är ledare födda eller skapade? Detta är inte en ny diskussion; det är en gammal debatt som aldrig avgjordes. En fråga som förblev obesvarad i årtionden. Vissa säger att ledarskap är ett naturligt född drag, andra håller inte med och säger att:-
effektiva ledare skapas, inte födda. De lär sig av trial and error samt erfarenhet.
så, vilken är sant? Kan du bli en? Om så är fallet, hur? Låt oss ta reda på det.
det finns inte en typ av Ledare – alla är olika
om ledarskap handlar om natur och egenskaper, skulle forskare ha plottat ut rätt blandning av kommunikationsförmåga, expertis, strategiskt tänkande och vad man inte ska upptäcka på diagrammet den exakta punkten där en professionell blir ledare. Men vad folk inte förstår är att effektiva ledare har olika personligheter och färdigheter genom vilka de leder ett team.
medan alla stora ledare kan påverka människor med effektivitet, varierar hur de påverkar mycket.
ledarskapsegenskaper är bara den
en ledares egenskaper påverkar utan tvekan den övergripande körningen,men det gör också ledarskapet och människorna inom sammanhanget. Ledare leder inom ett specifikt sammanhang, och det sammanhanget är det som påverkar den upplevda effektiviteten hos deras ledarskap. Enkelt uttryckt är en stor ledare inte stor ensam; De är alltid omgivna av ett team av kompetenta och engagerade människor som är redo att ge allt för orsaken.
utveckling är kraftfull
det är ett känt faktum att ledarna utvecklas när de sätts i överväldigande situationer, läser och lär sig, övar och söker instruktioner. Det är också sant att vissa mycket begåvade människor som är lata och saknar passion, ofta kända som de med en ledares naturfödda drag, ofta lämnas kvar. Varför är det så?
faktum är att de som utvecklar sig själva är de som dyker upp för att bli sanna ledare, och de som inte lämnas kvar. Så, vare sig det är en naturfödd ledare eller en artificiellt skapad, utveckling är den konstanta faktorn som bestämmer framgång.
sluta aldrig lära
sanna ledare säkerställer kontinuerlig utveckling av sina ledarskapsförmågor under hela sin karriär, genom lärande och utvecklingsmaterial och aktiviteter. – Hugo Heij, en välkänd affärscoach.
lyckligtvis har denna enorma ökning av ledarskapsutveckling gett upphov till avancerade ledarskapsprogram online. Nu kan du gå in på ditt eget ledarutvecklingsprogram genom att anmäla dig till ett avancerat ledarskapsprogram online.
ett sådant program du kan fortsätta är ledarskapsprogrammet IIM Lucknow. Erbjuds på Talentedge-plattformen, detta ledarskapsprogram IIM Lucknow är kuraterat för att ta itu med de kritiska behoven hos ledare och chefer som är redo att ta sig an utmaningen men kräver expertis för att växa. Kursen kan ge insikter i teorier och tillämpning av ledarskap med tonvikt på inlärningsförmåga, värderingar och kunskap. Så, om du är en blivande ledare för en redan etablerad en, överväga att anmäla sig till detta ledarskap online-program IIM Lucknow och avancera hur du leder.