Průměrný plat ve Velké Británii| 2020 & 2021

jaký je průměrný plat ve Velké Británii v roce 2020? Kolik bych měl očekávat, že vydělám v roce 2021? Zjistěte průměrný plat ve Velké Británii 2021 v naší nejnovější aktualizaci.

jaký je průměrný plat ve Velké Británii v roce 2020/2021?

podle ONS byl v roce 2020 průměrný plat ve Velké Británii 38 600 GBP za roli na plný úvazek a 13 803 GBP za roli na částečný úvazek. To je nárůst oproti jejich údajům z roku 2019, kdy průměrná Britská mzda na plný úvazek činila 36 611 liber a na částečný úvazek 12 495 liber.

medián platu za práci na plný úvazek byl také meziročně vyšší, 31 461 liber za práci na plný úvazek a 11 234 liber za práci na částečný úvazek.Medián platu ve Velké Británii je lepší číslo porovnat svou mzdu proti, protože je méně podezřelé, že zkosený několika lidmi vydělávat značné množství peněz. Medián sedí přímo ve středu všech mezd, skutečný „middlepoint“, podle kterého můžete posoudit své vlastní výdělky, spíše než průměr, který je ovlivněn 10%, kteří vydělávají více než £62,589 + za rok.

jak COVID-19 ovlivnil průměrný plat ve Velké Británii?

pokud jde o čísla ONS, ne tak významně, jak si myslíte. Skutečný dopad COVID-19 na naše výdělky budou odrážet čísla 2021, protože zpráva je založena na statistikách pořízených mezi dubnem a dubnem(daňový rok ve Velké Británii).

zatímco Spojené království vstoupilo do uzamčení a zaměstnanci byli propuštěni, předpokládá se, že největší dopad byl pociťován mezi červnem a srpnem 2020, kdy se propouštění zvýšilo na téměř 2008/9 úrovně ekonomických havárií (zdroj: průzkum pracovních sil ONS).

mezi červnem a srpnem 2020 se neplánované propouštění meziročně zvýšilo o 113 000 na celkových 227 000. Meziroční nárůst byl největší od dubna do června 2009, kdy počet propuštěných dosáhl nejvyšší úrovně od května do července 2009.

průměrný plat ve Velké Británii 2020 Top 10 nejlépe placených pracovních míst

podle Prozatímních údajů ONS si vedoucí pracovníci opět odnesou nejvyšší plat v roce 2020 a překonají i piloty leteckých společností jako nejlépe placenou práci.

Hlavní exeuktivové vydělávají medián platu 97 083 liber ročně. Piloti leteckých společností, zatímco nejvíce v průměru mají tendenci vidět větší rozdíly v jejich platu, což jim dává nižší medián platu.

na druhém místě se umístili lékaři a zdravotníci, kteří získali průměrný plat 79,767 £a střední plat 75,855£.

níže si můžete prohlédnout seznam nejlépe placených pracovních míst ONS nebo vyhledat všechna pracovní místa podle platu na našem specializovaném portálu!

už víme, že rok 2020 byl rokem anomálií, a proto budou čísla za rok 2020 poněkud zkreslená, nicméně jedna dobrá věc, která z toho vyplynula, bylo to, že rozdíly v odměňování žen a mužů se ve Velké Británii nadále snižovaly u pracovníků na plný úvazek.

v roce 2019 byl rozdíl v odměňování žen a mužů odhadován na 8,3% pro práci na plný úvazek a 17,4% celkově pro všechny pracovníky. V roce 2020 to kleslo na 7,4% a 15.% , což je pozitivní trend.

proč je rozdíl v odměňování žen a mužů pro všechny zaměstnance mnohem vyšší?

rozdíly v odměňování žen a mužů u zaměstnanců na plný úvazek vypadají poměrně nízko: 7, 4% – ale rozdíl v odměňování všech zaměstnanců se zdá být velmi vysoký: 15, 5%. Proč je tohle?

existuje řada faktorů, proč je rozdíl v odměňování žen a mužů mnohem vyšší, když bere v úvahu práci na částečný i plný úvazek, než když se dívá na jednu nebo druhou jednotlivě.

Za prvé, průměrná hodinová mzda pro někoho, kdo pracuje na částečný úvazek, je nižší než pro někoho, kdo pracuje na plný úvazek. Pracovníci na částečný úvazek berou domů v průměru £ 9.36 za hodinu, zatímco pracovníci na plný úvazek berou domů kolem £14.

za druhé, ženy častěji pracují na částečný úvazek než muži ve Velké Británii. Zatímco 42% žen ve Velké Británii pracuje na částečný úvazek, pouze 15% mužů pracuje na částečný úvazek.

i když ženy mohou při práci na částečný úvazek vydělávat o něco více než muži, 58% žen stále pracuje na plný úvazek a v těchto rolích vydělávají přibližně o 10% méně než muži.

když tedy vypočítáte, kolik průměrné ženy vydělávají (napříč prací na plný i částečný úvazek) a porovnáte to s tím, co průměrný muž vydělává (napříč prací na plný i částečný úvazek), zůstanete s 15,5% rozdílem. Pro více informací o tom, Jonathan Athow má vynikající článek vysvětlující výpočet.

zlepšuje se rozdíl v odměňování žen a mužů?

Stručně řečeno, ano, a zlepšuje se více než deset let. Rozdíl se snížil o téměř 25% mezi zaměstnanci na plný úvazek a o něco více než pětinu mezi všemi zaměstnanci.

toto zlepšení však nezasahuje všechny věkové skupiny stejně. Ti ve věku 40+ stále zažívají vyšší rozdíly v odměňování žen a mužů než ti mladší 40 let, což je ve většině rolí rozdíl přes 10%.

níže se dozvíte více o rozdílech v odměňování žen a mužů ve vaší věkové skupině.

Průměrná mzda ve Velké Británii: 18-21 let

lidé ve věku 22-29 let zaznamenali meziroční nárůst mezd asi o 7%. Průměrný výdělek pro osoby ve věku od 18 do 21 let se nyní blíží 19 000 liber jako průměr a 18 087 liber jako medián (střední hodnota všech mezd). Samozřejmě někteří mohou vydělat nad tuto částku, a ONS odhaduje, že jen 10% všech 18-21 letých vydělat více než £26,000.

nárůst zaznamenaly také mzdy na částečný úvazek, které meziročně vzrostly zhruba o 5%. Průměrná mzda na částečný úvazek nyní činí 7 142 liber a mediánová mzda 6,514 . Na horním konci spektra, jen 10% 18-21 letých pracujících na částečný úvazek vydělat více než £13,000 ročně.

rozdíly v odměňování žen a mužů se od roku 2019 mírně zvýšily (kde činily 1%), ale celkově zaznamenaly od roku 2014 významný sestupný trend a sledovaly přibližně 5% až 1%.

Průměrná mzda ve Velké Británii: 22-29 let

osoby ve věku od 22 do 29 let zaznamenaly největší meziroční nárůst mezd za práci na částečný úvazek ze všech věkových skupin, s nárůstem o 8.8% a druhým nejvyšším nárůstem za práci na plný úvazek, se skokem o 5.6%

medián mzdy na plný úvazek (nebo středního platu)pro osoby ve věku 22 až 29 let je £26,096. Na horním konci stupnice jen 10% z těch ve věku mezi 22 a 29 vydělávají kolem £40,000 ročně a pouze 30% vydělávají více než £30,000.

rozdíly v odměňování žen a mužů zůstaly nízké i pro tuto věkovou skupinu a viděly 0.9% pokles z 2% mezery v roce 2019. Tato věková skupina však trvale zaznamenala některé z nejmenších rozdílů v odměňování žen a mužů, které v posledních deseti letech dosáhly v průměru 0,2% (nejnižší roky 2013-15, kde byl rozdíl v odměňování -0,7).

Průměrná mzda UK: 30-39 let

u osob ve věku 30-29 let se Průměrná mzda meziročně výrazně nezvýšila za práci na plný úvazek, v roce 2020 oproti roku 2019 stoupla jen o 2,3%.

pracovníci na částečný úvazek v této věkové skupině však zaznamenali téměř 7% nárůst svých mezd a získali střední plat 12 tisíc liber ročně na částečný úvazek a průměrný plat 15 tisíc liber na částečný úvazek (tyto údaje se tak liší mezi 20% lidí ve věku 30-39 let, kteří pracují na částečný úvazek, vydělávají mezi 20 tisíc a 28 tisíc liber ročně).

mezitím na horním konci stupnice na plný úvazek, jen 10% z těch ve věku 30-39 vydělávat více než £ 60k ročně, zatímco 30% vydělat více než £ 40k ročně.

rozdíly v odměňování žen a mužů u osob ve věku od 30 do 39 let se stále snižují a v průměru klesají od roku 2009.

Průměrná mzda ve Velké Británii: 40-49 let

průměrný plat pro osoby ve věku mezi 40 a 49 viděl 3.5% zvýšení na 2019 a nyní sedí na £44,439 pro práci na plný úvazek a £15,408 pro práci na částečný úvazek.

medián mzdy pro osoby ve věku od 40 do 49 let (35 904 Kč pro rok 2020) se také zvýšil o 3.6%, což znamená, že více lidí vydělává vyšší částku. Na horním konci stupnice, jen 10% z těch ve věku 40-49 vydělávat více než £70k ročně, nejvyšší pro všechny věkové skupiny.

kromě toho 40% osob ve věku 40-49 let vydělává více než £40,000 ročně (což je vyšší než průměrný plat ve Velké Británii ve výši £ 38k).

rozdíly v odměňování žen a mužů u 40-49 let sedí na 11.2%, což je výrazně více než u osob ve věku 39 let a mladších let, ale rozdíl v odměňování se od roku 1997, kdy byl rozdíl 24%, který byl nejvyšší ze všech věkových skupin, neustále snižuje a v letech 2010-2013 se snížil z místa, kde se pohyboval kolem 16%.

Průměrná UK plat: 50-59 letých

lidé ve věku 50 a 59 let zaznamenali v roce 2020 nárůst mezd na částečný úvazek o téměř 8% u průměrné mzdy a 5,5% u mediánu mzdy (11 914 Kč).

v této věkové skupině je mnohem větší rozdíl mezi průměrnou mzdou na plný úvazek a mediánem mzdy na plný úvazek. Zatímco průměrná mzda pro zaměstnance na plný úvazek je £ 41k medián platu je £33k, jako pouze 40% z těch ve věku 50-59 vydělávat nad £30k za rok, a jen 10% vydělat více než £68k.

tam je také docela discrepency mezi mužské a ženské výdělky, s 10% mužů ve věku 50-59 vydělávat více než £77k za rok, na rozdíl od top 10.percetil ženských výdělků, kteří berou domů £57k za rok.

rozdíly v odměňování žen a mužů pro tuto věkovou skupinu jsou vysoké, u všech zaměstnanců činí 12,8%, i když se jedná o pokles od roku 2019 (16 .4%) a významný odklon od svého nejvyššího bodu v roce 2002, kde byl rozdíl 21,9%

Průměrná mzda ve Velké Británii: věky 60+

mzdy na plný úvazek pro osoby ve věku 60+ se meziročně zvýšily o 2,5%, zatímco mzdy na částečný úvazek vzrostly o 7,2%. Průměrný plat pro zaměstnance na plný úvazek nyní sedí na £36k (vs. medián platu £33k) a na částečný úvazek lze očekávat, že vzít domů £12k ročně (vs. medián platu £10k).

na horním konci stupnice, 10% z těch ve věku 60+ berou domů více než £ 59k pro práci na plný úvazek a 25% vydělávají více než £ 40k. pro práci na částečný úvazek většina z těch ve věku 60+ nevydělávají více než £20k ročně, a pouze horní 10th procent vzít domů více než £ 24,000 za rok.

rozdíly v odměňování žen a mužů nad 60 let mají tendenci sedět kolem 14%, přičemž ženy dostávají v průměru o 14% méně než muži. Nejvyšší bod rozdílu v odměňování žen a mužů pro tuto věkovou skupinu byl v roce 1998, kdy činil 17,8%. Od roku 2011 došlo k obecnému poklesu, i když v letech 2018 a 2019 došlo k malému nárůstu, kdy se mezera zvýšila z 13% na 15%. Nyní, v roce 2020, to sedí zpět na 13%.