jobsøgning i Dubai er ingen tur i parken; faktisk er det sandsynligvis værre end at få dit UAE-kørekort. Du får også høre sætninger som’ dårligt marked’,’ ingen ansættelsessæson ‘eller endda’ rece ssion ‘ fra tid til anden—og selvom der måske er en vis sandhed i det—går ikke alt håb tabt!
når du er færdig med at opdatere dit CV, sigtning gennem job bestyrelser og bare svælge i selvmedlidenhed, tilføje disse syv must-do ting i din jobsøgning tjekliste.
1. Få dit CV eller CV til at skille sig ud fra flokken
via Giphy
et generisk CV med hackneyed sætninger som ‘fremragende holdspiller’ og ‘stærke organisatoriske færdigheder’ ville have skåret det, hvis det var 2000. Det er 2017, og dit CV skal også komme i alderen. Tilpas det med hver ansøgning, du sender. Gør det mere interessant, tilføj nogle farver, Angiv tal, hvor det kræves—bare generelt krydre det. Gør det samme med dit følgebrev, ikke Ctrl C, Ctrl V den samme opskrivning i hver e-mail, du sender, Tilpas den med den stilling, du ansøger om. Som de venlige folk på kvidre sige, og vi er enige, hvis du ikke har redigeret dit følgebrev med hver ansøgning, har du anvendt på alle?
hvis du vil gøre tingene mere interessante, skal du gå til en video CV. Det giver arbejdsgiveren mulighed for at måle din personlighed, selvtillid og kommunikationsevner, selv før de har mødt dig, hvilket giver dig en fordel blandt hundredvis af andre kandidater, der kæmper for den samme position.
2. Bliv ikke selvtilfreds med begrebet tid
via GIPHY
en måned eller to vil flyve forbi i bare at finde din fod i et fremmed land, endsige i at lede efter et job. Det er meget tilrådeligt at tage et tre måneders besøgsvisum, hvis du kun starter nu. Nøglen er at starte jobjagten en måned eller to før din dato for skift. Jeg fik min første samtale efter en og en halv måneds landing her. Og selvom ikke alle oplevelser er de samme, er historien mere eller mindre kendt, hvis ikke værre, for alle.
hvis din ægtefælle allerede arbejder her, vil vi anbefale, at du tager et afhængigt visum næsten øjeblikkeligt. Det gør dig til en medarbejder, der kan begynde at arbejde ASAP—noget, der altid foretrækkes frem for medarbejdere, der har lange opsigelsesperioder.
3. Giv aldrig slip på enhver mulighed og anvend væk til ære
via GIPHY
hvis der er en lektion, vi alle kan tage væk fra Donald Trump, er det, at alle kan få jobbet. Din erhvervserfaring og kvalifikationer vil tage dig foran en hel del, aftalt, men en lille smule held er altid involveret, når landing et job. Søg gennem alle jobportaler, der er aktive i Dubai, Gennemsøg alle tredjeparts jobsider og anvend på hver enkelt af dem, selv eksternt relateret til dit felt. Det kan virke kedeligt i starten, men registrering på jobportaler giver dig et godt skub i at starte din søgning efter dit drømmejob. Ikke kun er det en fantastisk måde at få et indblik i den aktuelle ansættelsestrend, men også at forstå, om der er nogen efterspørgsel efter dit specifikke sæt færdigheder.
nogle af anbefalingerne med hensyn til respons, jobalarmer, popularitet og applikationssporing er—Internsme (ja, de har lister til både fuldtids-og temp-job), Bayt (en fantastisk måde at anvende hjemme-dyrkede mærker på), Gulf Talent, Monster Gulf, Naukri Gulf, Indeed.ae og endda dubleant blandt andre. Du kan også registrere dig i et af disse rekrutteringsbureauer i Dubai, der løbende opdaterer deres job og fungerer som din egen personlige headhunter— HR-kilde, Charterhouse Consultancy, TASC Outsourcing, HAYS UAE, Nadia recruitment agency, MCG & associates, Randstand MENA og Jivaro Search.
bortset fra det, gør LinkedIn til dit sociale medienetværk-til det punkt, at når du står op om morgenen, er den første ting du tjekker på din telefon Ikke Facebook, Kvidre eller Instagram, men LinkedIn! Brug platformen til at oprette en stærk profil, og fortsæt med at opdatere den, når og når du lærer en ny færdighed. LinkedIn giver dig mulighed for at vedhæfte din portefølje, arbejde og dit CV direkte i din profil, hvilket gør det til det mest omfattende jobjagt-og netværkssted, der findes. Du kan bruge sin PULSE—blog til at skrive om ting, du virkelig er interesseret i-professionelt eller kreativt. Disse opskrivninger vises automatisk på din profil, der kun forbedrer din side yderligere.
4. At kende arabisk er meget ønskeligt i dagens marked
nå, det er så indlysende, som det kan blive. At kende sproget i det land, du er på, er altid en ekstra fordel. Jeg kan satse mit liv, hvis der er to kandidater med lignende styrker og færdigheder, den, der kender arabisk, vil blive ansat til sidst. Giv dig selv den kant og begynd at lære sproget pronto.
5. Spring mellemmænd virksomhed og direkte forbinde med chefen
via GIPHY
chancerne for at få et svar tilbage fra den ansvarlige er altid meget højere end at få en fra HR. hvilken slags giver mening, fordi lad os se det i øjnene, en HR får nogle 20-50, eller sandsynligvis endnu mere, CV ‘er om dagen—jeg mener, at de bogstaveligt talt sværmer i CV’ er, hvad får dig til at tro, at de vil svare tilbage til dine e-mails specifikt? Misforstå os ikke, nogle af dem gør det endda, men de er få og langt imellem. Og mens vi er ved det, skal du også lære at læse mellem linjerne. For eksempel, hvis en HR svarer til dig og siger: ‘Vi vender tilbage til dig’, vil de naturligvis ikke komme tilbage til dig, fjollet. Eller når de siger, ‘ den berørte person er på orlov. Ringer til dig, når han er tilbage,’ han har ret, de giver dette direktiv, og du kan helt sikkert kysse jobbet farvel.
når det er sagt, har du intet at tabe, så du kan lige så godt bare bide kuglen, udarbejde et godt følgebrev og sende den e-mail direkte til myndigheden.
6. Netværk, netværk og netværk
via IMGUR
personlige referencer går langt i at sikre et job i Dubai. Hvis du har en ven her, der arbejder inden for det samme felt, som du ikke har talt med i lang tid, er det tid til at være skamløs, vælg den telefon og bede dem om en tjeneste. Bliv genkendt, tag dem ud og interagere, hvem kender det gode ord, de lægger i deres firma, for du kan bare hjælpe dig med at få et job.
alternativt kan du oprette professionelle kontakter via LinkedIn, henvende dig til enhver vigtig personlighed inden for dit felt med en gennemtænkt besked. Odds er 9 ud af 10 gange vil de ikke være opmærksomme på din besked, men selvom der er en procent chance for, at du kommer under en arbejdsgivers radar, vil vi anbefale dig at tage springet. Hold altid dine øjne og ører åbne, og vær opmærksom på alle de professionelle netværksmøder, der sker omkring dig. Imidlertid, vi er nødt til at advare dig, hvis du synes, det er svært at finde og sikre en invitation til disse møder, at holde din egen i parterne er hårdere. Der vil være mennesker i grupper svarende til gennemsnitlige piger, der lydløst giver dig ‘Du kan ikke sidde med os’ vibes; du skal udvikle en tyk hud for at håndtere dem. Selvom tingene ikke er så sort / hvid, og du vil også indse med hver ny interaktion, at der er gode mennesker derude, der virkelig ønsker at hjælpe andre. Hold dem tæt på.
7. Giv ikke op
via GIPHY
der er nogle mennesker, der headhuntes fra et fremmed sted, der er et par, der får jobbet inden for deres første tre måneder efter landing i Dubai. Nogle af dem får en mulighed efter seks til otte måneder, og alligevel er der andre, der tager et år eller to for at få det job, de ønsker. Pointen er, at alle har en anden historie at fortælle, ingen to oplevelser er ens, så der er ingen målestok, som du måler den gennemsnitlige tid, det tager at få et job. Dette virker som noget, der er lettere sagt end gjort—men du skal være tålmodig og ubarmhjertig nok til ikke at opgive denne vanskelige proces med jobjagt. Hav tro på dig selv og bliv positiv, der er et job for dig, der bare venter på, at det rigtige øjeblik skal ske.