Millennials flyttar in i arbetskraften så fort som Baby Boomers lämnar, vilket gör det viktigt för oss att förstå de viktigaste tusenåriga inlärningsstilarna i vår yngre generation.
i vår tekniska ålder har millennials i grunden vuxit upp med teknik som en extra lem, där det är en sällsynthet att vara utan en mobil enhet. Att ta emot ungdomar är avgörande för den moderna medarbetarens motivation och ökade prestanda.
millennials behov och preferenser måste tillgodoses för en framgångsrik integration av yngre generationer i arbetskraften. Enligt American Psychological Association (APA) är det framgångsrikt att engagera den tusenåriga Eleven när variation erbjuds. Vi har samlat sätt på vilka en mängd olika tusenåriga inlärningsstilar kan införlivas i din anställdas inlärningsstrategi.
Millennial Learning Characteristics
- Millennials har en kort uppmärksamhet.
- de är bekväma med teknik.
- Millennials föredrar interaktivt och samarbetsinriktat lärande.
- Millennials är bra på multitasking.
- Millennials är visuella och auditiva elever.
implementera spelifieringstekniker
att lägga till spelelement till obligatoriska utbildningsmoduler (vanligtvis i form av mikrolärning) är ansvarig för ökat engagemang och produktivitet hos anställda, särskilt millennials. Ungdomars förtrogenhet med teknik är fördelaktig för deras slutförande av mobilbaserat lärande, eftersom volymen av det lärda materialet ökar på kortare tid. Gamification inkluderar implementering av spelelement, såsom poängtavlor, poängpoäng och verklig prizing. Att känna igen anställda är viktigt för deras självkänsla, vilket resulterar i ökad produktivitet och självförtroende.
börja utveckla Kurser anpassade för Milleniala elever med EdApp Microlearning författarverktyg
registrera dig gratis
inget kreditkort krävs.
uppmuntra självstyrt och flexibelt lärande
flexibelt lärande är omedelbart tilltalande för årtusenden eftersom de känner sig stödda och anpassade. Mobilt lärande tillåter användare att utvecklas genom sina mikrolektioner var och när som helst passar dem. Detta är också fördelaktigt för arbetsgivare eftersom viktiga arbetstider inte behöver offras för träningstid. När anställda känner sig värderade tenderar de att prestera bättre vilket är en annan anledning till att flexibelt lärande måste uppmuntras.
se till att information är relevant
Relevant information är avgörande för förståelse, absorption och lagring av ny information. En psykologprofessor vid Roosevelt University i Chicago, Steven Meyers, drog slutsatsen att tusenåriga elever presterar optimalt när lärare kopplar lektioner till verkliga scenarier. En andra psykologprofessor, Sheryl Harman, från Miami Dade College, föreslår att lärare måste kommunicera till eleverna hur kursinnehållet är fördelaktigt och hur eleverna kommer att bedömas.
undervisning Millenials
Millennials är tydligt utforskande elever, dra nytta av anpassade inlärningsprogram. Aktiva inlärningsmetoder är avgörande för omfattningen av millennial learning style mastery. Ett exempel på dessa är användningen av kollaborativt lärande och peer-författande. Detta skapar ett stödnätverk bland eleverna, vilket ger dem mer självförtroende och hjälp när det behövs. Peer authoring möjliggör konstruktiv feedback lämnas på mikrolektioner, för kontinuerlig förbättring av inlärningsstrategier.
du kanske också är intresserad av vår artikel om konen av erfarenhet! Klicka här för att kolla in det, eller kopiera länken, https://www.edapp.com/blog/the-cone-of-experience/
om du vill lära dig mer om hur du bygger den mest effektiva Millenial träningsstrategin!
om du vill veta mer om hur Edapps mobila inlärningsplattform kan hjälpa dina interna träningsmetoder, kontakta oss på [email protected]. du kan också prova Edapps mobila LMS och författarverktyg gratis genom att registrera dig här.
du kanske också är intresserad av, https://www.edapp.com/blog/short-attention-spans/