gör Starbucks bakgrundskontroller av nya arbetare? Det gör det sannolikt. I den här guiden lär du dig mer om Starbucks och dess bakgrundskontrollpolicy.
söker du för närvarande ett jobb? Om så är fallet bör du utöka dina alternativ och ansöka hos många företag. Om du gör det ökar sannolikheten för att du får flera jobberbjudanden. När du har gjort det kommer du att kunna välja den bästa anställningsmöjligheten för dig. Beroende på vad du är ute efter kanske du vill ansöka om en position hos Starbucks.
företaget har blivit en av USA: s främsta arbetsgivare och de är belägna över hela USA. Därför har du förmodligen en lokal Starbucks i ditt område.
mer om Starbucks
först vill du lära dig mer om Starbucks Corporation. Starbucks är en multinationell kedja av kaffebutiker. Företaget grundades i slutet av mars 1971 i Seattle Washington. Det har för närvarande huvudkontor i Seattle med mer än 31 000 platser runt om i världen.
företaget serverar ett brett sortiment av drycker, inklusive varmt kaffe, kalla drycker och mikromalt snabbkaffe. Idag har Starbucks blivit en av de mest framgångsrika kaffekedjorna i USA.
med så många butiker och ett gott rykte vill många arbeta för Starbucks. År 2019 meddelades att företaget hade mer än 346 000 anställda. Nedan lär du dig mer om att bli Starbucks-anställd.
Starbucks personalförmåner
när du ansöker om ett jobb, du vill se till att du kommer att få utestående förmåner. Tja, du kommer att upptäcka att detta företag erbjuder utmärkta fördelar. Om du arbetar för företaget vill du dra full nytta av dessa fördelar eftersom de kommer att betala utdelning på lång sikt.
till exempel hittar du att företaget erbjuder en anställd rabatt på 30%. Du kan använda din medarbetarrabatt på vilken Starbucks-plats som helst. Som ett resultat kan du använda den när du reser världen. En annan fördel är att företaget tillåter anställda att ta hem en gratis påse kaffe eller 12 K-koppar varje vecka. Under varje skift kan du få en gratis kaffedryck och en gratis matvara.
du kommer också att uppskatta att företaget erbjuder utmärkta hälsofördelar. Även om du är deltidsarbetare hjälper Starbucks dig att få sjukförsäkring. Företagets Silverplan kostar i allmänhet bara den anställde 40 dollar. Så länge du arbetar 20 timmar i veckan för Starbucks, kommer du att vara berättigad att dra nytta av den här funktionen.
kom bara ihåg att du måste vänta 90 dagar innan du kan få denna försäkring. Överraskande erbjuder företaget gratis undervisning till Arizona State University också.
företaget ersätter undervisningskostnader som inte täcks av ekonomiskt stöd. Den enda nackdelen är att du måste arbeta som en fristående Starbucks. Företaget erbjuder också utmärkta alternativ för mammaledighet, gratis” back-up ” barnomsorg och betald ledighet.
Kontrollerar Starbucks Bakgrundskontroll?
när du ansöker om en position hos Starbucks måste du komma ihåg att företaget kommer att göra en bakgrundskontroll på dig. Tyvärr kommer du inte att kunna undvika det. Om du vill få ett jobb med företaget måste du ansöka och skicka in en bakgrundskontroll.
du behöver dock inte ta en bakgrund förrän du har fått ett villkorligt anställningserbjudande. När du har blivit erbjuden jobbet måste du skicka in en bakgrundskontroll.
företagets bakgrund kontrollerar de flesta anställda. Med det sagt bör du vara ärlig om straffrättsliga domar när du fyller i anställningsansökan.
Varför Kontrollerar Starbucks Bakgrundskontroll?
ett företag som Starbucks måste leva upp till sitt rykte. Det måste upprätthålla ett gott rykte för att säkerställa att konsumenterna litar på det. Om de inte gör det, kommer de att gå någon annanstans. Som ett resultat måste företaget se till att det anställer de bästa anställda som möjligt.
för att uppnå detta mål kommer de att köra bakgrundskontroller av nyanställda. Utöver detta vill företaget se till att deras kunder får den bästa servicen. För att göra det kommer de att bakgrundskontrollera nya arbetare.
bakgrundskontroll garanterar också att de inte anställer brottslingar som kan skapa problem för företaget i framtiden. Till exempel hjälper bakgrundskontroll att ta bort tjuvar från ekvationen så att företaget inte behöver oroa sig för att arbetstagaren stjäl från dem. Det räcker med att säga att företaget får enorma fördelar med bakgrundskontroll av nya arbetare.
Läs Också: Tar Starbucks EBT – kortbetalning?
Hur Lång Tid Tar En Starbucks Bakgrundskontroll?
när du väljer att ansöka om ett jobb med Starbucks, du vill se till att du förbereder dig för en väntan. Anställningsprocessen är inte snabb eller enkel. Med det sagt måste du vänta på att bakgrundskontrollen ska återvända.
tyvärr kan det ta flera dagar att få informationen tillbaka. Med det sagt bör du förvänta dig att vänta en vecka innan du hör något från Starbucks. Det tar i allmänhet fem arbetsdagar att få bakgrundskontrollen.
enligt Starbucks anställer företaget brottslingar. Med det sagt bör du aldrig ligga på din anställningsansökan.
Vad Letar Starbucks Bakgrundskontroll Efter?
Starbucks använder bakgrundskontroller för att skydda sig mot potentiella problem. Med det sagt vill företaget veta mer om din kriminella historia. Utöver detta vill de se till att du har varit ärlig i din ansökan.
om du ljög om något kan företaget känna att det inte kan lita på dig. Det vill se till att din ansökan matchar din säkerhetsprövning. Dessutom kommer du att upptäcka att företaget inte kommer att anställa personer med vissa straffrättsliga domar.
det kommer sannolikt inte att anställa personer som har dömts för övergrepp eller våldtäktsavgifter. Om du är en brottsling som vill arbeta för Starbucks är det bra att få din post utplånad innan du ansöker. Att göra det kommer att göra stor skillnad på lång sikt.
Vilken Typ Av Bakgrundskontroll Gör Starbucks?
Starbucks använder en standard säkerhetsprövning för att avgöra om du berättade sanningen på din ansökan. Företaget använder denna information för att avgöra om du kommer att vara ett bra val. Om du är, du kan sannolikt börja orienteringsprocessen omedelbart.
standardbakgrundskontrollen tar normalt fem arbetsdagar att slutföra. Företaget driver en bakgrundskontroll för att skydda sina kunder, anställda och företaget.
vägrar en Starbucks bakgrundskontroll
har du funderat på att vägra att skicka till en Starbucks bakgrundskontroll? I slutändan skulle det aldrig vara en bra ide. Om du vägrar att acceptera en bakgrundskontroll kommer du sannolikt att nekas jobbet. Företaget kommer att misstänka att du har något att dölja.
människor vägrar bakgrundskontroller eftersom de har en dålig körrekord eller kriminell historia. Alternativt kan de försöka dölja information om sin anställningshistoria. Om du menar allvar med att få jobbet är det bra att skicka in till bakgrundskontrollen.
om du inte gör det kommer du omedelbart att diskvalificera dig från att få jobbet.
slutföra ansökan
när du fyller i en ansökan är det relevant att se till att du är öppen och ärlig. Oavsett om du tillhandahåller information om din kriminella historia eller anställningshistoria måste du se till att du är ärlig. Det är viktigt att förstå att företaget kommer att ta reda på dina lögner någon gång i framtiden.
därför kan du inte ljuga om det. Om du gör det kommer du att fastna på lång sikt. Starbucks utför bakgrundskontroller, så du kommer inte att kunna dölja dessa lögner för alltid.
när du fyller i Starbucks-applikationen, var ärlig och öppen. Säg sanningen.
sammanfattning
att få ett jobb med Starbucks kan vara spännande. För att öka din chans att få jobbet, se till att du är ärlig. Var redo att berätta för företaget om eventuella misstag du har gjort tidigare. Så länge du gör det finns det en god chans att de är villiga att arbeta med dig. Vem vet? De kan ge dig en chans.
Rekommenderas: Testar Starbucks Drog Nya Anställningar?
Robert Gomez är född och uppvuxen i Bronx, New York. Han bor för närvarande i norra Kalifornien med ”The wifey”, ”the kids”, ”the dog” och ”that cat”, han är också en tidigare journalist som har intervjuat mördare i dödsraden. Felonyfriendlyjobs.org föddes för att hjälpa ex-brottslingar att få en andra chans i livet.