lägsta lagliga ålder för anställning i Kanada

augusti 12 2009 • av Priscilla Franken

lägsta lagliga ålder för anställning i Kanada : distinkta regler över provinser

Saskatchewan har just genomfört en laglig lägsta ålder för anställning, dvs 16 år av ålder. En sådan bestämmelse finns inte överallt i Kanada, eftersom tillämplig politik skiljer sig väsentligt från en provins eller territorium till en annan. Här är en översikt.

det är nu nödvändigt att vara minst 16 år för att arbeta i Saskatchewan. Före maj 2009 hade endast fem sektorer en lägsta ålder för att anställa ungdomar: hotell, restauranger, skolor, sjukhus och vårdhem. Den nya lagstiftningen syftar till att främja skolgång, samtidigt som ungdomar får lite arbetslivserfarenhet. Under vissa förhållanden kan dock 14-åringar arbeta: genom att få samtycke från sina föräldrar eller vårdnadshavare, ta arbetsmiljöutbildning och inte arbeta senare än 10 pm. om de har skolan nästa dag, innan skolan börjar på en skoldag och mer än 16 timmar under en skolvecka. Dessutom kommer den nya lagen att fortsätta att begränsa sysselsättningen av ungdomar i kasinon, i försäljning, hantering eller servering av alkohol, och i vissa högriskyrken.

i Kanada innehåller olika lagar begränsningar för anställning av ungdomar. De syftar till att garantera utbildningens företräde och att hålla ungdomar i skolan under de år då grundläggande kunskaper förvärvas. Deras mål är också att skydda ungdomars utveckling (deras tillväxt, samt utvecklingen av deras karaktärer) och deras hälsa och säkerhet. Federalt tillåter Canada Labour Code ungdomar under 17 år att arbeta endast om de inte är skyldiga att gå i skolan enligt deras vanliga bostadsort, om arbetet som ska utföras inte är i en förbjuden kategori (t.ex. underjordisk gruva) och om det inte äventyrar deras hälsa och säkerhet. Det är också förbjudet att få dem att arbeta mellan 11 pm och 6 am. Andra bestämmelser reglerar vissa sektorer, till exempel handelsflottan eller sprängämnesanläggningarna.

lägsta lagliga ålder för anställning i Kanada

– i Alberta kan tonåringar arbeta från och med 12 års ålder, men endast under vissa förhållanden: utanför normala lektionstimmar, med skriftligt samtycke från en förälder eller vårdnadshavare och med godkännande av direktören för arbetsnormer. Mellan 12 och 14 år får de bara arbeta vid vissa jobb som kontorist eller leveransperson av små varor för en butik, kontorist eller budbärare på ett kontor, leveransperson för distribution av tidningar, flygblad eller handböcker. För alla andra typer av arbete behöver de godkännande av direktören för arbetsnormer. De får arbeta på skoldagar, men inte mer än två timmar.

– på Prince Edward Island är det möjligt att arbeta före 16 års ålder. Ungdoms Sysselsättningslagen anger, fastän, att en tonåring under 16 inte kan hålla ett jobb som kan skada hans eller hennes hälsa, säkerhet, moralisk eller fysisk utveckling. Det är också förbjudet att arbeta mer än tre timmar på en skoldag, att arbeta i konstruktion, mellan 11 pm och 7 am., och under normal skoltid (barn måste gå i skolan fram till 16 års ålder). Arbetsnorminspektören kan ursäkta ungdomar från dessa begränsningar så länge deras skoldeltagande inte lider, med samtycke från en förälder eller vårdnadshavare.

för mer specifik information och / eller om andra provinser eller territorier: www.hrsdc.gc.ca