ale susținătorilor acestora.
decideți numele ONG-ului dvs.
este o cerință evidentă pentru orice organizație să aibă un nume. La fel se întâmplă și cu un ONG. Numele ar trebui să fie scurt și atrăgător – poate fi orice, orice idee pe care o aveți, o reflectare a cauzei. Cu toate acestea, nu ar trebui să fie similar cu orice organism de autoritate guvernamentală, Consiliu sau minister sau orice altă companie înregistrată sau ONG.
Memorandum – Actul Constitutiv/ Actul Constitutiv
fiecare ONG din India este obligat din punct de vedere legal să documenteze un act de încredere/ Memorandum de înțelegere/statut. Acesta conține numele și adresa ONG-ului, misiunea și obiectivele, detaliile membrilor organului de conducere, informațiile privind resursele umane și personalul, regulile și reglementările, legile și procedurile administrative. Memorandumul trebuie să fie pregătit și elaborat în modelul, modul, procesul și parametrii acceptabili care sunt necesari pentru înregistrare și alte proceduri. Este mai bine să angajați consultanți juridici ai ONG-urilor care cunosc mai bine cerințele și au o mai bună cunoaștere a procedurii. Înainte de depunerea cererii de înregistrare a unui ONG, este important să menționăm statutul care reprezintă regulile, reglementările, modurile de funcționare, modelul de lucru, zona de lucru, responsabilitățile ONG-ului și obiectivele unui ONG.
înregistrați-vă ONG-ul
odată ce toate documentele sunt gata și taxa necesară este depusă, Puteți obține ONG-ul dvs. înregistrat în conformitate cu oricare dintre aceste acte-
- Societies Registration Act (în societate, minimum șapte membri trebuie să fie membri),
- Indian Trusts Act (în Charitable Trust sunt necesare cel puțin două persoane, nu există nici o limită de membri maxime)
- Companies Act (o companie non-profit poate fi înregistrată în conformitate cu secțiunea 8 din Legea companiilor cu registratorul companiilor.)
începeți să obțineți fonduri
odată ce ONG-ul dvs. s-a înregistrat, este timpul să începeți să colectați fonduri pentru a conduce ONG-ul. Se poate face prin surse interne, cum ar fi taxe, donații, taxe de abonament. Și surse externe, cum ar fi subvenții sub formă de ajutor de la guvern, organizații private sau surse străine.
conectați-vă
construiți o rețea largă. Conectați-vă la diverse alte ONG-uri, profesioniști, case media, agenții guvernamentale și corporative și fiți în căutarea parteneriatelor. Principala sursă de supraviețuire și prosperitate a ONG-urilor este în principal prin parteneriate. Deci, conectați-vă cu potențialii parteneri, crezând în cauza pe care o susțineți.
Citește și: hotărât să fii scriitor independent? Iată cum să vă construiți portofoliul
Heena Mangani este intern cu SheThePeople.TV