liderii sunt născuți sau făcuți? Aceasta nu este o discuție nouă; este o dezbatere veche care nu a fost niciodată rezolvată. O întrebare care a rămas fără răspuns timp de decenii. Unii spun că leadershipul este o trăsătură naturală, alții nu sunt de acord și spun că:-
liderii eficienți sunt făcuți, nu născuți. Ei învață din încercări și erori, precum și din experiență.
Deci, care este adevărat? Poți deveni unul? Dacă da, cum? Să aflăm.
nu există un singur tip de lider – toată lumea este diferită
dacă leadershipul este despre natură și caracteristici, atunci cercetătorii ar fi trasat combinația potrivită de abilități de comunicare, expertiză, gândire strategică și ce să nu observăm pe diagramă punctul exact în care un profesionist devine lider. Dar ceea ce oamenii nu înțeleg este că liderii eficienți au personalități și abilități diferite prin care conduc o echipă.
în timp ce toți marii lideri sunt capabili să influențeze oamenii cu eficacitate, modul în care influențează variază foarte mult.
caracteristicile de conducere sunt doar cele
calitățile unui lider au un impact fără îndoială asupra alergării generale, dar la fel și contextul conducerii și oamenii din context. Liderii conduc într-un context specific, iar acest context are impact asupra eficacității percepute a conducerii lor. Pur și simplu, un mare lider nu este mare singur; sunt întotdeauna înconjurați de o echipă de oameni competenți și dedicați gata să dea totul pentru cauză.
dezvoltarea este puternică
este un fapt cunoscut că liderii sunt dezvoltați atunci când sunt puși în situații copleșitoare, citesc și învață, practică și caută instrucțiuni. Este, de asemenea, adevărat că unii oameni foarte talentați, leneși și lipsiți de pasiune, adesea cunoscuți ca cei cu trăsăturile naturale ale unui lider, sunt adesea lăsați în urmă. De ce este așa?
adevărul este că cei care se dezvoltă pe ei înșiși sunt cei care ies la iveală pentru a deveni lideri adevărați, iar cei care nu sunt lăsați în urmă. Deci, fie că este un lider născut în mod natural sau unul artificial, dezvoltarea este factorul constant care determină succesul.
nu încetați niciodată să învățați
liderii adevărați asigură dezvoltarea continuă a abilităților lor de conducere pe tot parcursul carierei lor, prin materiale și activități de învățare și dezvoltare. – Hugo Heij, un cunoscut antrenor de afaceri.
din fericire, această creștere extraordinară în dezvoltarea de conducere a dat naștere pentru a avansa programe de conducere on-line. Acum vă puteți angaja în propriul program de dezvoltare a conducerii prin înscrierea la un program online avansat de conducere.
un astfel de program pe care îl puteți urmări este programul online de conducere IIM Lucknow. Oferit pe platforma Talentedge, acest program online de leadership IIM Lucknow este organizat pentru a răspunde nevoilor critice ale liderilor și managerilor care sunt gata să-și asume provocarea, dar necesită expertiză pentru a crește. Acest curs poate oferi perspective asupra teoriilor și aplicării conducerii, cu accent pe abilitățile, valorile și cunoștințele de învățare. Deci, dacă sunteți un lider aspirant al unuia deja stabilit, luați în considerare înscrierea în acest program online de conducere IIM Lucknow și avansați modul în care conduceți.