vad det handlar om
en advokatbyrå är vanligtvis ett partnerskap mellan advokater som har samlats för att erbjuda sin expertis till kunder under ett namn. Dessa partners delar företagets vinster såväl som riskerna (skulder) och engagerar andra advokater att arbeta med dem som medarbetare. Dessa medarbetare kan arbeta på företaget under en tid och, förutsatt att de etablerar sin kompetens på jobbet, kan till och med bli partner på företaget och dela i företagets vinst och ledning. Advokatbyråer tillgodoser både företagens och privatpersonernas intressen, även om de flesta av de stora advokatbyråerna uteslutande handlar med företagshus, dvs. företag. Arbete på en advokatbyrå innebär att hantera en mängd olika problem som kan eller inte kan begränsas till ett visst område av lagen (beroende på specialisering och kultur av företaget).
stora advokatbyråer har separata tvister och företagsavdelningar. Tvisteavdelningen behandlar de tvister som företagets kunder är inblandade i. Att arbeta i rättstvister Avdelningen av en advokatbyrå eller i ett företag som gör huvudsakligen rättstvister innebär samverkan med ledande advokater och en känsla av världen av domstolspraxis. Advokatbyråernas företagsavdelningar ger råd till företag om de företagsavtal som de är involverade i, såsom förvärv av företag, viktiga interbolagsavtal, investeringar i Indien av utländska kunder, finansiering av massiva projekt som genomförs av kunder och så vidare.
stora advokatbyråer, både indiska och utländska, rekryterar från de bästa indiska lagskolorna. Bland de stora rekryterarna från de inhemska juridiska skolorna finns topp advokatbyråer som Amarchand Mangaldas Suresh A. Shroff & Co, AZB Partners, J. Sagar & Associates och Luthra & Luthra Law Offices. Utländska advokatbyråer som rekryterar från Indiska lagskolor inkluderar den brittiska Linklaters Alliance, Singapore-baserade Khattar & Wong, och andra. Rekryter gå som junior associates och främjas baserat på prestanda.
fördelar och nackdelar
de bästa indiska advokatbyråerna erbjuder löner som kan gå så högt som 6 lacs per år (med enstaka erbjudande som når så mycket som 10 lacs). Utländska advokatbyråer (med utländska inlägg) erbjuder löner som kan gå så högt som 16 lacs. Några av dessa siffror inkluderar bonusar, vilket kan vara ganska generöst i de flesta fall. Du kanske undrar varför lönerna är lägre jämfört med de som erbjuds av företag – vad du måste komma ihåg är att de flesta advokatbyråer hålla rekrytera på en ’hållare’, vilket möjliggör en mer flexibel skattehantering. Dessutom stiger lönerna i advokatbyråer snabbare än i företag. En medarbetare med 2-3 års erfarenhet på ett advokatbyrå kommer sannolikt att ta över sin klasskamrat på ett företag. På advokatbyråer interagerar du med ledande befattningshavare i klientföretag och hanterar enormt ansvar i ung ålder. Företagskulturen med sin jet-inställning livsstil är en egen attraktion. Konkurrens, och följaktligen stress, på dessa advokatbyråer är enorm eftersom ett stort antal medarbetare konkurrerar om mycket få partner positioner. Ju större advokatbyrå, desto tuffare kan du förvänta dig att konkurrensen ska vara. Det finns också möjlighet att vara duva-hålad i ett övningsområde, dvs att vara specialist på ett område och förlora flexibiliteten att göra olika saker.
för att få en fullständig bild av vad som händer bakom kulisserna, i en topp advokatbyrå, läs en dag i livet för ett första år Associate