domů „Naučte se“ Private Limited Company “
Private limited company je jedním z nejběžnějších podnikatelských subjektů v Indii. V soukromé společnosti s ručením omezeným hrají ředitelé důležitou roli během procesu začlenění a procesu po začlenění. V tomto článku se zabýváme všemi aspekty toho, že jsme ředitelem v soukromé společnosti s ručením omezeným.
význam ředitele v Private Limited Company
Companies Act, 2013 definuje pojem „ředitel“ jako někoho jmenování do představenstva společnosti. Představenstvem se rozumí skupina osob zvolených akcionáři společnosti za účelem řízení záležitostí společnosti. Vzhledem k tomu, že společnost je umělou právnickou osobou vytvořenou zákonem, je nutné jednat pouze prostřednictvím agentury fyzických osob. Může jednat pouze prostřednictvím lidí a jsou to ředitelé, kterými jedná hlavně společnost. Vedení společnosti je proto svěřeno orgánu osob zvanému „představenstvo“.
další definicí ředitele je někdo, kdo něco spravuje, řídí nebo řídí, zejména člen obchodní společnosti; ten, kdo dohlíží, kontroluje nebo řídí; osoba zvolená akcionáři společnosti k řízení zásad společnosti; osoba jmenovaná nebo volená podle zákona, oprávněná řídit a řídit záležitosti společnosti.
stát se ředitelem v Private Limited Company
aby se osoba mohla stát ředitelem v Private Limited Company, vyžaduje identifikační číslo ředitele (číslo DIN). Číslo DIN lze získat pro každou osobu starší 18 let aplikací na buňku DIN. Výukové centrum IndiaFilings poskytuje více informací o postupu pro získání DIN v Indii.
typy ředitele ve společnosti
níže jsou uvedeny typy ředitele ve společnosti:
generální ředitel
„generálním ředitelem“ se rozumí ředitel, který je na základě stanov společnosti nebo dohody se SPOLEČNOSTÍ nebo usnesení přijatého na její valné hromadě nebo jejím představenstvem pověřen podstatnými pravomocemi řízení záležitostí společnosti.
generální ředitel nebo Výkonný ředitel
Výkonný ředitel nebo ředitel na celý úvazek je někdo, kdo je zaměstnán na plný úvazek ve společnosti.
řádný ředitel
„řádný ředitel“ znamená prostého ředitele, který se účastní zasedání představenstva společnosti a účastní se záležitostí předložených představenstvu. Tito ředitelé nejsou ani řediteli na celý úvazek, ani generálními řediteli.
další ředitel
dalším ředitelem je někdo jmenovaný představenstvem mezi dvěma výročními valnými hromadami v souladu s ustanoveními stanov společnosti. Další ředitelé zastávají funkci až do data příští výroční valné hromady společnosti. Počet ředitelů a dalších ředitelů společnosti společně nesmí překročit maximální sílu stanovenou pro představenstvo stanovami společnosti.
alternativní ředitel
alternativní ředitel je někdo jmenovaný představenstvem na valné hromadě, aby jednal za ředitele zvaného „původní ředitel“ během jeho nepřítomnosti po dobu nejméně tří měsíců od Indie. Obecně platí, že alternativní ředitelé jsou jmenováni pro osobu, která nemá bydliště v Indii (NRI) nebo pro zahraniční spolupracovníky společnosti.
Profesionální ředitel
každý ředitel, který má odbornou kvalifikaci a nemá ve společnosti žádný finanční zájem, se nazývá profesionální ředitel. Ve velkých společnostech jsou odborníci někdy jmenováni do představenstva, aby využili své odborné znalosti v řízení společnosti.
Nominee Director
banky a investoři soukromého kapitálu, kteří poskytují společnosti dluhovou nebo majetkovou pomoc, obecně ukládají podmínku jmenování svého zástupce ve správní radě dotyčné společnosti. Tyto nominované osoby jsou volány jako nominee Director.
ve společnosti jedné osoby (OPC) je nominovaným ředitelem někdo, kdo je nominován jediným ředitelem společnosti jedné osoby, aby převzal záležitosti OPC v případě smrti nebo neschopnosti jediného ředitele.
maximální a minimální počet ředitelů v soukromé společnosti
pouze fyzická osoba (žijící osoba) může být jmenována ředitelem ve společnosti. Právnická nebo podnikatelská osoba nemůže být jmenována ředitelem ve společnosti. Společnost může mít maximálně patnáct ředitelů – může být dále zvýšena přijetím zvláštního usnesení.
minimální počet ředitelů ve společnosti je následující:
- Společnost s ručením omezeným-minimálně dva ředitelé v případě společnosti s ručením omezeným
- Společnost s ručením omezeným-minimálně tři ředitelé v případě společnosti s ručením omezeným.
- jedna osoba společnost-minimálně jeden ředitel v případě jedné osoby společnosti.
ředitel V Private Limited Company-Residency Requirement
v zákoně o společnostech z roku 2013 není nic, co by zakazovalo jmenování jakékoli osoby, která je cizincem nebo NRI, ředitelem společnosti. Ustanovení čl. 149 odst.3 však stanoví, že každá společnost má alespoň jednoho ředitele, který pobýval v Indii po dobu nejméně sto osmdesáti dvou dnů v předchozím kalendářním roce.
požadavek na ředitele žen ve společnosti
kótované společnosti a společnosti s ručením omezeným se splaceným základním kapitálem Rs.100 crore rupií nebo více nebo obrat Rs.300 crores nebo více jsou povinni jmenovat alespoň jednu ženu ředitel. Neexistuje žádný požadavek na ředitele žen pro soukromou společnost s ručením omezeným.