vârsta minimă legală de angajare în Canada

12 August 2009 • de Priscilla Franken

vârsta minimă legală de angajare în Canada : reglementări distincte între provincii

Saskatchewan tocmai a implementat o vârstă minimă legală de angajare, adică 16 ani. O astfel de prevedere nu există peste tot în Canada, deoarece politicile aplicabile diferă substanțial de la o provincie sau teritoriu la altul. Iată o prezentare generală.

acum este necesar să aveți cel puțin 16 ani pentru a lucra în Saskatchewan. Înainte de mai 2009, doar cinci sectoare aveau o vârstă minimă pentru angajarea tinerilor: hoteluri, restaurante, școli, spitale și cămine de bătrâni. Noua legislație își propune să promoveze școlarizarea, permițând în același timp tinerilor să obțină un pic de experiență de muncă. Cu toate acestea, în anumite condiții, copiii de 14 ani pot lucra: prin obținerea consimțământului părinților sau tutorilor lor, urmând cursuri de sănătate și securitate în muncă, fără a lucra mai târziu de 10 p. m. dacă au școală a doua zi, înainte de începerea școlii într-o zi de școală și mai mult de 16 ore în timpul unei săptămâni școlare. Mai mult, noua lege va continua să restricționeze angajarea tinerilor în cazinouri, în vânzarea, manipularea sau servirea alcoolului și în anumite ocupații cu risc ridicat.

în Canada, diverse legi conțin restricții privind angajarea tinerilor. Acestea își propun să garanteze primatul Educației și să mențină tinerii în școală în anii în care se dobândesc cunoștințe de bază. Obiectivul lor este, de asemenea, de a proteja dezvoltarea tinerilor (creșterea lor, precum și dezvoltarea personajelor lor), precum și sănătatea și siguranța acestora. La nivel federal, Codul Muncii din Canada permite tinerilor sub 17 ani să lucreze numai dacă nu li se cere să meargă la școală conform provinciei lor obișnuite de reședință, dacă munca care trebuie făcută nu se află într-o categorie interzisă (de exemplu, mină subterană) și dacă nu le pune în pericol sănătatea și siguranța. De asemenea, este interzis ca aceștia să lucreze între 11 p. m. și 6 A. M. Alte dispoziții reglementează anumite sectoare, cum ar fi marina comercială sau instalațiile de explozivi, de exemplu.

vârsta minimă legală de angajare în Canada

– în Alberta, adolescenții pot lucra începând cu vârsta de 12 ani, dar numai în anumite condiții: în afara orelor normale de clasă, cu acordul scris al unui părinte sau tutore și cu aprobarea directorului standardelor de muncă. Între 12 și 14 ani, li se permite să lucreze numai la anumite locuri de muncă, cum ar fi funcționar sau persoană de livrare a mărfurilor mici pentru un magazin cu amănuntul, funcționar sau mesager într-un birou, persoană de livrare pentru distribuirea de ziare, pliante sau manuale. Pentru orice alt tip de muncă, au nevoie de aprobarea directorului standardelor de muncă. Li se permite să lucreze în zilele școlare, dar nu mai mult de două ore.

– pe insula Prince Edward, este posibil să lucrați înainte de vârsta de 16 ani. Legea privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor specifică, totuși, că un adolescent sub 16 ani nu poate deține un loc de muncă care ar putea dăuna sănătății, siguranței, dezvoltării morale sau fizice. De asemenea, este interzis să lucrezi mai mult de trei ore într-o zi de școală, să lucrezi în construcții, între 11 p. m. și 7 A. M., și în timpul orelor normale de școală (copiii trebuie să meargă la școală până la vârsta de 16 ani). Inspectorul de standarde de muncă poate scuza adolescenții de aceste restricții atât timp cât frecvența școlară nu suferă, cu acordul unui părinte sau tutore.

– în New Brunswick, tinerii sub 14 ani nu pot lucra la locuri de muncă care sunt susceptibile de a fi nesănătoase sau dăunătoare sănătății, bunăstării, dezvoltării morale sau fizice. Aceste restricții se aplică și tinerilor sub 16 ani. Adolescenții cu vârsta sub 14 ani nu au voie să lucreze în nicio întreprindere industrială, în industria forestieră, în industria construcțiilor, într-un garaj sau stație de service, într-un hotel sau restaurant, într-un teatru, sală de dans sau galerie de tir sau ca operator de ascensoare, cu excepția cazului în care a fost eliberat un permis de către directorul standardelor de ocupare a forței de muncă. În zilele școlare, munca este limitată la cel mult trei ore.

– în Nova Scoția, restricțiile impuse adolescenților cu vârsta mai mică de 14 ani sunt comparabile cu cele în vigoare în New Brunswick, adică. lucrați pentru o întreprindere industrială, industria forestieră etc., și se aplică și tinerilor sub 16 ani.

– în Ontario, tinerii sub 14 ani nu pot lucra într-o unitate industrială. Sub vârsta de 15 ani, nu pot lucra într-o fabrică, iar sub vârsta de 16 ani nu pot lucra pe un șantier, în industria forestieră sau într-o mină deschisă. De asemenea, nu li se permite să lucreze în timpul orelor de școală.

– în Quebec, tinerii sub 14 ani nu au voie să lucreze fără acordul scris al părintelui sau tutorelui. Dacă au sub 16 ani, nu pot lucra într-o mină în aer liber, într-o instalație de frezat sau într-un atelier sau ucenic într-o meserie sau profesie reglementată de lege.

pentru informații mai specifice și / sau referitoare la alte provincii sau teritorii: www.hrsdc.gc.ca