jobbsökning i Dubai är ingen promenad i parken; i själva verket är det förmodligen värre än att få din UAE körkort. Du får också höra fraser som ’dålig marknad’, ’ingen hyra säsong’ eller ens ’rece ssion’ från tid till annan—och även om det kan finnas en viss sanning i det—inte allt hopp är förlorat!
när du är klar med att uppdatera ditt CV, sålla igenom jobb styrelser och bara vältra sig i självömkan, lägga till dessa sju måste göra saker i ditt jobb Sök checklista.
1. Gör ditt CV eller CV sticker ut från besättningen
via Giphy
ett generiskt CV med hackneyed fraser som ’excellent team player’ och ’strong organization skills’ skulle ha klippt det om det hade varit 2000. Det är 2017, och ditt CV bör också komma i ålder. Anpassa det med varje ansökan som du skickar in. Gör det mer intressant, lägg till några färger, ge siffror där det behövs—bara krydda det i allmänhet. Gör samma sak med ditt personliga brev, inte Ctrl C, Ctrl V samma uppskrivning i varje e-post du skickar, anpassa den med den position du söker. Som de snälla folk på Twitter säger, och vi instämmer, om du inte har redigerat ditt personliga brev med varje ansökan, har du ansökt alls?
om du vill göra saker mer intressanta, gå till en video CV. Det ger arbetsgivaren möjlighet att mäta din personlighet, självförtroende och kommunikationsförmåga redan innan de har träffat dig, vilket ger dig en fördel bland hundratals andra utmanare som tävlar om samma position.
2. Bli inte självbelåten med begreppet tid
via GIPHY
en månad eller två kommer att flyga genom att bara hitta din fot i ett främmande land, än mindre att leta efter ett jobb. Det är mycket tillrådligt att ta ett visum på tre månader om du bara börjar nu. Nyckeln är att starta jobbjakten en månad eller två före ditt datum för skiftning. Jag fick min första intervju efter en och en halv månads landning här. Och även om inte alla erfarenheter är desamma, är historien mer eller mindre bekant, om inte värre, för alla.
om din make redan arbetar här, vi rekommenderar att du tar en beroende visum nästan omedelbart. Det gör dig till en anställd som kan börja arbeta ASAP—något som alltid föredras framför anställda som har långa uppsägningstider.
3. Släpp aldrig någon möjlighet och applicera bort till ära
via GIPHY
om det finns en lektion som vi alla kan ta bort från Donald Trump, är det att vem som helst kan få jobbet. Din arbetslivserfarenhet och kvalifikationer kommer att ta dig framåt en hel del, överenskommet, men lite tur är alltid inblandad när du landar ett jobb. Sök igenom varje jobbportal som är aktiv i Dubai, skura alla tredje parts arbetsplatser och ansök till var och en av dem även på distans relaterade till ditt fält. Det kan verka tråkigt först, men registrering på jobbportaler ger dig ett bra tryck när du börjar söka efter ditt drömjobb. Det är inte bara ett bra sätt att få lite insikt om den nuvarande anställningstrenden utan också att förstå om det finns någon efterfrågan på din specifika uppsättning färdigheter.
några av rekommendationerna när det gäller svar, jobbvarningar, popularitet och applikationsspårning är-Internsme (ja, de har listor för både heltids-och tempjobb), Bayt( ett bra sätt att ansöka på hemodlade varumärken), Gulf Talent, Monster Gulf, Naukri Gulf, Indeed.ae och till och med Dubizzle bland andra. Du kan också registrera dig i ett av dessa Rekryteringsbyråer i Dubai som kontinuerligt uppdaterar sina jobb och fungerar som din egen personliga headhunter— HR Source, Charterhouse Consultancy, TASC Outsourcing, HAYS UAE, Nadia recruitment agency, MCG & associates, Randstand MENA och Jivaro Search.
bortsett från det, gör LinkedIn till din sociala nätverkssajt-till den punkten att när du står upp på morgonen är det första du kontrollerar på din telefon inte Facebook, Twitter eller Instagram, men LinkedIn! Använd plattformen för att skapa en stark profil och fortsätt uppdatera den när du lär dig en ny färdighet. LinkedIn låter dig bifoga din portfölj, ditt arbete och ditt CV direkt i din profil, vilket gör det till den mest omfattande jobbjakt-och nätverkssajten som finns. Du kan använda sin PULSE—blogg för att skriva om saker du verkligen är intresserad av-professionellt eller kreativt. Dessa uppskrivningar visas automatiskt på din profil som bara förbättrar din sida ytterligare.
4. Att veta arabiska är mycket önskvärt på dagens marknad
Tja, det här är så uppenbart som det kan bli. Att veta språket i det land du är på är alltid en extra fördel. Jag kan satsa mitt liv om det finns två kandidater med liknande styrkor och färdigheter, den som vet arabiska kommer att anställas i slutändan. Ge dig själv den kanten och börja lära dig språket pronto.
5. Hoppa mellanhänder verksamhet och direkt kontakt med chefen
via GIPHY
chanserna att få ett svar tillbaka från den person-in-charge är alltid mycket högre än att få en från HR. vilken typ av vettigt, eftersom låt oss inse det, en HR får några 20-50, eller förmodligen ännu mer, CV per dag—jag menar att de är bokstavligen svärmade i meritförteckningar, vad gör du tror att de kommer att svara tillbaka till din e-post specifikt? Missförstå oss inte, några av dem gör det till och med, men de är få och långt ifrån. Och medan vi är på det måste du också lära dig att läsa mellan raderna. Till exempel, om en HR svarar på dig och säger, ’Vi kommer tillbaka till dig,’ de kommer uppenbarligen inte att komma tillbaka till dig, dumbom. Eller när de säger, ’ den berörda personen är på permission. Kommer att ringa dig när han är tillbaka,’ han har rätt de ger detta direktiv och du kan säkert kyssa jobbet adjö.
med detta sagt, du har inget att förlora så kan lika gärna bara bita ihop, utarbeta en bra följebrev och skicka e-post till myndigheten direkt.
6. Nätverk, nätverk och nätverk
via IMGUR
personliga referenser går långt för att säkra ett jobb i Dubai. Om du har en vän här som arbetar inom samma område som du inte har talat med på länge, är det dags att vara skamlös, välj den telefonen och be dem om en tjänst. Få reacquainted, ta ut dem och interagera, vem vet det goda ordet de kommer att sätta i sitt företag för du kan bara hjälpa dig att få ett jobb.
alternativt, skapa professionella kontakter via LinkedIn, närma dig alla viktiga personligheter inom ditt område med ett väl genomtänkt meddelande. Oddsen är 9 av 10 gånger kommer de inte att ta hänsyn till ditt meddelande, men även om det finns en procent chans att du kommer under en arbetsgivares radar, rekommenderar vi att du tar steget. Håll alltid ögonen och öronen öppna och notera alla professionella nätverksmöten som händer runt dig. I alla fall, vi måste varna dig, om du tycker att det är svårt att hitta och säkra en inbjudan till dessa möten, att hålla din egen i festerna är tuffare. Det kommer att finnas människor i grupper som motsvarar Mean Girls som tyst ger dig’ Du kan inte sitta med oss ’ vibbar; du måste utveckla en tjock hud för att hantera dem. Även om saker inte är lika svartvita och du kommer också att inse med varje ny interaktion att det finns bra människor där ute som verkligen vill hjälpa andra. Håll dem nära.
7. Ge inte upp
via GIPHY
det finns vissa människor som headhunted från en främmande plats, det finns några som får jobbet inom de första tre månaderna av landning i Dubai. Några av dem får en möjlighet efter sex till åtta månader och ändå finns det andra som tar ett år eller två för att få jobbet de vill ha. Poängen är att alla har en annan historia att berätta, inga två upplevelser är desamma, så det finns ingen måttstock som du mäter den genomsnittliga tiden för att få ett jobb. Det verkar som något som är lättare sagt än gjort—men du måste vara tålmodig och obeveklig nog för att inte ge upp denna svåra process av jobbjakt. Tro på dig själv och håll dig positiv, det finns ett jobb för dig som bara väntar på att rätt ögonblick ska hända.