Millennials se deplasează în forța de muncă la fel de repede ca Baby Boomers pleacă, ceea ce face esențial pentru noi să înțelegem principalele stiluri de învățare milenare ale generației noastre tinere.
în epoca noastră tehnologică, milenialii au crescut practic cu tehnologia ca un membru suplimentar, unde a fi fără un dispozitiv mobil este o raritate. Acomodarea tinerilor este esențială în motivația și performanța sporită a angajatului modern.
nevoile și preferințele mileniilor trebuie satisfăcute pentru integrarea cu succes a generațiilor tinere în forța de muncă. Potrivit Asociației Americane de Psihologie (APA), angajarea elevului milenar are succes atunci când se oferă varietate. Am adunat modalități prin care o varietate de stiluri de învățare milenare pot fi încorporate în strategia dvs. de învățare a angajaților.
caracteristicile învățării milenare
- milenialii au o atenție scurtă.
- sunt confortabili folosind tehnologia.
- milenialii preferă învățarea interactivă și colaborativă.
- milenialii sunt buni la multitasking.
- milenialii sunt cursanți vizuali și auditivi.
implementarea tehnicilor de gamificare
adăugarea elementelor de joc la modulele de formare obligatorii (de obicei sub formă de microlearning) este responsabilă pentru implicarea și productivitatea sporită a angajaților, în special a mileniilor. Familiarizarea tinerilor cu tehnologia este avantajoasă pentru finalizarea învățării bazate pe mobil, deoarece volumul materialului predat crește într-un timp mai scurt. Gamificarea include implementarea elementelor de joc, cum ar fi clasamentele, scorurile punctelor și aprecierea reală. Recunoașterea angajaților este importantă pentru stima de sine, ducând la creșterea productivității și a încrederii în sine.
începeți să dezvoltați Cursuri adaptate pentru cursanții Mileniali cu EdApp Microlearning Authoring Tool
Înscrieți-vă gratuit
nu este necesar un card de credit.
încurajați învățarea auto-dirijată și flexibilă
învățarea flexibilă este atrăgătoare instantaneu pentru Mileniali, deoarece se simt susținuți și potriviți. Mobile learning permite utilizatorilor să progreseze prin microlessons lor oriunde și ori de câte ori le convine. Acest lucru este benefic și pentru angajatori, deoarece orele de lucru importante nu trebuie sacrificate pentru timpul de formare. Atunci când angajații se simt apreciați, ei tind să funcționeze mai bine, care este un alt motiv pentru care învățarea flexibilă trebuie încurajată.
asigurați-vă că informațiile sunt relevante
informațiile relevante sunt vitale pentru înțelegerea, absorbția și păstrarea informațiilor noi. Un profesor de psihologie de la Universitatea Roosevelt din Chicago, Steven Meyers, a concluzionat că elevii milenari au performanțe optime atunci când profesorii conectează lecțiile la scenarii din viața reală. Un al doilea profesor de Psihologie, Sheryl Harman, de la Miami Dade College, sugerează că profesorii trebuie să comunice studenților modul în care conținutul cursului este benefic și modul în care elevii vor fi evaluați.
Millenials de predare
Millennials sunt în mod clar cursanți exploratori, beneficiind de programe de învățare personalizate. Abordările active de învățare sunt esențiale în măsura stăpânirii stilului de învățare milenar. Un exemplu în acest sens este utilizarea învățării colaborative și a autorului de la egal la egal. Acest lucru creează o rețea de sprijin în rândul cursanților, oferindu-le mai multă încredere și asistență atunci când este necesar. Peer authoring permite ca feedback-ul constructiv să fie lăsat pe microlecții, pentru îmbunătățirea continuă a strategiilor de învățare.
ați putea fi, de asemenea, interesat de articolul nostru despre conul experienței! Click aici pentru a verifica, sau copiați link-ul, https://www.edapp.com/blog/the-cone-of-experience/
dacă doriți să aflați mai multe despre cum să construiți cea mai eficientă strategie de formare milenară!
dacă doriți să aflați mai multe despre modul în care platforma de învățare mobilă EdApp vă poate ajuta practicile de formare internă, luați legătura la [email protected] asemenea, puteți încerca gratuit LMS-ul mobil și instrumentul de creație EdApp, înscriindu-vă aici.
ați putea fi, de asemenea, interesat, https://www.edapp.com/blog/short-attention-spans/