mnoho společností vystupoval na peníze inzerovat s námi. Názory jsou naše, ale kompenzace a hloubkový výzkum určují, kde a jak se firmy mohou objevit. Zjistěte více o tom, jak vyděláváme peníze.
globální nedostatek pracovních sil učinil pracovní výhody téměř nezbytné pro společnosti, které se snaží obsadit otevřené role. Kromě slibů vyšších mezd, flexibilního rozvrhu a bezplatného školného pro zaměstnance však mizí jedna překážka k získání zaměstnání.
v průzkumu z úterý od personální firmy ManpowerGroup 9% zaměstnavatelů po celém světě uvedlo, že eliminují pracovní prohlídky nebo testy na drogy, aby přilákali a udrželi si talenty.
přibližně 69% zaměstnavatelů na celém světě má potíže s hledáním lidí, které potřebují, přičemž země jako Indie, Rumunsko a Singapur hlásí obzvláště obtížné najímání. Výsledky průzkumu, které zahrnují data od více než 45,000 XNUMX zaměstnavatelů ze 43 zemí a teritorií, podtrhují, jak zoufalé společnosti se dostávají. Zatímco polovina z nich visí peněžní pobídky, 20% nabízí nefinanční výhody, jako jsou dny dovolené navíc nebo, ano, schopnost dělat (určité) drogy ve volném čase zaměstnance bez obav z následků.
Krajina screeningu drog se již léta mění. V průzkumu společnosti pro řízení lidských zdrojů z roku 2011 57% zaměstnavatelů uvedlo, že testovalo všechny uchazeče o zaměstnání. Necelá třetina uvedla, že se nezúčastnili testování na drogy před zaměstnáním.
podívejte se na investiční aplikaci nabízející bezplatné akcie v Tesle, Apple nebo Disney.
budeme v kontaktu!
hnutí za legalizaci marihuany však od té doby nabralo páru, s 36 státy umožňující lékařské použití a 18 státy umožňující rekreační použití pro dospělé. Nyní se to zásadně shoduje s náborovou krizí: v aktuálním průzkumu poradenské skupiny zveřejněném v loňském roce 36% respondentů, kteří plánovali odstranit marihuanu ze svých panelů pro testování drog, uvedlo, že to bylo proto, že “ zažíváme zpoždění a / nebo nemůžeme obsadit pozice kvůli vysokým pozitivům marihuany.“Od té doby je pro společnosti těžší najít pracovníky k pronájmu kvůli rozsáhlému nedostatku pracovníků.
snad nejpozoruhodnější společností, která nedávno upravila svou protidrogovou politiku, je Amazon, který v červnu oznámil, že již nebude zahrnovat plevel do svých projekcí pro role neregulované americkým ministerstvem dopravy. (Amazon bude i nadále provádět kontroly snížení hodnoty, když jsou zaměstnanci v práci a po nehodách.
„je to archaické,“ řekla minulý měsíc listu Chicago Tribune advokátka Brittany Robinsonová, která přišla o práci kvůli užívání marihuany. „Společnost dohnala realitu kouření marihuany ve vašem volném čase a lidem je to jedno … potřebujeme zákony a politiky, které přestanou lidi z malicherných důvodů vyhazovat z práce.“
bez ohledu na to, jak se cítíte o drogových testech, data potvrzují, že se jedná o trh kandidáta. Podle Úřadu pro statistiku práce měly USA letos v červenci rekordních 10,9 milionu volných pracovních míst. Společnosti budou i nadále dělat vše pro to, aby získaly kvalifikované uchazeče, včetně toho, aby se zapojily do politiky šetrné k drogám.
více z peněz:
Amerika má více pracovních příležitostí právě teď než kdy předtím
6 náhodných pracovních dovedností zaměstnavatelé hledají v éře COVID-19
CVS, Walgreens a 5 dalších společností zvyšujících plat na $ 15 za hodinu nebo vyšší
mohlo by se vám líbit
tagy
- # práce