vad alla borde veta om paraplyföretag

vilka är fördelarna och nackdelarna med att använda ett paraplyföretag?

Tja, förutsatt att vi pratar om kompatibla paraplyföretag, här är fördelarna och nackdelarna:

fördelar

• effektiv service som säkerställer att du betalas i tid.
• korrekt skatt och Nic betalas till HMRC för din räkning. Dina skattefrågor kommer att vara i ordning.
• ingen slips i period och inga dolda kostnader (ingen anslutningsavgift eller avgångsavgift).
• lätt att växla mellan paraply lön och aktiebolag kontrakt – om du tenderar att arbeta på uppdrag som är både inom och utanför IR35.
• låg kostnad-paraplyföretagets marginal gäller per tidrapport du skickar in, och är vanligtvis inte mer än 25 25 per vecka. Paraplyer är traditionellt mycket billigare än att använda en entreprenörsrevisor för att stödja dig med ett aktiebolag.
• försäkring ingår Gratis.
• ersättningar till anställda, inklusive lagstadgad sjuklön och lagstadgad Moderskaps – /Faderskapslön.
• mycket lite administration krävs från din sida. Registreringen kan slutföras på 10 minuter och då behöver du bara skicka in tidrapporter för att få betalt.
• paraplyer kan användas för alla kontraktsroller, och specialtjänster finns för fler nischpositioner, till exempel förare och byggnadsarbetare (CIS).
• perfekt för första gången entreprenörer som inte vill driva ett aktiebolag ännu.
• kontinuitet i sysselsättningen.
• massor av entreprenör finansiella tjänsteföretag kan hjälpa dig med noggrann ekonomisk planering.

nackdelar

• inte lika skatteeffektivt som att verka genom ett aktiebolag. Din lön retention kommer att vara mindre.
• i teorin-paraplyföretag är enkla att få huvudet runt. Men om du är ny på entreprenad, eller om du inte har använt ett paraply innan – du är i för en chock när du får skickas ditt kontrakt. Varför? För det är långt!
• mindre frihet med din ekonomi och ingen möjlighet att ta skatteråd ombord.
• mindre praktiskt tillvägagångssätt med affärsfinanser.
• att kräva utgifter är inte längre möjligt på grund av SDC. Du kanske kan kräva ersatta utgifter
• anställningskostnader kan vara frustrerande (läs nedan för mer information).
• att ha ett aktiebolag kan hjälpa till att öka din trovärdighet och professionella image inom din sektor.

anställningskostnader (arbetsgivarens NI och Lärlingsavgiften) och varför de vidarebefordras till dig

den största oro som första gången paraplyanvändare har handlar om anställningskostnader. Varför ska entreprenörer ställas inför” dubbelbeskattning ” och måste täcka arbetstagarens och arbetsgivarens nationella försäkringsavgifter (Nic)? Och varför ska entreprenören då ansvara för Lärlingsavgiften? Låt oss svara på dessa frågor åt dig. Det är ganska enkelt att förstå.

varje roll du arbetar med kommer att ha en uppdragslönstakt (t.ex. 200 USD per dag). Om rollen kräver att du använder ett paraplyföretag för din lön, bör uppdragsgraden innehålla en höjning som täcker anställningskostnaderna – vilket betyder att du inte är sämre. Om du arbetar på ett uppdrag och tror att anställningskostnaderna inte har beaktats och du känner att du kommer att bli underbetald som ett resultat – kontakta din slutkund och förklara situationen för dem.

vi har redan sett marknaden anpassa sig ganska bra. Om vi är ärliga-vi har märkt massor av roller som annonseras med två olika priser – en ”PAYE rate”, och en ”paraply rate”. ”Paraplyhastigheten” är alltid högre – för att ta hänsyn till arbetsgivarens Nic och Lärlingsavgift.

kom ihåg, paraply företag är inte där för att ta dina surt förvärvade pengar och hålla det för sig själva. De är där för att hjälpa dig att få betalt effektivt och följsamt med HMRC regler och förordningar. Kom ihåg att de enda intäktsparaplyerna genererar för sig själva är deras marginal-och vanligtvis är det inte mycket! De håller inte tag i din skatt, Nic eller Lärlingsavgiften. Dessa skickas direkt till HMRC. Paraplyer får din uppdragsgrad från din byrå eller slutklient, gör de juridiska avdragen och betalar sedan din lön. Det är så enkelt är det. De får en liten marginal för sitt administrativa ansvar (för att täcka sina kostnader som personal, utrustning, driftskostnader för företag etc.– – och det är det!

Tänk på det här sättet – om du har en 8-veckors uppgift och använder ett paraplyföretag med en veckomarginal på 15.00 – den totala marginalen som paraplyet kommer att behålla är 120.00 (15.00 x 8). Denna 120.00 är hela paraplyet kommer att tjäna. Med det i åtanke-här är ett scenario. Föreställ dig vad som skulle hända om paraplyföretaget också skulle täcka arbetsgivarens NI och Lärlingsavgiften! De skulle fungera med en betydande förlust vecka i veckan (eftersom 120,00 xnumx xnumx xnumx minus arbetsgivarens NI och minus Lärlingsavgiften skulle motsvara ett antal långt under noll!) Och glöm inte-du utför faktiskt inget arbete för paraplyet-trots att du är anställd. Om paraplyer var ansvariga för arbetsgivarna NI och lärlingsutbildning – skulle de inte existera eller deras marginaler skulle vara mycket högre.

slutligen-det är inte allt doom och dysterhet. Glöm inte, du får faktiskt några ganska coola fördelar som anställd i ett paraplyföretag. Till att börja med kommer du att omfattas av omfattande försäkring. Och du har tillgång till lagstadgade förmåner – precis som fast anställda. Förutsatt att du är nöjd är anställningskostnaderna täckta i din uppdragsgrad – att använda ett paraplyföretag är ett ganska bra sätt att gå om din kontrakt. Visst, du kommer inte behålla så mycket jämfört med kontrakt via ett aktiebolag (PSC), men det här är inte brollys fel! De är helt enkelt där för att bearbeta din lön – om du behöver det.

vad är IR35?

IR35 är en skattelagstiftning som infördes av Labour-regeringen i April 2000. Den är utformad för att fånga entreprenörer och frilansare som har en ’anställningsförhållande’ med sina kunder, men misslyckas med att betala rätt belopp i Paye skatter. Entreprenörsparaplyföretag introducerades först på frilansmarknaden efter ankomsten av IR35. De blev snabbt valet av många entreprenörer som ville arbeta på ett IR35-kompatibelt sätt, men ändå ta hem mer än de skulle under normal PAYE.

fram till April 2017 var det alltid entreprenörens jobb att avgöra om de var inne i IR35 eller inte och att betala sig i enlighet därmed. Regeringen beslutade dock att många missbrukade systemet och betalade sig med en kombination av lön och utdelning – även om deras uppdrag var tekniskt inom IR35. Vad gjorde regeringen åt det? De införde ändringar i lagstiftningen om” off payroll”.

Off-payroll i den offentliga sektorn

från April 2017 kunde entreprenörer i den offentliga sektorn inte längre bestämma sin egen IR35-status. Detta ansvar faller nu på slutkunden.

Off-payroll i den privata sektorn

samma förändringar rullar ut i den privata sektorn i April 2021. De var ursprungligen planerade till April 2020 men skjutits upp i 12 månader till följd av koronaviruspandemin.

för att undvika tvivel, om du arbetar genom ett paraplyföretag, kommer du inte att påverkas av IR35. Besök vår dedikerade IR35-sida för mer information om IR35 och ändringar av lagstiftning utanför lönelistan.

paraplyföretag myter och fakta

här är några av de vanligaste missuppfattningarna som människor har om entreprenörsparaplyföretag.

Myt 1: Jag är fortfarande egenföretagare, även om jag arbetar genom ett paraplyföretag.

fakta: Du kommer att vara anställd i paraplyföretaget, med anställningsrättigheter precis som alla andra permanenta anställda.

Myt 2: min inkomst kommer att delas mellan en liten lön, kostnader och utdelning.

fakta: Din inkomst kommer att bestå av en bruttolön och skatteavdrag kommer att göras innan du betalas. Du kommer inte att få utdelning.

Myt 3: IR35 är död. Jag är inte riktigt egenföretagare men jag betalar mig själv som om jag var.

fakta: underskatta inte HMRC. Om du undersöks skulle du vara skyldig att betala tillbaka all underbetald skatt, ett straff och i värsta fall kan du åtalas för skatteflykt.

myt 4: Mitt paraplyföretag erbjuder mig en riktigt hög take home pay retention. Jag kommer att använda dem eftersom jag kommer att bli bättre.

fakta: Använd inte ett skatteflyktssystem. Se till att om du använder ett paraply, de driva en kompatibel PAYE lönetjänst. Det kan vara frestande att tjäna mer pengar nu men HMRC kommer efter den underbetalda skatten och Nic och du kan vara i allvarliga problem.

Myt 5: vissa paraplyföretag hävdar att de kan betala mig mycket mer än andra.

fakta: paraplyföretag kommer att behandla din lön på exakt samma sätt. Det enda som kommer att vara annorlunda mellan leverantörer är den marginal som de behåller för sina tjänster. Ex. Om ’Umbrella A’ och ’Umbrella B’ båda har en veckomarginal på 20-bör du förvänta dig att få samma betalt med båda – till öre. Åh, och var försiktig – vi har fått höra att vissa paraplyer manipulerar ta hem lön prognoser. Du vet – med hjälp av orealistiska siffror för att blåsa upp din ta hem lön beräkning. Se till att de är raka med dig. Vi hörde en kille som citerades en hög hemlön och när han grävde lite, visar det sig att de baserade sin beräkning på att han arbetade varje vardag (inklusive helgdagar) utan semester!

myt 6: Paraplyer är oärliga och stjäl mina pengar.

faktum: Nej-långt ifrån det faktiskt. Att tillhandahålla ett paraply är kompatibelt, de kommer att se till att du betalar rätt skatt och nationella försäkringsavgifter till HMRC för dina räkning. Visst, din hemlön kommer att vara lägre än om du kontrakterade genom ett aktiebolag, men paraplyföretaget drar inte nytta av detta. Den enda inkomst de genererar för sig själva är marginalen de drar av varje gång din betalda.

myt 7: Paraplyer gör en mynta medan entreprenörer lider.

fakta: Den enda inkomst som paraplyer behåller är deras marginal. Varje annat avdrag på ditt paraplyföretags lönebesked (skatt, Nic, Lärlingsavgiften) skickas direkt till HMRC.

myt 8: Om jag använder ett paraply är mitt aktiebolag effektivt dött.

fakta: Nej! Fråga ditt konto om de har ett system på plats som håller ditt aktiebolag tickande (vilande) medan du arbetar med ditt uppdrag genom ett paraply. Paraply kommer inte att binda dig – du är fri att lämna som du vill.

myt 9: Jag blir ombedd att skicka ett foto av mitt pass – är det normalt?

fakta: Ja! Det är normalt. Paraplyer behöver bevis på din identitet och rätt att arbeta i Storbritannien för att lagligt betala dig.

myt 10: om alla paraplyföretag är desamma, varför bry sig om att leta efter en med en blank ackreditering?

fakta: Du bör utföra din egen due diligence när du väljer ett paraplyföretag. Och du bör leta efter en som har fått en väl respekterad ackreditering eftersom det betyder att de har kunnat bevisa att deras interna processer överensstämmer med HMRC-regler och förordningar och brittisk skattelagstiftning. Varför skulle du inte se till att paraplyet du använder är kompatibelt? Ja-det kommer att finnas kompatibla paraplyer som inte har ackreditering. Men enligt vår mening kommer en branschkänd ”godkännandestämpel” att hjälpa dig att uppnå sinnesfrid.

om du letar efter ett kompatibelt paraplyföretag som du kan lita på rekommenderar vi att du kolla in våra topp 10 paraplyföretag. Inte bara är dessa paraplyföretag fcsa ackrediterade, men det erbjuder några riktigt attraktiva rabatter just nu.

det finns alla chanser att du är upptagen och letar efter sätt att spara tid. Vi har svaret. Varför inte fylla i det korta formuläret nedan och begära ett samtal tillbaka från en av våra topp 10 paraply företag? Vi skickar dina uppgifter vidare till en av dem och de ringer dig vid en lämplig tidpunkt. Det finns ingen skyldighet att använda sina tjänster – det här är bara det perfekta tillfället att ställa frågor och få en gratis beräkning av hemlön via telefon. Det tar bara några minuter.