Genomsnittlig brittisk lön| 2020 & 2021

vad är den genomsnittliga brittiska lönen 2020? Hur mycket ska jag förvänta mig att tjäna 2021? Ta reda på den genomsnittliga brittiska lönen 2021 i vår senaste uppdatering.

Vad är den genomsnittliga Brittiska lönen 2020/2021?

enligt ONS, I 2020 den genomsnittliga brittiska lönen var 38,600 för en heltidsroll och 13,803 för deltidsroll. Detta är en ökning från deras 2019-siffror, som placerade den genomsnittliga brittiska lönen för en heltidsroll vid 36 611 och deltid vid 12 495.

medianlönen för heltidsarbete var också högre från år till år, 31,461 för heltidsarbete och 11,234 för deltidsarbete.Medianlönen i Storbritannien är ett bättre Antal att jämföra din lön mot, eftersom det är mindre misstänkt för att vara skev av några personer som tjänar en stor summa pengar. Medianen sitter direkt i mitten av alla löner, en sann ”middlepoint” mot vilken du kan bedöma dina egna inkomster, snarare än genomsnittet som påverkas av 10% som tjänar över 62,589+ per år.

Hur påverkade COVID-19 Den genomsnittliga Brittiska lönen?

när det gäller ons-siffrorna, inte så signifikant som du kanske tror. Det är 2021-siffrorna som kommer att återspegla den verkliga effekten av COVID-19 på våra intäkter, eftersom rapporten är baserad på statistik som tagits mellan April och April (det brittiska skatteåret).

medan Storbritannien gick in i lockdown och anställda var furloughed trodde man att den största effekten kändes mellan juni och augusti 2020 när uppsägningar ökade till nästan 2008 / 9 ekonomiska kraschnivåer (källa: ons arbetskraftsundersökning).

mellan juni och augusti 2020 ökade icke-planerade uppsägningar med 113 000 på året till 227 000 totalt. Den årliga ökningen var den största sedan April-juni 2009, med antalet uppsägningar som nådde sin högsta nivå sedan maj-juli 2009.

Genomsnittlig brittisk lön 2020 topp 10 bäst betalda jobb

enligt de preliminära ons-siffrorna tar Chefer återigen hem den högsta lönen 2020 och toppar även flygpiloter som det bäst betalande jobbet.

Chief exeuctives tjänar en medianlön på 97,083 xnumx USD per år. Flygpiloter, samtidigt som de gör det mesta i genomsnitt tenderar att se mer variation i deras lön, vilket ger dem en lägre medianlön.

läkare och sjukvårdspersonal kom på andra plats och tjänade en genomsnittslön på 79,767 xnumx och en medianlön på 75,855 xnumx xnumx.

du kan se ons-listan över toppbetalande jobb nedan, eller sök alla jobb efter lön på vår dedikerade portal!

vi vet redan att 2020 var ett anomaliår och därmed kommer siffrorna för 2020 att vara något sneda, men en bra sak att komma ut ur det var att löneskillnaderna mellan könen fortsatte att minska i Storbritannien för heltidsarbetare.

år 2019 uppskattades löneskillnaderna mellan könen till 8,3% för heltidsarbete och 17,4% totalt för alla arbetstagare. År 2020 har detta sjunkit till 7,4% och 15.% respektive, vilket är en positiv trend.

Varför är löneklyftan mellan könen så mycket högre för alla anställda?

löneskillnaderna mellan könen för heltidsanställda ser ganska låga ut: 7, 4% – men löneskillnaderna för alla anställda verkar mycket höga: 15, 5%. Varför är det här?

det finns ett antal faktorer till varför löneklyftan mellan könen är mycket högre när man tar hänsyn till både deltids-och heltidsarbete än när man tittar på det ena eller det andra individuellt.

för det första är den genomsnittliga timlönen för någon som arbetar deltid lägre än för någon som arbetar heltid. Deltidsanställda tar hem i genomsnitt 9,36 per timme, medan heltidsanställda tar hem runt 14.

för det andra är kvinnor mer benägna att arbeta deltid än män i Storbritannien. Medan 42% av kvinnorna i Storbritannien arbetar deltid, arbetar endast 15% av männen deltid.

även om kvinnor kan tjäna något mer än män när de arbetar deltid, arbetar 58% av kvinnorna fortfarande heltid och i dessa roller tjänar de cirka 10% mindre än män.

således när du beräknar hur mycket de genomsnittliga kvinnorna tjänar (över både heltid och deltidsarbete) och jämför det med vad den genomsnittliga mannen tjänar (över både heltid och deltidsarbete) är du kvar med en 15.5% skillnad. För mer om detta har Jonathan Athow en utmärkt artikel som förklarar beräkningen.

är löneskillnaderna mellan könen bättre?

kort sagt, ja, och det har förbättrats i över ett decennium. Klyftan har minskat med nästan 25% bland heltidsanställda och med drygt en femtedel bland alla anställda.

denna förbättring träffar dock inte alla åldersgrupper lika. De i åldern 40 + upplever fortfarande en högre löneskillnad mellan könen än de yngre än 40, ett gap på över 10% i de flesta roller.

Läs mer om löneklyftan mellan könen i din åldersgrupp nedan.

Genomsnittlig brittisk lön: 18-21 åringar

de i åldern 22-29 år har sett sina löner öka från år till år med cirka 7%. Medelinkomsten för de mellan 18 och 21 år sitter nu närmare 19 000 i genomsnitt och 18 087 i median (medelpunkten för alla löner). Naturligtvis kan vissa tjäna över det beloppet, och ONS uppskattar att bara 10% av alla 18-21-åringar tjänar uppemot 26,000 xnumx xnumx.

deltidslönen har också sett en ökning, stigande ungefär 5% från år till år. Den genomsnittliga deltidslönen ligger nu på 7,142 xnumx och medianlönen på 6,514 xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx. I den övre änden av spektrumet tjänar bara 10% av 18-21-åringar som arbetar deltid mer än 13 000 i 13 000 per år.

löneklyftan mellan könen har ökat något från 2019 (där den låg på 1%) men har totalt sett sett en betydande nedåtgående trend från 2014 och framåt, från cirka 5% ner till 1%.

Genomsnittlig brittisk lön: 22-29 åringar

de mellan 22 och 29 år har sett den största löneökningen på årsbasis för deltidsarbete i alla åldersgrupper, med en ökning med 8,8% och den näst högsta ökningen för heltidsarbete, med ett hopp på 5,6%

median heltidslönen (eller medellönen) för de mellan 22 och 29 år är 26,096 26,096 xnumx. I den övre änden av skalan tjänar bara 10% av de mellan 22 och 29 år runt 40 000 00 per år och endast 30% tjänar över 30 000 xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx.

löneklyftan mellan könen har också varit låg för denna åldersgrupp, ser en 0.9% minskning från 2% gap i 2019. Men denna åldersgrupp har konsekvent sett några av de minsta löneskillnaderna mellan könen och satt i genomsnitt 0.2% under det senaste decenniet (De lägsta åren var 2013-15 där löneskillnaderna var -0.7).

Genomsnittlig UK lön: 30-39 åringar

för de i åldern 30-29 år har medellönen inte ökat betydligt från år till år för heltidsarbete, klättring bara 2.3% i 2020 vs. 2019.

deltidsarbetare i denna åldersgrupp har dock sett nästan en 7% ökning av sina löner och tjänar en medianlön på 12K per år deltid och en genomsnittlig lön på 15k deltid (dessa siffror är så olika mellan 20% av personer i åldern 30-39 som arbetar deltid tjänar mellan 20k och 28k per år).

under den övre delen av heltidsskalan tjänar bara 10% av de i åldern 30-39 över 60k per år, medan 30% tjänar mer än 40k per år.

löneskillnaderna mellan 30 och 39 år mellan könen fortsätter att minska och har i genomsnitt minskat sedan 2009.

Genomsnittlig brittisk lön: 40-49 åringar

den genomsnittliga lönen för dem i åldern mellan 40 och 49 har sett en 3.5% ökning på 2019 och sitter nu på 44,439 för heltidsarbete och 15,408 för deltidsarbete.

medianlönen för de mellan 40 och 49 år (35 904 2020) har också ökat med 3,6%, vilket innebär att fler människor tjänar ett högre belopp. I den övre änden av skalan tjänar bara 10% av de i åldern 40-49 över 70k per år, det högsta för alla åldersgrupper.

dessutom tjänar 40% av de i åldern 40-49 över 40 000 per år (vilket är högre än den genomsnittliga lönen för 38k i Storbritannien).

löneskillnaderna mellan könen för 40-49-åringar ligger på 11.2%, vilket är betydligt högre än de som är 39 år och yngre, men löneskillnaderna har minskat stadigt sedan 1997, där klyftan var 24%, Den högsta av alla åldersgrupper och har fortsatt att minska från där den satt på cirka 16% mellan 2010 och 2013.

Genomsnittlig UK lön: 50-59 åringar

de i åldern mellan 50 och 59 år har sett deltidslönen öka med nästan 8% år 2020 för genomsnittslönen och 5,5% för medianlönen (11 914 år).

det finns mycket större skillnad i denna åldersgrupp mellan den genomsnittliga heltidslönen och median heltidslönen. Samtidigt som den genomsnittliga lönen för en heltidsanställd arbetstagare är £41k det medianlönen är £33k, som bara 40 procent av dem i åldern 50-59 tjänar över £30k per år, och bara 10 procent tjänar mer än £68k.

Det finns också en ganska discrepency mellan manliga och kvinnliga resultat, med 10% av män i åldern 50-59 tjänar mer än £77k per år, i motsats till den övre 10: e percetile av kvinnliga arbetare som tar hem £57k per år.

löneklyftan mellan könen för denna åldersgrupp är hög och ligger på 12.8% för alla anställda, även om detta är en minskning från 2019 (16.4%) och en betydande avvikelse från sin högsta punkt 2002 där klyftan var 21,9%

Genomsnittlig brittisk lön: åldrar 60+

Heltidslönerna för 60-åringar har ökat med 2,5% från år till år, medan deltidslönerna har ökat med 7,2%. Den genomsnittliga lönen för en heltidsanställd sitter nu på 36K (jämfört med en medianlön på 33k) och deltidsarbetare kan förvänta sig att ta hem 12K per år (jämfört med en medianlön på 10k).

i den övre änden av skalan, 10% av de i åldern 60+ tar hem mer än 59k för heltidsarbete och 25% tjänar över 40k. för deltidsarbete majoriteten av de i åldern 60+ tjänar inte mer än 20k per år, och endast de 10 procent tar hem mer än 24 000 per år.

löneklyftan mellan könen för över 60-talet tenderar att sitta runt 14%, med kvinnor som betalas runt 14% mindre i genomsnitt än män. Den högsta punkten i löneskillnaderna mellan könen för denna åldersgrupp var 1998 då den låg på 17,8%. Det har sett en allmän minskning sedan 2011, även om det var en liten uppgång i 2018 och 2019 där klyftan gick från 13% till 15%. Nu, 2020, sitter den tillbaka på 13%.