hur man bedömer en kandidat

källa: League of Women Voters Education Fund

val nuvarande väljare med viktiga val. Oavsett om det är en lokal ras som kommer att påverka ditt samhälle eller en nationell ras som kan ändra landets riktning är det dags att överväga de frågor som du bryr dig om och bestämma vilken kandidat du stöder.

hur går väljarna om att jämföra och sedan döma kandidater?

de sju stegen nedan är utformade för att hjälpa dig att bedöma en kandidat.

Bestäm vad du letar efter i en kandidat.
ta reda på om kandidaterna
samla material om kandidaterna
utvärdera kandidaternas ställningar på frågor
lär dig om kandidaternas ledarskapsförmåga
lär dig hur andra människor ser kandidaten
sortera allt ut

steg 1: Bestäm vad du letar efter i en kandidat.

kandidater kan bedömas på två sätt: de positioner de tar på frågor och ledaregenskaper och erfarenhet de skulle ta till kontoret. Båda är viktiga. Ditt första steg i att välja en kandidat är att bestämma de frågor du bryr dig om och de kvaliteter du vill ha i en ledare.

när du överväger frågor, tänk på samhälls-eller nationella problem som du vill att folk i regeringen ska ta itu med. Till exempel kan du vara intresserad av hotet om kärnvapenkrig, statlig finansiering för studielån eller ungdomsarbetslöshet. Det är frågor.

när du tänker på ledarskapskvaliteter, tänk på de egenskaper du vill ha i en effektiv ledare. Letar du efter intelligens, ärlighet, en förmåga att kommunicera?

steg 2: Ta reda på om kandidaterna.

först ta reda på vilka kandidater som kör i loppet genom att gå till Smart Voter. Om Smart Voter inte är tillgänglig för ditt län, titta sedan i din Provröstning som skickas till dig från ditt länsvalskontor. Tidningar är en annan informationskälla.

steg 3: Samla material om kandidaterna.

Sätt ihop ett ”bibliotek” med information om kandidaterna. Samla all information du kan hitta på kandidaterna. Ring kampanjens huvudkontor och titta på pressen. Informationskällor som du kan välja bland inkluderar:

• kampanjlitteratur, inklusive kampanjwebbplatser
• icke-partisan online väljarinformation webbplatser som Smart Voter
• direktreklam brev
• pressrapporter (tidningar, TV och radio)
• radio-och tv-annonser
• kandidater tal
• kandidat debatter.

i ett lokalt lopp kan intervjuer med kandidaterna vara till hjälp. För etablerade kan en titt på deras omröstningsregister om frågor som du har listat som viktiga berätta för kandidaternas positioner i dessa frågor.

steg 4: utvärdera kandidaternas ställning i frågor.

när du läser materialet du samlar in, håll en rekord. Ger materialet dig ett helhetsintryck av kandidaterna? Vilka specifika slutsatser kan du dra om kandidaternas ställning i frågor? Fyll i Kandidatrapporten när du samlar in ny information (se slutet).

Steg 5: Lär dig mer om kandidaternas ledarskapsförmåga.

Bestäm om en kandidat kommer att vara en bra ledare är svårt. Hur kan du veta om någon kommer att vara ärlig, öppen eller kunna agera under Press Om du väljs till kontoret? Här är några sätt att läsa mellan raderna när du utvärderar kandidaternas ledarskapskvaliteter.

1. titta på kandidaternas bakgrund och deras erfarenhet. Hur väl förberedda är de för jobbet?
2. Observera kandidaternas kampanjer. Accepterar de talande engagemang inför olika grupper-även de grupper som kanske inte är sympatiska? Accepterar de inbjudningar till debatt? Framhäver kampanjerna medieevenemang där kandidaterna kan ses men inte höras?
3. granska kampanjmaterialet. När du läser materialet och ser kampanjen utvecklas, Lägg till Kandidatrapportkortet. informationen som ger insikter i kandidaternas personligheter och ledarskapskvaliteter. Till exempel betonar kampanjmaterial problem eller bara bilder? Är de korrekta?

steg 6: Lär dig hur andra ser kandidaten.

nu när du har samlat information från kampanjer och andra källor vill du lära dig vad andra tycker om kandidaterna. Deras åsikter kan bidra till att klargöra dina egna åsikter, men inte rabatt du äger informerade bedömningar. Du kan vara den mest försiktiga observatören av alla!

1. Sök åsikter o andra i ditt samhälle som håller reda på politiska kampanjer. Intervjua tre personer (inte familjemedlemmar) som affärsinnehavare, granne eller politiskt aktiv volontär, för att ta reda på vilken kandidat de stöder och varför. Lär dig vad som har format deras politiska åsikter. Var det en händelse? En IDE eller ett program som föreslagits av en kandidat? En särskild fråga som de känner starkt? En långvarig partilojalitet?
2. lär dig mer om godkännanden. Detta är ett sätt för intressegrupper och organisationer att fem en ”stämpel av godkännande” till en kandidat. Påskrifter ger ledtrådar till de frågor som en kandidat stöder. Få en lista över godkännanden från varje kandidats huvudkontor. Ta reda på vad dessa grupper står för och ta reda på varför de stöder denna kandidat.
3. titta på kampanjbidrag. Var får kandidaterna medel för att finansiera sina kampanjer? Använder de sina egna pengar eller samlar in pengar från några få rika givare, från maj små bidragsgivare eller från politiska handlingsutskott? Många typer av information om kampanjbidrag måste rapporteras till regeringen och ses av pressen. Kolla tidningen för berättelser om kampanjfinansiering. Hur kan dessa kampanjbidrag påverka kandidaternas beteende på kontoret?
4. under hela kampanjen kommer opinionsundersökningar att tas av olika grupper för att utvärdera allmänhetens stöd för de olika kandidaterna. Undersökningar avslöjar vem som leder vid en viss punkt i loppet. När du läser omröstningarna, Ställ dessa frågor: Vem sponsrade omröstningen? Har alla siffror släppts? Vilka typer av frågor ställdes? Var de snedställda eller opartiska? Vem valdes respondenterna-slumpmässigt eller ett sådant sätt att inkludera alla segment av befolkningen? Hur många personer ingick i enkäten?

Steg 7: sortera ut allt.

granska informationen i ditt Kandidatrapportkort och jämför alla kandidater. Ställ dig själv dessa sista frågor:

• vilken kandidats syn på frågorna håller du mest med om?
• vem körde den rättvisaste kampanjen?
• vilken kandidat visade mest kunskap om frågorna?
• vilken kandidat har de ledarskapskvaliteter du letar efter?

är valet klart? Om så är fallet, välj en kandidat.

utvärdera kandidaternas användning av TV

fler och fler människor stämmer in på TV-apparater för sin huvudsakliga informationskälla. TV är ett visuellt medium beroende av bra bilder och aktuella händelser för att dra i dina känslor och behålla ditt intresse. Kandidater är medvetna om TV: s potentiella kraft och försöker använda den till deras fördel. Till exempel i en nyhetssändning kan bilden du ser av en folkmassa med banderoller och ballonger som hejar på en kandidat ha arrangerats av en medierådgivare vars jobb är att få kandidaten att se bra ut på TV. När du tittar på nyhetsbevakning av kampanjer, var medveten om iscensatta händelser och försök ta reda på vad kandidaten säger om frågorna. När du tittar på politiska annonser måste du vara medveten om hur media påverkar dina reaktioner. Ställ dig själv några frågor när du tittar. Fick du reda på något om frågor eller kvalifikationer? Eller var annonsen endast avsedd att påverka din attityd eller känslor om en kandidat? Hur viktigt var manuset, inställningen och musiken?

se igenom distorsionstekniker.

alla kandidater försöker sälja sig till väljarna. Ibland är deras språk så skickligt utformat att de snedvrider sanningen på ett sätt som är svårt för även den mest försiktiga observatören att upptäcka. Här är några exempel på distorsionstekniker som du bör titta på när du granskar kandidaternas kampanjmaterial.

vanliga distorsionstekniker:

Name calling/Appeals to prejudice:

dessa är attacker mot en motståndare baserat på egenskaper som inte påverkar prestanda i office. Hänvisningar till ras, etnicitet eller krigsstatus kan subtilt användas för att införa fördomar.

ryktet mongering:

dessa inkluderar uttalanden som” alla säger att min motståndare är en skurk, men jag har ingen personlig kunskap om något fel”, vilket innebär (men inte anger) att motståndaren är skyldig.

Guilt by association:

det här är uttalanden som” vi vet alla att kandidat B stöds av stora pengar”, som attackerar kandidater på grund av deras stöd snarare än på grund av deras ställning i frågorna.

slagord:

dessa är fraser som” lag och ordning ”eller” un-American ” som är utformade för att utlösa en knä-jerk känslomässig reaktion snarare än att informera.

Passing the blame:

det här är fall där en kandidat förnekar ansvar för en handling eller skyller en motståndare för saker som han eller hon inte hade någon kontroll över.

lovande himlen:

dessa är orealistiska löften som ingen vald tjänsteman kunde uppfylla.

undvika verkliga problem:

dessa inkluderar fall där kandidater kan undvika att svara på direkta frågor, bara erbjuda vaga lösningar eller prata om fördelarna med föreslagna program men aldrig bli specifika om eventuella problem eller kostnader.

Förbered ett Kandidatrapportkort

lista frågor: dina prioriterade frågor

Lista dina positioner och rangordna kandidaterna på hur de står på frågorna och dina positioner

lista de ledarskapskvaliteter du vill ha och rangordna kandidaterna på dessa kvaliteter.

denna information är en del av League of Women Voters Education Fund-projektet.

online publicering av denna sida gjordes ursprungligen av
League of Women Voters i Cincinnati-området
103 Wm H Taft Road 45219
(513) 281-8763 förbundet stöder inte eller motsätter sig kandidater eller politiska partier.