vi har alla våra egna mentorer – människor som på ett eller annat sätt har spelat en stor roll och påverkat oss på det sätt som vi uppfattar saker. Vi alla på en punkt i våra liv har påverkat dem omkring oss. Om du vill bli en bättre ledare bör du vara avsiktlig om hur du försöker påverka andra.
det viktigaste när man påverkar andra är att verkligen vilja ha det bästa för de inblandade. Din framgång som ledare eller del av en grupp, liksom i livet i allmänhet, beror på din förmåga att påverka människor och påverka deras liv på ett positivt sätt. För att få en djupare förståelse för hur du kan påverka människor på ett positivt eller produktivt sätt, tänk om dessa fyra punkter:
- kommunicera tydligt och konsekvent. Ta en chef till exempel. Om en anställd under hans övervakning ofta kommer sent till jobbet, Hur kan han påverka denna anställd för att förbättra sin prestation på jobbet? Det första som chefen behöver göra är att vara ett bra exempel. Genom att dyka upp i tid skickar du meddelandet att du kan vara chefen men du är inte befriad från företagets regler – även med något så enkelt som att komma till jobbet i tid. På så sätt kan chefen påverka medarbetaren genom att vara en förebild och vara ett bra exempel.
- när du möter oacceptabelt beteende, Sök efter saknad information. Att påverka människor i ditt sätt att tänka gör det inte-och bör inte innebära att manipulera, mobbning, straffa eller trakassera. Om någon beter sig dåligt, anta att det finns en information du inte känner till. Att bara straffa det dåliga beteendet ger dig inte de resultat du vill ha. Ställ många frågor och se till att du förstår orsaken eller orsakerna bakom beteendet. Först då kan du fatta ett intelligent beslut och vidta åtgärder för hur du kan ändra sig i ditt sätt att tänka.
- förklara de resultat som du vill se och få feedback. Om du till exempel är ledande i ett försäljningsföretag har du alla ett gemensamt mål att träffas som företag. Om dina anställda tror att du bara är i det för pengarna utan djupare motivation, kanske du inte påverkar dem att tro att de borde arbeta tillräckligt hårt för att göra företagets vinst. För att påverka dem att uppfylla de mål du har, förklara de resultat du vill se. Processen bör inte sluta här, för du måste också få feedback för att lära dig om målen är realistiska eller om de metoder du vill att de ska använda alls är genomförbara.
- lyssna mer än du pratar. Att påverka människor är inte bara begränsat till arbetsplatsen. Även som förälder kan du försöka påverka dina barn till att leva den typ av liv som du vill att de ska ha. Som en vän, du kanske inte alltid håller med dina vänner åtgärder, men du bör alltid vara där för dem att stödja oavsett beslut det är att de gör. Att lyssna och lära sig att kommunicera effektivt kommer att få dig att påverka andra liv på grund av en djupare förståelse som du kommer att ha på vad som motiverar dem, vilket i sin tur kommer att ge dig en uppfattning om hur man hanterar en viss situation.
med dessa i åtanke kan du lära dig att ge positiva resultat på det sätt som du påverkar människor, så att du kan lyckas med att nå de mål som du har satt för dig själv och för andra. Att ändra hur du påverkar andra kommer inte att hända över en natt. Det måste praktiseras konsekvent och coaching är ett bra sätt att hjälpa dig att hålla dig konsekvent. Tror du inte på oss?