zjistili jste, že nový je zapotřebí najmout; přesný popis práce již byl pečlivě vytvořen. Nyní musíte upoutat určitou pozornost na volné místo – ale víte, jak napsat inzerát o zaměstnání, který zvýší vaše najímání?
dobře napsaný inzerát vám nejen pomůže přilákat talentované profesionály, ale také podpoří značku vaší společnosti a umožní vám vybudovat silnou skupinu potenciálních kandidátů do budoucna.
než začnete psát inzerát o zaměstnání, dobrým způsobem, jak dostat svou kreativitu, je dostat se do pozice ideálního nového pronájmu; Co byste chtěli vidět na inzerátu pro vaši další práci? Jaký typ jazyka rezonuje s vámi? Jaké informace vzbudí váš zájem?
jakmile jste načmáral nějaké nápady dolů, přemýšlet o tom, co to je, že je vaše společnost jedinečná. Možná přemýšlejte o tom, proč tam sami pracujete. Ze všech lidí jste nejlépe vybaveni, abyste mohli mluvit o vaší společnosti, co děláte jako organizace a proč to děláte.
jste v současné době pronájem? Můžeme vám představit talentované profesionály…
může to být staré klišé, ale první dojmy se počítají. Je pravděpodobné, že tato reklama na zaměstnání je jednou z prvních interakcí, které váš budoucí nový zaměstnanec měl s vaší společností.
- rozdíl mezi inzerátem o zaměstnání a popisem práce
- co byste měli zahrnout při psaní inzerátu o zaměstnání?
- jak můžete zajistit dostatek kontextu?
- Jak napsat pracovní inzerát, který je „transparentní“ a proč vám může pomoci najít vašeho vysněného kandidáta
- příklady vynikajících pracovních inzerátů
rozdíl mezi inzerátem práce a popisem práce
než se ponoříme do skutečného procesu psaní, vyplatí se vědět, co odlišuje inzerát práce od popisu práce.
jsou poměrně podobné, ale měly by být vždy rozlišovány. Takhle…
- popis práce je do značné míry interní a popisuje nezbytné činnosti, které bude úspěšný kandidát vykonávat.
- inzerát je externí, používá se k „prodeji“ volného místa, protože zdůrazňuje výsledek role, která je pro uchazeče atraktivní.
zde je krátké video, které jde do trochu větší hloubky …
co byste měli zahrnout při psaní inzerátu?
jak již bylo zmíněno dříve, osoba, která ji čte, možná o vaší společnosti nikdy neslyšela, takže zde je šest klíčových oblastí, na které se při psaní inzerátu o zaměstnání zaměřit:
1. Název úlohy-trik je vyhnout se používání žargonu, zkratky nebo interní tituly-mohou být ve vaší organizaci běžné , ale jiní nemusí být obeznámeni s tím, co znamenají.
Pro Tip: Přemýšlejte o tom, co by uchazeč o zaměstnání zadal do Googlu. Zadali by „účetní práce“ nebo „účetní ninja“? Náznak-to je sotva někdy druhý.
reklamy na pracovní místa, které používají průmyslové standardní tituly, jsou s větší pravděpodobností vidět, a proto s větší pravděpodobností obdrží lepší úroveň aplikací.
2. Prodejní body-po pracovní pozici, chcete jít rovnou s klíčovými prodejními body role; co dělá práci tak skvělou a proč by uchazeči o zaměstnání rádi pracovali pro vaši společnost? Ještě jednou, zvažte to z pohledu kandidáta-co si vaše cílové publikum ve své kariéře nejvíce cení?
Nejlepší Tip: proč se nezeptat vašich současných zaměstnanců, co mají rádi o své práci a společnosti, a pak tyto informace použít ve svých pracovních inzerátech! Recenze najdete také na Glassdoor.
3. Shrnutí-prodejní místa zaujmou pozornost čtenáře, ale tato část inzerátu o zaměstnání by měla přimět vašeho dokonalého kandidáta, aby si představil svou roli. Buďte konkrétní, používejte krátké věty a zahrnujte akční slova.
4. Plat-To je docela důležitá část inzerátu práce-to je to, co kandidáti chtějí vidět. Možná nebudete chtít výslovně inzerovat plat, ale ty, které mají obecně mnohem více aplikací (nepřekvapivě). Pokud jste opravdu proti uvedení platu, zvažte zahrnutí širší platové skupiny.
5. Umístění-být konkrétnější zde dělá skutečný rozdíl. Spíše než jen město, mohl byste poskytnout přesnější oblast? Pokud existuje možnost pracovat na dálku, nezapomeňte to také zahrnout.
6. Podrobnosti o práci – poskytněte jasnost pozice tak, aby každý, kdo čte, přesně věděl, co bude pro tuto práci dělat, do koho se budou hlásit, jak by vypadal úspěch a nabízené možnosti postupu.
když jsou všechny tyto informace, které kandidáti budou chtít vědět před podáním žádosti, pěkně svázány, pak budete mít skvělou reklamu na práci!
jak můžete zajistit dostatek kontextu?
pokryli jsme základní informace, které byste měli vždy zahrnout při psaní inzerátu o zaměstnání, ale nyní se podívejme na to, jak jej můžete trochu více kontextualizovat a oživit, aby skutečně zaujal oči potenciálních nových zaměstnanců.
nejprve shrněte, proč najímáte-funguje konkrétní oddělení dobře , roste společnost jako celek nebo potřebujete konkrétní sadu dovedností,které stávající pracovní síla nemá?
dále se zaměřte trochu více na samotnou společnost. I když by to již bylo zahrnuto v „prodejních místech“, zde byste měli vyprávět příběh vaší společnosti, popsat, proč je to tak skvělé místo pro práci, a poskytnout zajímavá fakta nebo informace, které by mohly lákat uchazeče o zaměstnání.
Zatřetí se dotkněte některých výhod, které může úspěšný kandidát očekávat. Lidé mají tendenci věnovat mnohem větší pozornost výhodám v těchto dnech, kladou menší důraz na plat, který obdrží (i když je to stále docela důležité!).
pokud máte působivou sadu výhod, které nabízíte zaměstnancům, nyní je čas nechat je zářit!
Předposledně nastíňte, kdo by byl pro tuto roli ideální osobou. Uveďte potřebné dovednosti a kvalifikace, ale také nezapomeňte na typ osobnosti a druh hodnot, které očekáváte, že každý zaměstnanec sdělí – zatímco druhý je více „celospolečenský“, mohou existovat určité rysy, které by byly pro tuto roli obzvláště výhodné.
zde můžete také popsat proces podávání žádostí, kolik fází bude a kdy / kde očekáváte, že se rozhovory uskuteční.
nakonec zahrňte výzvu k akci. Co to bude záviset na tom, kde inzerujete práci. Pokud platforma umožňuje přímou aplikaci, postačí jednoduché „Použít nyní“, ale vždy se vyplatí nechat e-mailovou adresu a další kontaktní údaje, pokud se někdo chce obrátit přímo.
Jak napsat inzerát o zaměstnání, který je „transparentní“ a proč vám může pomoci najít vašeho vysněného kandidáta
Stručně řečeno, transparentní inzerát o zaměstnání je ten, který neobsahuje chmýří ani cukrový povlak. Je to trochu jiný přístup, ale ten, o kterém se věří, že přitahuje lepší, pasivnější kandidáty.
podívejte se na naše krátké video, které nastiňuje 5 musí dos při vytváření transparentní inzerát práce.
Stručně řečeno, měli byste zvážit následující, pokud chcete vytvořit radikálně transparentní inzerát o zaměstnání:
- vyprávějte příběh „den v životě“ této práce
- popište, co to znamená být úspěšný s měřitelnými cíli
- uveďte důvod, proč by nejlepší kandidát chtěl tuto práci
- uveďte stručný životopis pro manažera náboru
- deklarujte plat
příklady vynikajících inzerátů o zaměstnání
možná jste viděli naše nejlepší výsledky Procvičte si pokyny k psaní popisů práce a různých bezplatných šablon, které máme k dispozici, ale níže uvádíme několik příkladů vynikajících inzerátů o zaměstnání, které používají různé přístupy k zachyťte zájem čtenáře…
pro tuto vedoucí účetní poradenství & konzultační roli ve Velké Británii inzerát podrobně uvádí odpovědnosti a požadavky. Kromě toho poskytuje jasné informace o umístění a nahlédnutí do typu zakázek ,které bude třeba provést (podpora partnera, který je bývalým ředitelem Big 4).
tento inzerát o zaměstnání pro pozici strategického obchodního partnera v Austrálii se zaměřuje především na prodej organizace a na to, jaký tým úspěšný uchazeč se připojí k hodnotám od svých kolegů (emoční inteligence a odhodlání). Poté pomocí krátkých seznamů odrážek, více podrobností je uvedeno o samotné práci před jasným rozpisem typu osoby, kterou pro roli chtějí.
krátký a sladký, tato reklama na roli agilního projektového manažera v Irsku se neoplatí. Stručně nastiňuje, co hledá náborová organizace, a poskytuje důkladný přehled o tom, co bude práce pro úspěšného žadatele znamenat. Všimli jste si výzvy k akci dole?
čas začít psát…
nyní jste si přečetli o tom, jak se vaše práce inzerát neodolatelný a jste viděli několik příkladů, že v akci, je čas pro vás dostat psaní inzerát pro vaše volné pracovní místo.
ale nezapomeňte, že pokud se někdy snažíte to napravit, jsme tu, abychom vám pomohli! Vždy neváhejte oslovit, pokud máte nějaké náborové dotazy.