níže je uveden souhrn ustanovení kolektivní smlouvy a platných předpisů ve školském zákoně. Členům se doporučuje, aby zkontrolovali skutečný klauzurní jazyk pro úplnou přesnost.
absence učitele pro nemoc po dobu:
- pět po sobě jdoucích pracovních dnů nebo méně může být potvrzeno ředitelem školy nebo úředníkem Rady odpovědným za příslušné oddělení;
- více než pět po sobě jdoucích pracovních dnů musí být certifikováno licencovaným lékařem nebo lékařem zubní chirurgie
- více než 20 po sobě jdoucích pracovních dnů může být podle uvážení výkonného dozorce nebo jmenovaného požadováno, aby byl certifikován měsíčně tímto lékařem nebo lékařem zubní chirurgie dříve, než má učitel nárok na platbu podle této Smlouvy.
každý rok obdrží každý učitel:
- 11 nemocenské dny při 100% platu;
- 120 krátkodobých dnů pracovní neschopnosti (STDLP) dní při 90% platu;
- doplnění 90% dnů na 100% z nevyužitých 11 nemocných v předchozím roce
- pokrytí LTDI (po úspěšné aplikaci), když jsou vyčerpány dny Sick Days a STDLP.
takže například pokud letos nevyužijete 5 ze svých 11 dnů nemoci, příští rok byste dostali:
- 11 Sick Days při 100% platu;
- 120 STLDP dnů v 90%;
- 5 dny z nevyužitých dnů nemoci z předchozího roku, které se používají v dávkách 10% k doplnění vašich 90% dnů STDLP.
to by vám mohlo poskytnout 50 dalších dnů pracovní neschopnosti při 100% platu. Zbývajících 70 dnů STDLP by bylo na 90% platu.
Soubory ke stažení
- funkční schopnosti Form-Secondary Teaching
469.0 KB