det finns en genomgripande och övertygande lögn som cirkulerar genom högskolor och arbetsplatser överallt: du får en utbildning inom ett visst område (formellt eller på annat sätt) och arbetar sedan i det fältet tills du går i pension eller kollapsar på ditt skrivbord en dag. Jag önskar att denna myt skulle dö.
tyvärr orsakar denna tro mycket nöd för människor som önskar en karriärförändring. De tror att de har investerat sina resurser i ett visst område, och att flytta till ett nytt fält innebär att man börjar från början. Ja, den här processen betyder ofta backtracking åtminstone lite. Men det är inte som att du återgår till att vara nyfödd. Att göra en förändring innebär helt enkelt att tillämpa din kunskap och erfarenhet på ett nytt område och fylla i luckorna efter behov.
tack och lov, landar en intervju innebär att du lyckats sälja din erfarenhet på papper, så att du är på god väg i karriär föränderliga övergångsprocessen. Nu är ditt jobb att hjälpa en arbetsgivare att se det värde som din erfarenhet kommer att ge laget. Läs vidare för att se hur du kan göra exakt det.
Känn ditt värde och Använd exempel för att visa det
om du ska övertyga en ny arbetsgivare är du den bästa kandidaten för ett jobb, du måste tro det själv först. När du värdesätter dig själv börjar du beskriva din arbetshistoria och erfarenhet på ett annat språk. Börja med att skriva ut allt du gör, i detalj. Inkludera alla dina uppgifter och dina prestationer. Detta hjälper dig att se din upplevelse på ett flytande sätt som kan gälla för många inställningar. Du var inte en” kundtjänstrepresentant för Caris’ Cupcake Emporium; ”du var någon som” hjälpte kunder med beställningar, marknadsförde nya produkter och tjänster och behandlade kundklagomål professionellt.”Lär dig att snurra dina tidigare positioner på detta sätt, och du kommer att finna det mycket lättare att förklara hur din arbetshistoria lämpar sig för övergången du söker.
exempel måla en bild av dina erfarenheter och förmågor för en arbetsgivare, kontra att svara på frågor med en hypotetisk, ”väl i den situationen, Jag tror att jag skulle…”Med en karriärförändring i synnerhet hjälper exempel en arbetsgivare att förstå hur din erfarenhet passar in i en ny roll.
så när du frågas om att arbeta med kunder, till exempel, införliva en anekdot om dina interaktioner med människor från dina nuvarande eller tidigare jobb, även om dessa människor inte var kunder i sig. Förklara sedan hur du skulle få den erfarenheten att fungera i din nya roll. De färdigheter du använde för att hantera konflikter med en medarbetare eller för att förklara ett svårt koncept för ledningen är trots allt samma som du skulle använda med kunder. Om frågan om problemlösning, tala om en tid du faktiskt arbetat igenom en gåta eller kom fram till en innovativ lösning. Även om branschen var helt annorlunda talar förmågan att tänka kritiskt och lösa problem volymer av din kompetensnivå. När du ger exempel vet en arbetsgivare att du faktiskt har gjort de saker du hävdar, och det borde ge dig ett ben i intervjuprocessen.
Visa inte tomhänt
gå ut ur din väg för att visa en arbetsgivare—bokstavligen—att du kan ta på dig den här nya rollen genom att ta med dig bevis. Detta kan inkludera provarbete, utbildningsbevis eller ett mock grant-förslag, marknadsplan eller något annat som gör dina förmågor konkreta. Flyttar du in i ett skrivtungt fält som kommunikation eller journalistik? Ta med skrivprover. Det är OK om du inte har skrivit en nyhet; en välskriven årsrapport visar fortfarande din behärskning av språk och förmåga att väva komplexa detaljer i en sammanhängande helhet.
övergår du från ett icke-tekniskt fält till ett jobb som kräver programmering? Ta med utbildningsbevis för de onlinekurser du tog. Om du inte skickade in en länk till en onlineportfölj före intervjun, ta med en surfplatta så att du kan visa dina potentiella arbetsgivarprover av ditt arbete.
om du inte har exakt ”bevis” som en arbetsgivare letar efter, skapa den. Jag menar verkligen inte att du ska tillverka erfarenhet, men du kan utveckla prover som visar dina förmågor. Ansöker om att undervisa, men har ingen formell undervisningserfarenhet? Skapa en kursplan och lektionsplaner baserat på vad du planerar att göra i rollen. Kollat en grafisk design jobb om du skryta lite verkliga erfarenheter? Sätt ihop några provprodukter för det företag du ansöker om. Att gå efter en position som kräver massor av att tala inför publik och uppsökande? Ladda upp några korta videor av dig som levererar ett kort men kraftfullt meddelande. Tänk kreativt på hur du kan visa en arbetsgivare ditt värde baserat på dina tidigare prestationer.
bli bekväm med ofullkomlighet
det är OK att erkänna att du inte vet allt och att du inte uppfyller alla kvalifikationer. Mycket få jobbkandidater uppfyller alla kriterier för ett visst jobb. Men säg inte bara” Gee, jag vet inte ”eller” Tja, jag har aldrig gjort det ” när du ställer svåra frågor. Det är okej att erkänna klyftan, men påminna din potentiella arbetsgivare om någon annan erfarenhet som hjälper dig att minimera klyftan. Och var säker när du svarar på dessa hårdbollar. Om du låter rädd för att ta itu med en ny roll, varför skulle en ny chef må bra om att anställa dig?
kanske du arbetar som ingenjör, men du vill flytta in i en chefsroll och du har inte budget erfarenhet, till exempel. Gissa vad? Teknik kräver några av samma färdigheter som att hantera avdelningsnummer. Så du kan säga, ” medan jag saknar budgetupplevelse, är jag upphetsad över att komma igång med det arbetet omedelbart. Naturligtvis kräver min nuvarande roll noggrann uppmärksamhet på detaljer och samma matematiska färdigheter som jag behöver för att hantera en budget. Så även om det kommer att bli en första justering, föreställer jag mig att det är något jag kan hämta snabbt baserat på mina nuvarande färdigheter.”
Förbered dig för”frågan”
slutligen, vänta inte tills du är framför din intervjuare för att överväga hur du förklarar orsaken till din karriärförändring, för gör inget misstag, du kommer att bli ombedd denna viktiga fråga. Planera framåt och öva ditt svar så att du inte försöker formulera det högt för första gången i en viktig intervju.
människor fattar detta beslut av en mängd olika skäl. Oavsett din motivation, lämna allt tillhörande bagage hemma. Återigen är det OK att kort erkänna att omständigheterna är mindre än perfekta. Kanske blev du avskedad eller du kom fram till insikten att fältet du har arbetat i inte är något du vill stanna kvar i resten av ditt liv. Undvik att blabbing om hur Lama branschen är, hur hemsk din chef är, hur dyster framtiden ser ut. Håll det enkelt, positivt och framtidsorienterat. ”Jag känner att jag har gjort en hel del bra arbete under de senaste tre åren i . Men jag har nått en punkt i mitt liv där jag känner att det är dags att gå vidare. Jag är redo för en annan typ av utmaning.”Därifrån kan du segue in hur du planerar att göra dina nuvarande färdigheter och erfarenheter arbete i din nya karriär.
förlora aldrig det faktum att du är en mångfacetterad person som kan utföra många saker och ha på sig olika hattar. Dina färdigheter och din erfarenhet är otvivelaktigt tillämpliga på mer än ett enda jobb. Ju tydligare du kan formulera ditt värde och koppla prickarna mellan din tidigare erfarenhet och nya möjligheter, desto fler möjligheter kommer att vara tillgängliga för dig.
och om du behöver ansluta dessa prickar, nå ut till en karriärcoach som specialiserat sig på jobbsökningsstrategi.