nemocenská dovolená Austrálie: na co máte nárok a kdy

pokud pracujete na částečný nebo plný úvazek, máte nárok na placenou pracovní neschopnost v Austrálii. Dostanete 10 dní placené pracovní neschopnosti za rok, pokud pracujete na plný úvazek, a pokud nevyužijete své dny, mohou se přenést do následujícího roku. Mohli byste mít nárok i na další výhody, jako je pečovatelská dovolená a soucitná a úmrtí. Čtěte dále a dozvíte se o svých nárocích.

jaké jsou nároky na pracovní neschopnost v Austrálii?

pokud nemůžete pracovat z důvodu nemoci nebo úrazu, vaše nároky na pracovní neschopnost jsou doba, po kterou máte ze zákona povoleno vzlétnout bez následků. V Austrálii existuje několik různých typů nároků na pracovní neschopnost; některé jsou placeny, ostatní nejsou. Zde je přehled toho, na co máte nárok:

placená nemocenská a pečovatelská dovolená-10 dní

nemocenská a pečovatelská dovolená spadají pod stejný nárok na dovolenou. Zaměstnanci na plný úvazek mají každý rok nárok na 10 dní dovolené. Zůstatek dovolené, který získáte každý rok, se také přenáší do příštího roku. Zaměstnanci na částečný úvazek dostávají poměrnou dávku 10 dní každý rok podle toho, kolik hodin pracují.

neplacená pracovní neschopnost – 3 měsíce

jakmile vám dojde placená pracovní neschopnost, pokud stále nemůžete pracovat z důvodu nemoci nebo zranění, můžete si vzít neplacenou pracovní neschopnost až na 3 měsíce. Nemůžete být propuštěni za neplacenou pracovní neschopnost za předpokladu, že jste byli mimo práci méně než 3 měsíce a můžete poskytnout důkazy o své nemoci nebo zranění.

neplacená pečovatelská dovolená-2 dny

pokud vám nezbývá žádná placená nemocenská a pečovatelská dovolená, získáte 2 dny neplacené pečovatelské dovolené pokaždé, když potřebujete poskytnout péči o rodinu nebo člena domácnosti.

soucitné a úmrtí-2 dny

všichni zaměstnanci mají nárok na 2 dny soucitné a úmrtí pokaždé, když člen jejich nejbližší rodiny nebo domácnosti zemře nebo trpí život ohrožující nemocí nebo zraněním.

potřebuji ochranu příjmu, pokud mám nemocenskou dovolenou?

to je běžná otázka pro australské zaměstnance. Pokud byste měli trpět vážnou nemocí nebo zraněním, měli byste dostatek pracovní neschopnosti na pokrytí vašeho volna, dokud se nezotavíte?

i když můžete mít dostatek placené pracovní neschopnosti, abyste si mohli vzít pár dní volna, když vás srazí žaludeční chyba, co by se stalo, kdybyste byli vážně zraněni při dopravní nehodě nebo utrpěli infarkt a nemohli pracovat 6 měsíců nebo déle? V takových případech možná zjistíte, že jste nuceni čerpat neplacenou pracovní neschopnost. To je místo, kde může přijít pojištění ochrany příjmů.

tím, že máte ochranu příjmů, můžete se cítit pohodlně s vědomím, že pokud byste nebyli schopni pracovat kvůli dlouhodobé nemoci nebo zranění, stále byste měli příjem, který vám pomůže s vašimi životními náklady. V níže uvedené tabulce se můžete podívat na možnosti ochrany příjmů a zjistit, jak mohou pomoci kromě nároků na pracovní neschopnost.

podívejte se na možnosti pojištění ochrany příjmů

Jak vypočítat pracovní neschopnost

nejjednodušší způsob, jak vypočítat pracovní neschopnost v Austrálii, je použít vládní kalkulačku dovolené.

v Austrálii má nemocenská a pečovatelská dovolená stejný nárok. Pokud pracujete na plný úvazek, dostanete 10 dní volna a poměrné pro zaměstnance na částečný úvazek. To funguje jako 1/26 vaší pracovní doby za rok. Například, pokud pracujete 38 hodin týdně, dostanete 76 hodin placené pracovní neschopnosti ročně. Pokud pracujete 19 hodin týdně, dostanete 38 hodin placené pracovní neschopnosti ročně.

zde je příklad toho, jak to vypadá:

mějte na paměti, že tato placená dovolená není automatická; spíše se začíná hromadit od prvního pracovního dne a vychází z vašich běžných pracovních hodin. Zůstatek na konci každého roku se přenáší, takže byste mohli mít nárok na více dní volna v závislosti na tom, zda jste si v minulosti vzali volno.

jaké jsou nároky na pracovní neschopnost ve Victorii, NSW a dalších státech?

nároky na pracovní neschopnost jsou stanoveny národními standardy zaměstnanosti (Nes), takže jsou stejné ve všech státech. Všichni zaměstnanci na plný úvazek-s výjimkou příležitostných – mají nárok na minimálně 10 dní placené dovolené ročně.

nároky na koronavirovou nemocenskou dovolenou v Austrálii

pracovníci na plný a částečný úvazek mohou čerpat placenou pracovní neschopnost, pokud nemohou pracovat, protože mají koronavirus. Můžete si vzít neplacenou nemocenskou dovolenou, pokud vám nezbývají žádné placené dny nemoci. Zaměstnavatelé vás nemohou donutit využít nashromážděnou pracovní neschopnost a nemůžete být propuštěni, pokud jste povinni do karantény nebo se izolovat.

můžete si také vzít placenou nebo neplacenou pečovatelskou dovolenou, pokud se potřebujete starat o člena rodiny nebo domácnosti, který je nemocný koronaviry. Příležitostní zaměstnanci dostanou 2 dny neplacené dovolené pečovatele za příležitost.

na jaké další typy dovolené mám nárok?

v Austrálii existuje několik typů pracovní neschopnosti, na které můžete mít nárok:

• nemocenská a pečovatelská dovolená: pokud jste zaměstnanec, můžete si vzít pečovatelskou dovolenou, pokud potřebujete vzít volno z práce na péči o člena vaší nejbližší rodiny nebo domácnosti, který je nemocný, zraněn nebo zažívá neočekávanou nouzovou situaci. Mějte na paměti, že se to považuje za stejné jako pracovní neschopnost.
• soucitná a úmrtí: Všichni zaměstnanci mají nárok na soucitnou dovolenou a úmrtí, když člen jejich nejbližší rodiny nebo domácnosti zemře nebo utrpí život ohrožující nemoc nebo zranění.
• neplacená pracovní neschopnost: jakmile vám dojde placená pracovní neschopnost, můžete si vzít neplacené volno, pokud stále nemůžete pracovat z důvodu nemoci nebo zranění.
• neplacená pečovatelská dovolená: můžete si vzít neplacenou pečovatelskou dovolenou, pokud je nejbližší člen rodiny nebo člen domácnosti nemocný, zraněný nebo zažívá neočekávanou nouzovou situaci. Tento typ dovolené se používá, pokud jste vyčerpali placenou nemocenskou a pečovatelskou dovolenou.

pečovatelská dovolená a na koho se vztahuje

Chcete-li získat nárok na placenou nebo neplacenou pečovatelskou dovolenou, musíte si vzít volno, abyste se starali nebo podporovali nejbližšího člena rodiny nebo člena vaší domácnosti. Členem vaší domácnosti je každý, kdo s vámi žije, zatímco bezprostředním členem rodiny je:

Vezměte prosím na vědomí, že krokové vztahy a adoptivní vztahy jsou také zahrnuty do výše uvedené definice.

jak se to celosvětově porovnává

ve srovnání s jinými zeměmi je nemocenská dovolená v Austrálii docela dobrá. Například, ve Velké Británii, dostanete pouze £ 94.25 týdně pro zákonné nemocenské (SSP), pokud jste příliš nemocní pracovat. I když to platí váš zaměstnavatel po dobu až 28 týdnů, je to hluboko pod průměrným příjmem a musíte být mimo práci nemocní 4 nebo více dní v řadě, abyste měli nárok. Podobně neexistuje žádný národní požadavek v USA nabízet placenou nemocenskou dovolenou, i když několik států má své vlastní zákony. Je to federální zákon v Austrálii, což znamená, že způsobilost a nároky jsou v celé zemi stejné.

co dělat, pokud potřebujete dlouhodobou pracovní neschopnost

pokud potřebujete dlouhodobou pracovní neschopnost v Austrálii, máte několik možností. Patří mezi ně:

• znáte svá práva a povinnosti. Pokud nejste způsobilí k práci, protože jste nemocní nebo zranění, můžete si vzít tolik placené pracovní neschopnosti, kolik jste nashromáždili. Celková doba volna musí být kratší než 3 po sobě jdoucí měsíce, nebo celkem méně než 3 měsíce volna po dobu 12 měsíců. Už nejste chráněni před propuštěním, pokud jste pryč déle než toto.
• Promluvte si se svým zaměstnavatelem. Je důležité informovat zaměstnavatele o vaší situaci. To je nejlepší způsob, jak zajistit, že si udržet svou práci, pokud jste pryč déle než 3 měsíce.
• získejte ochranu příjmů. Ve většině případů nebudete mít dostatek placené pracovní neschopnosti na pokrytí vašich účtů a denních životních nákladů na dlouhodobou dovolenou. Ochrana příjmů je jistý způsob, jak zabránit nežádoucímu finančnímu stresu, pokud potřebujete mít dlouhou dobu volno z mnoha důvodů. Může vám také zaplatit až 5 let.
• lékařské důkazy. Je to dobrý nápad, aby držet jakýkoli důkaz, který podporuje vaši potřebu být pryč z práce. To se může hodit, pokud potřebujete poskytnout lékařské informace, než se budete moci vrátit do práce po delší době pracovní neschopnosti. Obvykle je také nutné poskytnout důkaz, že při uplatnění nároku nemůžete pracovat na pojistiteli ochrany příjmů.

ve skutečnosti průzkum 2017 Finder zjistil, že za posledních 5 let bylo téměř půl milionu Australanů nuceno vzít neplacenou dovolenou, aby se zotavilo ze sportovního zranění, zatímco 178,000 muselo opustit pracovní sílu úplně kvůli jejich zranění.

zatímco nemocenská dovolená, kterou jste nashromáždili, se může zdát jako hodně, můžete být překvapeni, jak rychle ji můžete využít. Když se to stane, budete muset najít nějaký jiný způsob, jak poskytnout finanční podporu pro vaši rodinu.

Časté dotazy

Foto: GettyImages