minimální zákonný věk zaměstnání v Kanadě

srpen 12 2009 • Od Priscilla Franken

minimální zákonný věk zaměstnání v Kanadě : odlišné předpisy napříč provinciemi

Saskatchewan právě zavedl zákonný minimální věk zaměstnání, tj. 16 let. Takové ustanovení neexistuje všude v Kanadě, protože příslušné politiky se v jednotlivých provinciích nebo územích podstatně liší. Zde je přehled.

pro práci v Saskatchewanu je nyní nutné mít alespoň 16 let. Před květnem 2009 mělo minimální věk pro najímání mladých lidí pouze pět odvětví: hotel, restaurace, školy, nemocnice a pečovatelské domy. Cílem nové legislativy je podporovat vzdělávání a zároveň umožnit mladým lidem získat trochu pracovních zkušeností. Za určitých podmínek však mohou 14leté děti pracovat: získáním souhlasu svých rodičů nebo zákonných zástupců, absolvováním školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a nepracováním nejpozději do 10 hodin. pokud mají školu následující den, před začátkem školy ve školní den a více než 16 hodin během školního týdne. Nový zákon navíc bude i nadále omezovat zaměstnávání mladých lidí v kasinech, při prodeji, manipulaci nebo podávání alkoholu a v některých vysoce rizikových povoláních.

v Kanadě, různé zákony obsahují omezení týkající se zaměstnávání mladých lidí. Jejich cílem je zaručit nadřazenost vzdělávání a udržet mladé lidi ve škole v letech, kdy jsou získány základní znalosti. Jejich cílem je také chránit rozvoj mladých lidí (jejich růst i rozvoj jejich postav) a jejich zdraví a bezpečnost. Federální Zákoník práce v Kanadě umožňuje mladým lidem mladším 17 let pracovat pouze v případě, že nejsou povinni chodit do školy podle obvyklé provincie bydliště, pokud práce, která má být vykonána, není v zakázané kategorii (např. podzemní důl) a neohrožuje jejich zdraví a bezpečnost. Je také zakázáno nechat je pracovat mezi 11: 00 a 6: 00. Další ustanovení upravují konkrétní odvětví, například obchodní námořní nebo výbušniny.

minimální zákonný věk zaměstnání v celé Kanadě

– v Albertě mohou teenageři pracovat od 12 let, ale pouze za určitých podmínek: mimo běžné hodiny ve třídě, s písemným souhlasem rodiče nebo zákonného zástupce, a se souhlasem ředitele pracovních norem. Mezi 12 a 14 let, mohou pracovat pouze na určitých pracovních místech, jako je úředník nebo doručovatel drobného zboží pro maloobchod, úředník nebo posel v kanceláři, doručovatel pro distribuci novin, letáky nebo příručky. Pro jakýkoli jiný druh práce potřebují souhlas ředitele pracovních norem. Mohou pracovat ve školních dnech, ale ne více než dvě hodiny.

– v Britské Kolumbii mohou děti pracovat před dosažením věku 12 let se souhlasem ředitele pracovních norem, který určí pracovní podmínky. Od 12 do 14 let je souhlas rodičů dostatečný, pokud zaměstnavatel dodržuje určitá omezení(například žádná práce během školních hodin). Provincie umožňuje pracovat ve školních dnech, ale ne déle než čtyři hodiny.

– Na Ostrově Prince Edwarda je možné pracovat před 16 lety. Zákon o zaměstnanosti mládeže stanoví, ačkoli, že adolescent mladší 16 nemůže zastávat práci, která by mohla poškodit jeho zdraví, bezpečnost, morální nebo fyzický vývoj. Je také zakázáno pracovat více než tři hodiny ve školní den, pracovat ve stavebnictví, mezi 11: 00 a 7: 00.,a během běžných školních hodin (děti jsou povinny chodit do školy do 16 let). Inspektor pracovních norem může mladistvé z těchto omezení omluvit, pokud jejich školní docházka netrpí, se souhlasem rodiče nebo zákonného zástupce.

– v Manitobě může pracovat i mládež mladší 16 let za určitých podmínek: získat povolení od ředitele pracovněprávních norem, nepracovat pro společnost, ve které by mohla být ohrožena jeho bezpečnost, zdraví nebo blahobyt, podle názoru ředitele, a nepracovat v práci, kde se velká část čištění, úpravy, opravy nebo údržba provádí pomocí strojů.

– v New Brunswicku nemůže mládež mladší 14 let pracovat na pracovních místech, která by mohla být nezdravá nebo škodlivá pro jejich zdraví, blahobyt, morální nebo fyzický vývoj. Tato omezení platí i pro mladé lidi do 16 let. Mladiství mladší 14 let NESMĚJÍ pracovat v žádném průmyslovém podniku, v lesnickém průmyslu, ve stavebnictví, v garáži nebo čerpací stanici, v hotelu nebo restauraci, v divadle, taneční sál nebo střelnice, nebo jako provozovatel výtahu, pokud nebylo vydáno povolení ředitelem standardů zaměstnanosti. Ve školních dnech je práce omezena maximálně na tři hodiny.

– v Novém Skotsku jsou omezení uvalená na dospívající mladší 14 let srovnatelná s omezeními platnými v New Brunswicku, tj. práce pro průmyslový podnik, lesnický průmysl atd., a platí také pro mládež do 16 let.

– v Ontariu nemůže mládež mladší 14 let pracovat v průmyslovém zařízení. Do 15 let nemohou pracovat v továrně a do 16 let nemohou pracovat na staveništi, v lesnickém průmyslu nebo v otevřeném dole. Rovněž nesmí pracovat během školních hodin.

– v Quebecu nesmí mládež mladší 14 let pracovat bez písemného souhlasu rodiče nebo zákonného zástupce. Pokud jsou mladší 16 let, nemohou pracovat v otevřeném dole, frézovací zařízení nebo dílna, nebo učeň v oboru nebo povolání upraveném zákonem.

podrobnější informace a/nebo týkající se jiných provincií nebo území: www.hrsdc.gc.ca