Salariul mediu din Marea Britanie| 2020 & 2021

care este salariul mediu din Marea Britanie în 2020? Cât ar trebui să mă aștept să câștig în 2021? Aflați Salariul mediu din Marea Britanie 2021 în ultima noastră actualizare.

care este Salariul mediu din Marea Britanie în 2020/2021?

potrivit ONS, în 2020 Salariul mediu din Marea Britanie a fost de 38.600 de dolari pentru un rol cu normă întreagă și de 13.803 de dolari pentru un rol cu jumătate de normă. Aceasta este o creștere față de cifrele lor din 2019, care au plasat Salariul mediu din Marea Britanie pentru un rol cu normă întreagă la 36.611 și cu jumătate de normă la 12.495.

Salariul mediu pentru munca Cu normă întreagă a fost, de asemenea, mai mare de la an la an, 31.461 pentru munca Cu normă întreagă și 11.234 pentru munca cu fracțiune de normă.Salariul mediu din Marea Britanie este un număr mai bun pentru a compara salariul dvs., deoarece este mai puțin suspect de a fi înclinat de câțiva oameni care câștigă o sumă considerabilă de bani. Mediana se află direct în centrul tuturor salariilor, un adevărat „punct de mijloc” față de care vă puteți judeca propriile câștiguri, mai degrabă decât media care este afectată de cei 10% care câștigă peste 62.589+ pe an.

cum a afectat COVID-19 Salariul mediu din Marea Britanie?

în ceea ce privește cifrele ONS, nu atât de semnificativ pe cât ați putea crede. Cifrele din 2021 vor reflecta adevăratul impact al COVID-19 asupra câștigurilor noastre, deoarece raportul se bazează pe statistici luate între aprilie și aprilie (anul fiscal din Marea Britanie).

în timp ce Marea Britanie a intrat în blocaj și angajații au fost concediați, se crede că cel mai mare impact a fost resimțit între iunie și August 2020, când disponibilizările au crescut la aproape nivelurile de prăbușire economică din 2008/9 (sursa: ons labor force survey).

între iunie și August 2020 concedierile neplanificate au crescut cu 113.000 pe an, la 227.000 în total. Creșterea anuală a fost cea mai mare din aprilie până în iunie 2009, numărul concedierilor atingând cel mai ridicat nivel din mai până în iulie 2009.

Salariul mediu din Marea Britanie 2020 Top 10 Cele mai bine plătite locuri de muncă

conform cifrelor provizorii ONS, directorii executivi iau din nou acasă cel mai mare salariu în 2020, depășind chiar și piloții companiilor aeriene ca fiind cel mai bine plătit loc de muncă.

Exeuctivii șefi câștigă un salariu mediu de 97.083 de dolari pe an. Piloții companiilor aeriene, în timp ce fac cel mai mult în medie, tind să vadă mai multe variații în salariul lor, oferindu-le un salariu mediu mai mic.

medicii și profesioniștii din domeniul medical s-au clasat pe locul al doilea, câștigând un salariu mediu de 79.767 de la sută la sută și un salariu mediu de 75.855 de la sută la sută.

puteți vedea lista ONS cu cele mai bune locuri de muncă plătitoare de mai jos sau puteți căuta toate locurile de muncă după salariu pe portalul nostru dedicat!

știm deja că 2020 a fost un an de anomalie și, prin urmare, cifrele pentru 2020 vor fi oarecum înclinate, cu toate acestea, un lucru bun care a ieșit din el a fost că diferența de remunerare între femei și bărbați a continuat să scadă în Marea Britanie pentru lucrătorii cu normă întreagă.

în 2019, diferența de remunerare între femei și bărbați a fost estimată la 8,3% pentru munca Cu normă întreagă și la 17,4% în general pentru toți lucrătorii. În 2020, aceasta a scăzut la 7,4% și 15.% respectiv, ceea ce reprezintă o tendință pozitivă.

de ce diferența de remunerare între femei și bărbați este mult mai mare pentru toți angajații?

diferența de remunerare între femei și bărbați pentru angajații cu normă întreagă pare destul de scăzută: 7,4%-dar diferența de remunerare pentru toți angajații pare foarte mare: 15,5%. De ce este asta?

există o serie de factori cu privire la motivul pentru care diferența de remunerare între femei și bărbați este mult mai mare atunci când ia în considerare atât munca cu fracțiune de normă, cât și munca Cu normă întreagă, decât atunci când privește una sau alta în mod individual.

în primul rând, Salariul mediu pe oră pentru cineva care lucrează cu fracțiune de normă este mai mic decât pentru cineva care lucrează cu normă întreagă. Lucrătorii cu fracțiune de normă iau acasă o medie de 9,36 pe oră, în timp ce lucrătorii cu normă întreagă iau acasă în jurul valorii de 14.

în al doilea rând, femeile sunt mai predispuse să lucreze cu jumătate de normă decât bărbații în Marea Britanie. În timp ce 42% dintre femeile din Marea Britanie lucrează cu jumătate de normă, doar 15% dintre bărbați lucrează cu jumătate de normă.

chiar dacă femeile pot câștiga puțin mai mult decât bărbații atunci când lucrează cu jumătate de normă, 58% dintre femei încă lucrează cu normă întreagă și în aceste roluri, câștigă cu aproximativ 10% mai puțin decât bărbații.

astfel, atunci când calculați cât câștigă în medie femeile (atât la locul de muncă cu normă întreagă, cât și la locul de muncă cu fracțiune de normă) și comparați acest lucru cu ceea ce câștigă bărbatul mediu (atât la locul de muncă cu normă întreagă, cât și la locul de muncă cu fracțiune de normă), rămâneți cu o diferență de 15,5%. Pentru mai multe detalii, Jonathan Athow are un articol excelent care explică calculul.

se îmbunătățește diferența de remunerare între femei și bărbați?

pe scurt, da, și se îmbunătățește de peste un deceniu. Diferența a scăzut cu aproape 25% în rândul angajaților cu normă întreagă și cu puțin peste o cincime în rândul tuturor angajaților.

cu toate acestea, această îmbunătățire nu afectează în mod egal toate categoriile de vârstă. Persoanele în vârstă de peste 40 de ani se confruntă în continuare cu un decalaj salarial mai mare între femei și bărbați decât cei Sub 40 de ani, un decalaj de peste 10% în majoritatea rolurilor.

Aflați mai multe despre diferențele de remunerare între femei și bărbați pe care le experimentați în grupul de vârstă de mai jos.

Salariul mediu din Marea Britanie: 18-21 ani

cei cu vârste cuprinse între 22 și 29 de ani și-au văzut salariile crescând de la an la an cu aproximativ 7%. Câștigurile medii pentru cei cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani sunt acum mai aproape de 19.000 de dolari ca medie și de 18.087 de dolari ca medie (punctul de mijloc al tuturor salariilor). Desigur, unii pot câștiga peste această sumă, iar ONS estimează că doar 10% din toți copiii de 18-21 de ani câștigă peste 26.000 de centimi.

salariile Part-time au înregistrat, de asemenea, o creștere, în creștere cu aproximativ 5% de la an la an. Salariul mediu part-time se situează acum la 7.142 de persoane, iar salariul mediu la 6.514 de persoane. La capătul de sus al spectrului, doar 10% dintre tinerii de 18-21 de ani care lucrează cu jumătate de normă câștigă mai mult de 13.000 de dolari pe an.

diferența de remunerare între femei și bărbați a crescut ușor din 2019 (unde s-a Situat la 1%), dar, în general, a înregistrat o tendință descendentă semnificativă începând cu 2014, de la aproximativ 5% până la 1%.

Salariul mediu din Marea Britanie: 22-29 de ani

cei cu vârsta cuprinsă între 22 și 29 de ani au înregistrat cea mai mare creștere salarială de la an la an pentru munca cu fracțiune de normă din toate grupele de vârstă, cu o creștere de 8,8% și a doua cea mai mare creștere pentru munca Cu normă întreagă, cu un salt de 5,6%

Salariul mediu cu normă întreagă (sau Salariul mediu) pentru cei cu vârsta cuprinsă între 22 și 29 de ani este de 26.096. La capătul superior al scalei, doar 10% dintre cei cu vârste cuprinse între 22 și 29 de ani câștigă în jur de 40.000 de dolari pe an și doar 30% câștigă peste 30.000 de dolari pe an.

diferența de remunerare între femei și bărbați a rămas scăzută și pentru această categorie de vârstă, înregistrând un 0.Scădere de 9% față de diferența de 2% din 2019. Cu toate acestea, această grupă de vârstă a înregistrat în mod constant unele dintre cele mai mici diferențe de remunerare între femei și bărbați, situându-se la o medie de 0,2% în ultimul deceniu (cei mai mici ani fiind 2013-15, unde diferența de remunerare a fost de -0,7).

Salariul mediu din Marea Britanie: copiii de 30-39 de ani

pentru cei cu vârsta cuprinsă între 30 și 29 de ani, salariul mediu nu a crescut semnificativ de la an la an pentru munca Cu normă întreagă, urcând doar 2,3% în 2020 față de 2019.

cu toate acestea, lucrătorii cu fracțiune de normă din această categorie de vârstă au înregistrat o creștere de aproape 7% a salariilor lor și câștigă un salariu mediu de 12K pe an cu jumătate de normă și un salariu mediu de 15k cu jumătate de normă (aceste cifre sunt atât de diferite între 20% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 30 și 39 de ani care lucrează cu jumătate de normă câștigă între 20k și 28k pe an).

între timp, la capătul superior al scalei cu normă întreagă, doar 10% dintre cei cu vârste cuprinse între 30 și 39 de ani câștigă peste 60 de mii de dolari pe an, în timp ce 30% câștigă mai mult decât 40 de mii pe an.

diferența de remunerare între femei și bărbați pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 30 și 39 de ani continuă să scadă și, în medie, scade din 2009.

Salariul mediu din Marea Britanie: 40-49 de ani

Salariul mediu pentru cei cu vârste cuprinse între 40 și 49 de ani a înregistrat un 3.Creștere de 5% față de 2019 și se situează acum la 44.439 de locuri de muncă cu normă întreagă și la 15.408 de locuri de muncă cu fracțiune de normă.

Salariul mediu pentru cei cu vârste cuprinse între 40 și 49 de ani (35.904 pentru 2020) a crescut, de asemenea, cu 3,6%, ceea ce înseamnă că mai mulți oameni câștigă o sumă mai mare. La capătul de sus al scalei, doar 10% dintre cei cu vârste cuprinse între 40 și 49 de ani câștigă peste 70k pe an, cea mai mare pentru toate grupele de vârstă.

mai mult, 40% dintre cei cu vârsta cuprinsă între 40 și 49 de ani câștigă peste 40.000 de euro pe an (ceea ce este mai mare decât salariul mediu din Marea Britanie de 38K).

diferența de remunerare între femei și bărbați între 40 și 49 de ani se situează la 11 ani.2%, Care este considerabil mai mare decât cei cu vârsta de cel puțin 39 de ani, cu toate acestea, diferența de remunerare a scăzut constant din 1997, unde diferența a fost de 24%, cea mai mare dintre toate categoriile de vârstă și a contnued pentru a reduce de unde sa situat la aproximativ 16% între 2010 – 2013.

Salariul mediu din Marea Britanie: copiii de 50-59 de ani

cei cu vârsta cuprinsă între 50 și 59 de ani au înregistrat o creștere a salariilor cu jumătate de normă cu aproape 8% în 2020 pentru Salariul mediu și cu 5,5% pentru Salariul mediu (11.914).

există o discrepanță mult mai mare în această grupă de vârstă între salariul mediu cu normă întreagă și salariul mediu cu normă întreagă. În timp ce salariul mediu al unui lucrător cu normă întreagă este de £41k mediana salariul este de £33k, ca doar 40% dintre cei în vârstă de 50-59 de a câștiga mai sus £30k pe an, și doar 10% de a câștiga mai mult de £68k.

Există, de asemenea, destul de un diferente între masculin și feminin câștigurile, cu 10% din bărbații cu vârsta de 50-59 câștiga mai mult de £77k pe an, spre deosebire de primii 10 percetile de sex feminin salariații care iau acasă £57k pe an.

diferența de remunerare între femei și bărbați pentru această categorie de vârstă este ridicată, situându-se la 12,8% pentru toți angajații, deși aceasta este o scădere față de 2019 (16.4%) și o abatere semnificativă de la cel mai înalt punct din 2002, unde diferența a fost de 21,9%

Salariul mediu din Marea Britanie: vârste 60+

salariile cu normă întreagă pentru cei cu vârsta peste 60 de ani au crescut cu 2,5% de la an la an, în timp ce salariile cu fracțiune de normă au crescut cu 7,2%. Salariul mediu pentru un angajat cu normă întreagă se situează acum la 36K (vs. Un salariu mediu de 33k), iar lucrătorii cu fracțiune de normă se pot aștepta să ia acasă 12k pe an (vs.Un salariu mediu de 10k).

la capătul de sus al scalei, 10% dintre cei cu vârsta peste 60 de ani iau acasă mai mult de 59 de mii de dolari pentru munca Cu normă întreagă, iar 25% câștigă peste 40 de mii de dolari. pentru munca cu fracțiune de normă, majoritatea celor cu vârsta peste 60 de ani nu câștigă mai mult de 20 de mii de dolari pe an, iar doar 10% iau acasă mai mult de 24.000 de dolari pe an.

diferența de remunerare între femei și bărbați pentru cei peste 60 de ani tinde să se situeze în jurul valorii de 14%, femeile fiind plătite în medie cu aproximativ 14% mai puțin decât bărbații. Cel mai înalt punct al diferenței de remunerare între femei și bărbați pentru această categorie de vârstă a fost în 1998, când s-a Situat la 17,8%. A înregistrat o scădere generală din 2011, deși a existat o mică creștere în 2018 și 2019, unde diferența a trecut de la 13% la 15%. Acum, în 2020, se situează la 13%.