Nedan följer en sammanfattning av klausulerna i kollektivavtalet och tillämpliga bestämmelser i skollagen. Medlemmar uppmanas att granska den faktiska clausal språk för fullständig noggrannhet.
en lärares frånvaro för sjukdom under en period:
- fem på varandra följande arbetsdagar eller mindre kan certifieras av skolans rektor eller av styrelsens tjänsteman som ansvarar för lämplig avdelning;
- av över fem på varandra följande arbetsdagar måste certifieras av en legitimerad läkare eller läkare i tandkirurgi
- av över 20 på varandra följande arbetsdagar kan efter beslut av den verkställande föreståndaren eller utse krävs för att certifieras varje månad av en sådan läkare eller läkare i tandkirurgi innan läraren ska ha rätt till betalning enligt detta Avtal.
varje år får varje lärare:
- 11 sjukdagar vid 100% lön;
- 120 kortfristiga Disability Leave Plan dagar (STDLP) dagar vid 90% lön;
- Top-up av 90% dagar till 100% från oanvända 11 sjukdagar föregående år
- LTDI täckning (vid framgångsrik ansökan) när sjukdagar och STDLP dagar är uttömda.
så, till exempel, om du inte använder 5 av dina 11 sjukdagar i år, nästa år skulle du få:
- 11 sjukdagar vid 100% lön;
- 120 stldp dagar vid 90%;
- 5 dagar från dina oanvända sjukdagar föregående år, som ska användas i delar av 10% för att fylla på dina 90% STDLP-dagar.
detta kan ge dig ytterligare 50 dagars sjukfrånvaro vid 100% lön. De återstående 70 STDLP-dagarna skulle vara 90% lön.
nedladdningar
- funktionella förmågor Form-sekundär undervisning
469.0 KB