“hvor meget får jeg betalt som læge i Storbritannien?”Dette er muligvis det hyppigst stillede spørgsmål fra spirende britiske læger og spiller en afgørende rolle for mange, der ønsker at flytte til Storbritannien. At kende lønnen til en læge i Storbritannien er derfor en vigtig forespørgsel at rydde.
“rigdom består ikke i at have store ejendele, men i at have Få ønsker.”
Epictetus
ligesom citatet fra den græske stoiske filosof ovenfor er udgifterne lige så vigtige som at tjene, ergo vil vi diskutere både løn og udgifter til en læge i Storbritannien.
via GIPHY
Indholdsfortegnelse
lønskala for læger i NHS er arrangeret som niveauer
det er vigtigt, at du gør dig bekendt med de forskellige niveauer af læger i Storbritannien og hvad de kaldes. Selv ikke-praktikantlæger har et niveau afhængigt af deres ansvar. Billedet nedenfor viser forskellige niveauer af læger, og også hvor du kan starte dit første ikke-træningsjob i henhold til din baggrund før GMC-registrering, så du kan forstå din løn efter PLAB, MRCP/MRCS osv.
lønskala bestemmes på grundlag af to ting:
- det er klart, på hvilket niveau (som vist ovenfor) du er ansat. Vær 100% sikker på, at du ved dette, før du starter dit job.
- hvor mange timer om ugen skal du arbejde? Vil din rota omfatte arbejde nat opgaver / lange dage (aka.en ON-CALL) eller er det en skift baseret pligt? Eller vil det kun være grundlæggende timer?
så kun for grundlæggende timer er der en fast grundløn afhængigt af lægens niveau:
Banding eller forbedring af løn til læger i Storbritannien
Banding er et variabelt supplement, der afspejler, hvor mange ekstra timer der i gennemsnit arbejdes, typen af arbejdsmønster, hyppigheden af ekstra told og den antisociale karakter af arbejdsordningerne. Hvis en læge arbejder 40 timer om ugen i gennemsnit, og timerne er altid mandag til fredag, inden for 8am-5pm, gælder ingen BANDING. Det betyder, at de kun får betalt grundløn.
så du kan nemt forvente en 30-40% (af din grundløn) ekstra løn oven på din grundløn, hvis du laver on-Call og natskift. Så din bruttoløn= grundlæggende løn + Banding / forbedringer.
det vigtige er at sikre, at du kender din grundløn og bruttoløn efter forbedringer, før du starter jobbet.
skatter og andre fradrag
generelt, hvis du er ansat i en tidsbegrænset kontrakt med en NHS-tillid, vil din indkomstskat, Nationalforsikring (NI) og NHS-Pension (hvis du ikke fravælger det) automatisk blive trukket fra din løn, og du vil blive betalt resten. Dette kaldes PAYE (betal som du tjener).
så du behøver ikke at tænke på eller huske at betale skat. Andre skatter og regninger som rådsskat, brugsregninger kan også have et direkte debiteringssystem, hvor de rettidigt tager regningen fra din bankkonto og igen, du behøver ikke at huske at betale.
indkomstskat
hvis du er i en tidsbegrænset kontrakt med en NHS-tillid, skal din skattekode være 1250L. sørg for, at du beder om en P46-formular, der skal udfyldes, før din lønningsliste er konfigureret, ellers beskattes du med en basissats uden nogen personlig godtgørelse. Dette er vigtigt at vide, fordi hvis du ikke er klar over, vil du ikke være i stand til at finde ud af, om du får betalt korrekt eller ej.
du kan kræve skattelettelse for forskellige omkostninger relateret til dit arbejde, hvordan du kræver skattelettelse
National Insurance
den nationale forsikring er bidraget fra både arbejdsgivere og medarbejdere. Medarbejdere – dit bidrag trækkes fra din løn af arbejdsgiveren.
NHS Pension
hvor meget er take-home løn for læger i Storbritannien?
som tidligere nævnt skal du vide, hvor meget du får betalt efter forbedringer før skat for at få et generelt tilbud. Derfor skal du bede om din arbejdsplan fra HR på dit hospital. Det skal nævne ting som dette:
så for en samlet årlig løn på 53,019.08, idet jeg tager 9.3% NHS-pension i betragtning, bruger jeg lønberegneren til at finde ud af, hvad der vil være min take-home-løn (fradrag af skatter og pension og nationalforsikring).
på dette tidspunkt igen vil jeg have dig til at se billedet øverst i dette indlæg igen, hvor jeg nævnte hvilket niveau du kan starte afhængigt af din tidligere kvalifikation og kontrollere den generelle løn. Ovenstående eksempel er for min position og specifikt min rota.
din bruttoløn kan ændre sig afhængigt af din kontrakt og timer, og derfor er det meget vigtigt at kende disse oplysninger, når du accepterer at tage et job. Ved at bruge online regnemaskiner kan du nemt finde ud af, hvad din take home pay vil være.
en frisk graduate junior læge, der afsluttede praktik og opnåede GMC registrering via PLAB, kan potentielt tjene mellem kar 2200 – kar 2700 (FY2-CT1) per måned.
er lønnen den samme for uddannelse og ikke-uddannelse læger?
betalingsstrukturen er baseret på det niveau, du vil blive ansat. En uddannelseslæge får deres løn i Storbritannien finansieret af dekanen, og en ikke-uddannelseslæge får deres løn i Storbritannien af de enkelte trusts. Der er lidt at ingen plads til forhandling med dekaner, men som måske ikke er tilfældet for trusts. Så teknisk set kan du forhandle om at få betalt mere i ikke-træningsjob baseret på din tidligere erfaring.
men den grundlæggende lønstruktur på forskellige niveauer som nævnt ovenfor forbliver mere eller mindre den samme for uddannelse og ikke-uddannelse af læger.
Betal for læge eller medicin & operationskonsulenter i Storbritannien
lønnen til lønnet læge, speciallæge og konsulenter varierer hovedsageligt med hensyn til arbejdstid og forskellig tærskel. Hvis du er interesseret i at vide, kan du vide alt herfra.
spørgsmålene som ” Hvor meget en hudlæge får betalt i Storbritannien?””Hvem er de højest betalte konsulenter i Storbritannien?”det er meget svært at svare på. Når du tager op en konsulent job accepterer du en løn og forhandle baseret på din embedsperiode og erhvervserfaring. Så løn to akut medicin konsulent vil ikke være den samme (hvilket ikke er tilfældet for junior læger).
også nogle konsulenter eller praktiserende læger kan involvere i private klinikker, som øger din løn betydeligt. Så lønnen for konsulenter og GPs i Storbritannien er meget variabel.
hvad med leveomkostningerne?
Epictetus’ ord kommer frem her igen. Selv hvis du tjener kr2500 om måneden, er det måske ikke nok, hvis du bruger dobbelt så meget i gennemsnit. Hvor kan pengene bruges?
- mad
- boliger
- tøj
- transport
- Personlig pleje
- underholdning
det er vigtigt, at du ved, hvordan du budgetterer din godtgørelse. Der er ingen grund til at scrimp og spare, men du bør være praktisk om mængden af penge, der deponeres, og det beløb, der bruges. Når det er sagt, kan nogle ting ikke hjælpes afhængigt af placering. For eksempel kan en studiolejlighed i London koste dig kr800-kr1000/måned eller endnu mere, mens det i Liverpool eller Hull kan være kr500-kr700/måned eller mindre. Se også på hospitaler, hvis de tilbydes, de har tendens til at være betydeligt billigere, mindre besvær, og er tæt på dit hospital.
der er mange leveomkostninger sammenligningssider på internettet, så med lidt grave kan du få en generel ide om leveomkostningerne.
for et hurtigt øjebliksbillede – leveomkostningerne i London er 55% dyrere end i Manchester, 64% mere end Liverpool, 167% mere end i Dhaka, 210% mere end Delhi og 251% mere end Islamabad.
så tænk på placering, før du tager et job, hvis du er bekymret for at spare. Læs mere om sygehuset og omegn og leveomkostninger. Hvis du ikke bor i en storby, bør dine udgifter pr.måned for to personer ikke overstige kr. 1000.
du kan også tjekke måder, hvordan du sparer penge i Storbritannien.
hvad med ekstra timer eller overarbejde?
Ja, ud over dine faste JobTimer kan du arbejde ekstra timer og skift, disse er for det meste locum skift/pligter. Der er to betingelser, der skal opfyldes:
- du skal være fri for din rostered pligt
- et locum skift skal være tilgængeligt på din fridag
timeprisen er bestemt højere end dit hovedjob, og da det meget varierer fra tillid til tillid og sted til sted, er det ud over generel diskussion. Du vil helt sikkert få at vide om dette, når du begynder at arbejde i Storbritannien. Men ja, en betydelig mængde kan optjenes ved at gøre locum skift / pligter sammen med dit daglige job, hvis du er op til det.
for at opsummere
der er mere i livet end penge og at tro, at læger i et land som Storbritannien ikke laver en levende løn, ville være en fejltagelse. Ja, der er bestemt andre lande, hvor læger betales mere, men ofte tages der ikke hensyn til leveomkostninger, arbejdstid og levestandard.
“penge er tal og tal slutter aldrig. Hvis det tager penge at være lykkelig, vil din søgen efter lykke aldrig ende.”
Bob Marley
held og lykke!