“ mohu jen něco vymyslet?“Před několika lety se jeden z mých studentů zeptal na tuto otázku ohledně své vysokoškolské eseje. Měl to, co považoval za skvělé esejové téma o tom, jak někomu zachránil život. Jediným problémem bylo, že se incident ve skutečnosti nestal.
reaguji tím, že navrhnu, aby zavolal děkanovi přijímacího řízení na svou první vysokou školu a položil mu stejnou otázku. Jeho neochota tak učinit ukázala, že už znal odpověď. Zatloukal jsem domů s tím, že zkreslování sebe sama bylo špatné a čestný trestný čin, a že vysoké školy se zajímají spíše o autentičnost než o hrdinství. Řekl jsem mu, že každý přijímací důstojník na vysokou školu okamžitě zjistí, že příběh není pravý.
Nejsem si dnes tak jistý tím posledním tvrzením. Většina studentů, kteří se ucházejí o vysokou školu, by byla zděšena, když se dozví, jak málo času tráví čtením svých aplikací ve srovnání s tím, kolik času tráví jejich přípravou. Požadavky na čtení více aplikací bez výrazného přidání čtecího personálu znamenají, že něco musí dát, a že něco je hloubka, do které může přijímací úředník pečlivě přečíst a vyhodnotit individuální žádost.
Uznávajíce, že realita způsobila, že mnoho vysokoškolských poradců změnilo odrážky na doporučení vysoké školy ze strachu, že přijímací důstojníci nemají čas dělat víc, než sbírat staromódní doporučující dopis. Slyšel jsem argumenty pro hodnocení založené na výborech, kde čtenáři pracují v týmech, ale nejsem přesvědčen, že to přispívá k důkladnějšímu nebo lepšímu procesu čtení.
exponát #2 je skandál operation Varsity Blues. Když vstupujeme do nového přijímacího cyklu, výzvou pro naši profesi je zmírnění škod způsobených tímto zločinným spiknutím a snaha obnovit důvěru veřejnosti v přijímací proces na vysokou školu.
několikrát jsem uvedl, že žádní odborníci na přijetí na vysokou školu nebyli zapojeni do špatného jednání a že operace Varsity Blues by proto neměla být označována jako „přijímací skandál“.“To je dobrá věc. Ale je to také případ, že se na odhalení podvodu nepodíleli žádní policisté. Několik školních poradců vykonávalo hrdinskou službu pro tuto profesi a pro společnost, volání vysokých škol po zjištění, že jejich studenti byli přijímáni jako rekrutovaní sportovci ve sportu, který nikdy nehráli, ale podvod by objevili přijímací důstojníci bez hovorů?
je to vůbec rozumné očekávání? Mělo by se očekávat, že přijímací úředníci budou schopni rozeznat, co je pravda a co je fikce, nebo alespoň ozdoba?
nedávný článek Wall Street Journal dospěl k závěru, že operace Varsity Blues pravděpodobně nezmění přijímací postupy. Zatímco řada institucí provedla vyšetřování svých postupů pro přijímání atletických rekrutů v důsledku skandálu, selektivní vysoké školy kontaktované WSJ naznačily, že v hodnocení žádostí dojde k několika změnám. Obecně platí, že vysoké školy budou věřit, že informace poskytnuté žadateli jsou přesné. Mluvčí Dartmouth College uvedl, “ Není naší politikou podezřívat každého studenta z falšování záznamů.“, „zatímco mluvčí Brown University dodal,“ v určitém okamžiku musíte lidem věřit.“.“
tyto odpovědi jsou realistické i neuspokojivé. Není možné, aby přijímací kanceláře měly čas ani schopnost kontrolovat každou část přihlášky každého studenta. Ve stejnou dobu, argumentovat v důsledku operace Varsity Blues, že přijímací proces musí být čestný systém, neuklidní veřejnost, která chce věřit, že přijímací proces na vysokou školu je zásadně spravedlivý a nechápe, jak mohou děti z bohatých rodin dostávat vzácné přijímací sloty na elitní vysoké školy jako rekruti vodního póla, když nikdy nehráli vodní pólo.
„Trust, but verify“ je řádek často připisovaný prezidentu Reaganovi ohledně jaderného odzbrojení, ale ve skutečnosti je to staré ruské přísloví, které bylo naposledy citováno v epizodě černobylské minisérie HBO. „Důvěra, ale ověření“ znamená vyvažovací akt mezi optimistickým názorem, že ostatní mají zásady a budou se snažit dělat správnou věc, a realistickým odhodláním nebýt tak naivní, aby byl využit.
jak mohou vysoké školy věřit, aniž by byly naivní? Klíče se ujistit, že žádost studenta má integritu a že rozhodnutí jsou přijímána na informace, které nemusí být nutně ověřena, ale je ověřitelné.
když mluvíme o integritě aplikace, neděláme úsudek o osobní integritě studenta, ale spíše o tom, zda aplikace vypráví příběh, který je konzistentní a podporovaný zkušenostmi a volbami studenta. Očekávali bychom, že žadatel o ošetřovatelství měl akademické vzdělání a mimoškolní volby, které podporují touhu pomáhat druhým. Student, který zdůrazňuje svou lásku k veřejně prospěšným pracím, ale má pouze jednu nebo dvě příležitosti ke krátkodobým službám, pravděpodobně není tak oddaný, jak chce tvrdit.
rozdíl mezi ověřenými a ověřitelnými informacemi je jemnější, ale důležitější. Existuje více vysokých škol, které rozšiřují důvěru žadatelům tím, že jim umožňují samostatně hlásit známky a výsledky testů, než aby při podání žádosti vyžadovaly oficiální přepis a zprávy o skóre. Známky a skóre jsou však ověřitelné tím, že studenti předloží konečné přepisy a výsledky testů, jakmile se student zapíše. Několik přijímacích důstojníků z institucí s vlastním hlášením mi řeklo, že v daném roce se mohou setkat s hrstkou nesrovnalostí mezi tím, co student hlásí, a tím, co přepis ukazuje, a že většina z nich je spíše neúmyslná než pokus o podvod.
co je těžší ověřit, jsou informace, které přicházejí přes „hlasovou“ část aplikace. Je student skutečně zakladatelem klubu nebo servisní organizace a je závazek skutečný a hluboký nebo způsob, jak vložit životopis na vysokou školu? Je student skutečně „nezávislý poskytovatel péče o děti“ nebo klient nezávislého konzultanta, který se snaží, aby hlídání vypadalo působivěji? Mohou přijímací důstojníci rozeznat rozdíl mezi skutečným úspěchem a ozdobou? Tleskám vysokým školám, které snížily počet míst pro aktivity na své přihlášce, protože většina studentů cítí potřebu vyplnit každý řádek, a doufám, že vysoké školy neodměňují studenty a dospělé, kteří jsou více zběhlí v balení.
pak existuje etnicita. Pozornost věnovaná afirmativní akci při přijímání na vysokou školu přesvědčila veřejnost, že etnicita je obrovským „plusovým faktorem“ při přijímání. Etnicita je jistě jednou z mnoha forem rozmanitosti nezbytných pro budování vzdělávací komunity. Článek Wall Street Journal uvedl, že přijímací kanceláře na vysoké školy nemají tendenci ověřovat etnickou příslušnost, kterou žadatel uvádí v žádosti. Myslím, že je to vhodné, ale vysoké školy musí být schopny rozlišovat mezi studenty, jejichž kulturní dědictví je důležitou součástí jejich identity, a těmi, kteří náhodou mají etnický původ někde v rodinném prostředí.
loňský skandál Operation Varsity Blues znamená, že přijetí na vysokou školu se nemůže vrátit k podnikání jako obvykle. Musíme zajistit, aby přijímací řízení bylo spravedlivé a spravedlivé, abychom nedovolili těm, kteří mají peníze, aby se omezili a abychom neodměňovali ty, kteří si vymýšlejí nebo zdobí své pověření. Neměli bychom opustit proces založený na důvěře, ale musíme se také rozhodovat na základě ověřitelných informací.