autor: Thomas Ricotta 23. května 2018 ve zprávách
většina zaměstnavatelů platí svým zaměstnancům přímým vkladem nebo papírovým šekem. Někteří však raději platí“ pod stolem “ v hotovosti. Možná jste slyšeli tento termín, ale co to vlastně znamená. A co je nejdůležitější, je to legální?
pod tabulkou kompenzace zahrnuje platbu v hotovosti, přičemž zaměstnanec ani zaměstnavatel neplatí daně. Může to znít jako oboustranně výhodná situace, ale může to mít vážné důsledky pro kteroukoli osobu.
placení zaměstnance v hotovosti není nezákonné. Pokud však platby v hotovosti nejsou zaznamenány a daně nejsou vybírány zaměstnavatelem, stává se to právní otázkou. Pokud jste společnost, která platí zaměstnancům pod stolem a jste chyceni, můžete čelit vážným sankcím. Budete muset vrátit daně, které dlužíte. Kromě toho budete čelit sankcím za daňové úniky, které zahrnují až pět let vězení. Pokud jste jednotlivec, můžete být nuceni zaplatit pokutu až 250 000 dolarů. Pro korporace je tato částka 500 000 dolarů.
jako Společnost byste mohli čelit i dalším obviněním. Například, pokud platíte v hotovosti, abyste svému zaměstnanci pomohli vyhnout se placení výživného na dítě, můžete čelit obvinění z podvodu s podporou dítěte. Můžete se také dostat do potíží za to, že řádně nevyplníte nové papírování zaměstnanců.
možná si myslíte, že to vláda nikdy nezjistí, ale je pravděpodobné, že ano. Pokud je například váš zaměstnanec propuštěn a požádá o nezaměstnanost, spustí se audit. Stejná situace platí, pokud je váš zaměstnanec v práci zraněn a žádá o odškodnění zaměstnanců.
nedostatečná ochrana zaměstnanců
když zaměstnavatel platí pod stolem, trpí také zaměstnanci. Nemusí čelit právním důsledkům, které zaměstnavatelé dělají, ale z dlouhodobého hlediska finančně ztrácejí. Pokud jsou vypláceny pod stolem, nemohou vybírat dávky v nezaměstnanosti. Pokud jsou tedy propuštěni, nemají žádný příjem. Pokud jsou při práci zraněni, nemohou podat žádost o odškodnění zaměstnanců.
placení pod tabulkou ovlivní jejich odchod do důchodu. Nebudou moci pobírat dávky sociálního zabezpečení, protože nebudou vykazovány žádné příjmy. Pokud se stanou zdravotně postiženými, nebudou mít k dispozici žádné výhody. Nebudou mít ani Zdravotní pojištění. To znamená, že pravděpodobně nebudou moci odejít do důchodu podle plánu. Možná budou muset pracovat po zbytek svého života.
obraťte se na New York Pracovní právo právník
pokud jste dostávali zaplaceno pod stolem, neplatíte daně, což může vést k vážným důsledkům od IRS. Navíc vám chybí dávky, jako jsou náhrady zaměstnanců, sociální zabezpečení, zdravotní péče a invalidita.
je důležité, abyste obdrželi legitimní platbu za vykonanou práci. Pokud jste jedním z mnoha zaměstnanců, kteří hlásí, že dostávají zaplaceno pod stolem, zkušení newyorští advokáti pracovního práva na Ricotta & Marks, P. C. může vaše pracovní situace legitimní. Zavolejte naší kanceláři na (347) 464-8694 a naplánujte konzultaci.