når vi ser på beskæftigelsesudsigterne for britiske kandidater i 2020, kan vi bemærke, at nogle af de største britiske virksomheder tager flest kandidater, da nye praktikanter og praktikanter har annulleret deres planer for 2020.
i modsætning hertil har andre furloughed deres praktikanter med resten af personalet, der får statsbetalt løn. Nogle har endnu ikke afsløret ændringerne i planerne, men mange studerendes sommerprogrammer er indtil videre overført til digital form, som organisationer omfavner elearning.
de graduate employment statistics, vi indsamlede på Mark in Style, afspejler arbejdsmarkedets tilstand i de foregående år og inkluderer endnu ikke de ændringer, der er forårsaget af den globale COVID-19-pandemi.
lad os dykke lige ind.
fascinerende Graduate statistik (Redaktørens valg)
- der var 34 millioner kandidater i Det Forenede Kongerige i 2017.
- Graduate arbejdsløshed i Storbritannien er 3%.
- medianlønnen for kandidater i England i 2018 var 34.000.
- Alle kurser allieret med medicin har en beskæftigelsesfrekvens på 99,3%.
- omkring 31% af kandidaterne er overkvalificerede til deres stillinger.
- antallet af kandidater steg fra 24% Til 42% mellem 2002 og 2017.
- om 73,9% af kandidater er ansat i professionelle roller.
generel Graduate beskæftigelse statistik UK
1. Der var 34 millioner kandidater i Det Forenede Kongerige i 2017.
(ONS)
enhver over 20 år, der i øjeblikket ikke er tilmeldt et uddannelseskursus, og som allerede har nået en a-uddannelse eller højere, betragtes som kandidat.
i 2017 var der 34 millioner arbejdstagere, der ikke var tilmeldt et uddannelseskursus i Det Forenede Kongerige. Ud af disse var 14 millioner kandidater (42%), 7 millioner havde A-niveau kvalifikationer (21%), knap 7 millioner (20%) havde A* til C-klasse GCSE, 3 Millioner havde ingen kategoriserede kvalifikationsniveauer (9%), og yderligere 3 Millioner havde ingen kvalifikationer.
2. Antallet af kandidater steg fra 24% Til 42% mellem 2002 og 2017.
(ONS)
en arbejdsstyrkeundersøgelse for 2018 viste, at der har været en markant stigning i antallet af kandidater i Storbritannien siden 2002. En konstant stigning kunne observeres fra 24% i 2002 til 42% i 2017. Så der er flere og flere mennesker med kvalifikationer, da det at få en videregående uddannelse bliver noget mere og mere almindeligt.
3. Forskellen i beskæftigelsesfrekvensen for kandidater og ikke-kandidater er omkring 16%.
(aktiver)
udviklingen på det graduerede arbejdsmarked viser en stigning fra 2011. I 2018 var der en lille forskel mellem graduate employment rate, som stod på 87.7%, og postgraduate rate på 87.4%.
beskæftigelsesfrekvensen for ikke-kandidater i samme periode var 71,6%.
4. Kandidatarbejdsløsheden i Storbritannien er 3%.
(ons, udsigter)
Hvad er den nuværende ledighed i Storbritannien?
når man ser på de generelle arbejdsløshedsstatistikker i Storbritannien, var den nuværende ledighed i Storbritannien i de første tre måneder af 2020 3,9%.
blandt kandidater og dem med en a-standard i statistikken 2017/18 var kandidatarbejdsløsheden i Storbritannien 3%, mens arbejdsløsheden for dem, der blev uddannet til A= til C-klasse GCSE-standard, lå på 5%.
den højeste sats var for dem med andre kvalifikationer eller ingen kvalifikationer (6%).
statistik over studerendes beskæftigelse viser, at for dem, der er seks måneder ude af universitetet, var ledigheden i 2018 5,1%, hvilket gør den til den laveste registrerede sats siden 1979, da denne procentdel var 4,9%.
5. 73,9% af kandidaterne er ansat i professionelle roller.
(Luminate)
proportionalt steg antallet af kandidater i professionelle roller fra 71,4% til 73,9%, da 7.895 yderligere kandidater blev ansat i professionelle roller.
resultaterne af den første Kandidatundersøgelsesundersøgelse for kandidaterne 2017/18 offentliggøres i juni 2020, hvor statistikker på nationalt niveau og Hesa-data afsløres i statistisk Bulletin.
6. Inaktivitetsgraden for kandidater i Det Forenede Kongerige var 15% i 2017.
(ONS)
Graduate employment statistics for the UK rapporterer, at procentdelen af dem, der hverken er beskæftiget eller arbejdsløse, er repræsenteret af en inaktivitetsrate, der var 15%. Blandt a-niveauer kandidater var dette tal 19%, I A* til C klasse GCSE standard var det 24%, og blandt kategorien af andre eller ingen kvalifikationer var inaktivitetsraterne henholdsvis 29% og 53%.
7. Medianlønnen for kandidater i England i 2018 var 34.000 kr.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospects)
indtjeningsgabet mellem kandidater og ikke-kandidater er i gennemsnit ca.10.000 kr. Det har været på dette niveau i nogle år nu. Og ifølge Institut for Uddannelsesanalyse af arbejdsstyrkeundersøgelsen er den gennemsnitlige kandidatløn i England 34.000 kr.sammenlignet med 24.000 kr., som ikke-kandidater normalt blev betalt. Disse tal afspejler fund i alle aldersgrupper, fra 20 Til 64.
8. I en alder af 25 år er gennemsnitslønnen 8,21 i timen.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospects)
den gennemsnitlige løn for den 21-årige i Storbritannien er lurer 7.70 en time. En anden stigning følger i en alder af 25 til kr.8,21 i timen.
du undrer dig måske:
Hvad er en god løn for en 30-årig i Storbritannien?
folk i begyndelsen af trediverne kan forvente en gennemsnitlig løn på 35.423 kr.
9. Mænd tjener 13,7% mere end kvinder i gennemsnit.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospects)
lønforskellen mellem kønnene er stadig til stede og ligger på 13,7%. Mænd er også mere tilbøjelige til at finde en højere færdighedsposition end kvindelige kandidater.
de globale økonomiske kriser satte startlønnen lavere i 2009. Og mens beskæftigelsesfrekvensen stiger støt og er meget ens for mænd og kvinder, ser mandlige arbejdstagere stadig et hurtigere opsving i lønningerne end kvindelige arbejdstagere.
10. Den gennemsnitlige kandidatstartløn i 2018 var på 22.399 kr.
(ONS, Prospects, Statista, The Guardian)
mangel på visse færdigheder inden for it, teknik, regnskab og markedsføring på kandidatjobmarkedet påvirkede stigningen i kandidatens startløn i 2018 fra 21.776 til 22.399 i hele landet, især i Midlands, øst for England og Nordirland.
11. Medicinske studier har den højeste graduate beskæftigelsesfrekvens på 99,3%.
(The Guardian)
kandidater med en bachelorgrad i medicin eller teknik har bedre chancer for beskæftigelse og er blandt dem med den højeste gennemsnitlige årlige løn.
Graduate beskæftigelse statistik efter emne viser, at de, der får ansat hurtigst kommer fra medicinske studier.
hvad mere er:
Alle kurser allieret med medicin har en beskæftigelsesfrekvens på 95%. Biologi har 90% og landbrug 89%, efterfulgt af fysik på 88,8% og matematik på 88,9%.
Matematikuddannede vælger normalt det som en alternativ karriere, ligesom de, der dimitterer fra fysikkurser. I modsætning hertil vendte kandidater fra engelsk eller humaniora sig stort set til marketingsektoren, hvis de ikke var ansat inden for deres eget felt. Mange vælger også frivillige tutor job eller, når de har erhvervet de nødvendige kvalifikationer, SEN lærer job.
12. Cirka 12% af alle kandidatarbejdere arbejder i detailhandel.
(udsigter)
Graduate resultater forskning viser det højeste antal overkvalificerede graduate arbejdstagere kan findes, ikke overraskende, i detailhandlen. Cirka 12% af alle kandidatarbejdere arbejder i detailhandel, og omkring 70% af dem har stillinger under deres uddannelsesniveau.
13. Andelen af kandidater med fuldtids-eller faste kontrakter er 61,8%.
(udsigter)
når man ser på kontraktens længde, var antallet af kandidater, der havde fuldtidskontrakter eller etårige tidsbegrænsede kontrakter (efter at have været i en stilling i seks måneder) 61,8%.
nultimekontrakter oplevede stadig en stigning på 4% i 2018 sammenlignet med de 3,6%, der blev registreret i det foregående år blandt de nyansatte.
14. Cirka 31% af kandidaterne i 2017 var overkvalificerede til deres job i henhold til kandidatarbejdsstatistikker.
(ONS)
uddannelsesniveauet for en person er ofte højere end det job, de kræver. Så i 2017 var 31% af kandidaterne overkvalificeret til det arbejde, de udførte. Andelen af dem, der dimitterede før 1992 og har mere uddannelse end den rolle, de udfylder behov, er 22%, mens 34% af dem, der er uddannet efter 2017, er overkvalificerede.
nu:
Arbejdsstatistikker viser, at det højeste antal overkvalificerede kandidater arbejder i London, hvor 25% af arbejdsstyrken har et højere uddannelsesniveau end deres jobbehov.
Biologi, kunst og humaniora er de områder, der har de mest overkvalificerede arbejdere. Synlig for det meste i nyuddannede dette skyldes også delvis højtuddannede vandrende arbejdstagere, der kommer ind.
den største procentdel af overuddannede arbejdstagere findes i aldersgruppen fra 35 Til 49, hvilket bringer os til den konklusion, at det er en løbende tilstand på det britiske kandidatarbejdsmarked.
og endelig:
15. At komme ud af de bedste britiske universiteter forbedrer dine chancer for hurtig beskæftigelse over hele verden, graduate employment statistics confirm.
(Times Higher Education, Universities UK)
Graduate employment statistics by university i Storbritannien viser, at der er visse universiteter, der mere eller mindre garanterer beskæftigelse. Blandt nyuddannede, mest beskæftigelsesegnede er dem, der kommer ud af Cambridge, London og Imperial College.
tjek dette ud:
mindst 30 internationale ledere, 27 britiske premierministre, 50 Nobelprisvindere og så mange som 120 olympiske atleter har deltaget.
dette bidrager til, at arbejdsgiverne ser meget på kandidater, der kommer fra deres kurser. Cambridge har også et stort og indflydelsesrige alumnenetværk over hele verden, og Imperial College tilbyder sine studerende karrierestøtte og rådgivning år efter eksamen.
så det bør ikke komme som nogen overraskelse, at op til 82% af internationale Ikke-EU-og EU-kandidater rapporterer, at det at få en grad i Det Forenede Kongerige var værd at den finansielle investering.
folk spørger også
hvilken procentdel af kandidater får et job?
antallet af kandidater i professionelle roller er 73,9%, og op til 87,7% af kandidaterne får et job. Kun 3% af kandidaterne er arbejdsløse, og omkring 15% anses for at være inaktive, hvilket betyder hverken ansat eller arbejdsløs.
hvilken procentdel af universitetsuddannede er arbejdsløse?
for universitetsuddannede, der er seks måneder uden for universitetet, var ledigheden i Det Forenede Kongerige i 2018 5,1%, den laveste i de sidste 40 år.
hvilken grad har den højeste beskæftigelsesfrekvens?
Graduate statistik viser medicinske grader, sammen med tandpleje og veterinærvidenskab, har den højeste beskæftigelsesfrekvens på 99,3%. Emner allieret med medicin kommer næste med en sats på 95%, og biologi og landbrug følger med 90,6% og 89,3%.
hvilken procentdel af Storbritannien har en grad?
Kontoret for nationale statistikker rapporterer i den årlige befolkningsundersøgelse, at 34,4% af den britiske arbejdsstyrke i alderen 16 til 64 år har et gradsniveau eller en tilsvarende kvalifikation, en stigning fra ONS-tal for 2002, hvor denne procentdel var på 27,2%, omend udført på en større stikprøve end den årlige befolkningsundersøgelse i 2016.
bundlinjen
Graduate employment statistics viser, at der er en massiv effekt på lønniveauet for dem, der kommer ind i arbejdsstyrken i krisetider, hvilket forværrer den allerede alvorlige Britiske studerendes gældssituation. Faktisk opretholder den gennemsnitlige løn et lavere gennemsnitsniveau selv fem år efter påbegyndelse af arbejdet.
og det er ikke alt:
det er mere sandsynligt, at nyuddannede vil forblive arbejdsløse i længere tid, selv år efter eksamen. Og når de får job, vil de starte med mindre end dem, der kom ind på arbejdsmarkedet lige sidste år.