jsou vůdci narozeni nebo vyrobeni? Toto není nová diskuse; je to stará debata, která nebyla nikdy urovnána. Otázka, která zůstala nezodpovězena po celá desetiletí. Někteří říkají, že vedení je vrozená vlastnost, jiní nesouhlasí a říkají, že:-
efektivní vůdci jsou stvořeni, nenarozeni. Učí se z pokusů a omylů i zkušeností.
takže, který z nich je pravdivý? Můžete se jím stát? Pokud ano, jak? Pojďme to zjistit.
neexistuje jeden typ vůdce – každý je jiný
pokud je vedení o povaze a vlastnostech, pak by vědci vykreslili správnou kombinaci komunikačních dovedností, odborných znalostí, strategického myšlení a co ne na místě v grafu přesný bod, kde se profesionál stane vůdcem. Ale to, co lidé nechápou, je, že efektivní vůdci mají různé osobnosti a dovednosti, díky nimž vedou tým.
zatímco všichni velcí vůdci jsou schopni efektivně ovlivňovat lidi, jejich vliv se velmi liší.
vůdčí vlastnosti jsou jen ty
vůdcovy vlastnosti nepochybně ovlivňují celkový běh, ale stejně tak kontext vedení a lidí v kontextu. Vedoucí vedou v konkrétním kontextu, a tento kontext ovlivňuje vnímanou účinnost jejich vedení. Jednoduše řečeno, velký vůdce není velký sám, jsou vždy obklopeni týmem kompetentních a oddaných lidí připravených dát vše pro věc.
vývoj je silný
je známou skutečností, že vůdci jsou vyvíjeni, když jsou v ohromujících situacích, čtou a učí se, cvičí a hledají instrukce. Je také pravda, že někteří velmi talentovaní lidé, kteří jsou líní a postrádají vášeň, často známí jako ti s přirozenými rysy vůdce,jsou často pozadu. Proč tomu tak je?
faktem je, že ti, kteří se rozvíjejí, jsou ti, kteří se vynoří, aby se stali skutečnými vůdci, a ti, kteří nezůstanou pozadu. Ať už je to přirozený vůdce nebo uměle vytvořený, vývoj je stálým faktorem, který určuje úspěch.
nikdy se nepřestávejte učit
skuteční vůdci zajišťují neustálý rozvoj svých vůdčích schopností v průběhu své kariéry, učením a rozvojovými materiály a aktivitami. – Hugo Heij, známý obchodní trenér.
naštěstí tento obrovský nárůst rozvoje vedení zrodil pokročilé programy vedení online. Nyní se můžete pustit do svého vlastního programu rozvoje vedení tím, že se přihlásíte do programu advanced leadership online.
jedním z takových programů, které můžete sledovat, je program leadership online IIM Lucknow. Nabízeno na platformě Talentedge, tento program vedení online IIM Lucknow je kurátorem, aby řešil kritické potřeby vůdců a manažerů, kteří jsou připraveni přijmout výzvu, ale vyžadují růst odborných znalostí. Tento kurz může nabídnout vhled do teorií a aplikace vedení s důrazem na dovednosti učení, hodnoty, a znalosti. Tak, ať už jste ctižádostivým vůdcem již zavedeného, zvažte zařazení do tohoto online programu vedení IIM Lucknow a postupujte tak, jak vedete.