af Thomas Ricotta den 23.maj 2018 I i nyhederne
de fleste arbejdsgivere betaler deres ansatte via direkte indbetaling eller en papircheck. Nogle foretrækker dog at betale “under bordet” med kontanter. Du har måske hørt dette udtryk, men hvad betyder det virkelig. Og vigtigst af alt: er det lovligt?
under tabellen kompensation indebærer betaling af kontanter med hverken medarbejderen eller arbejdsgiveren betaler skat. Det kan lyde som en vind-vind situation, men det kan komme med alvorlige konsekvenser for begge personer.
at betale en medarbejder kontant er ikke ulovligt. Men når kontantbetalinger ikke registreres, og skatter ikke tages ud af arbejdsgiveren, bliver det et juridisk spørgsmål. Hvis du er et firma, der betaler medarbejdere under bordet, og du bliver fanget, kan du blive udsat for alvorlige sanktioner. Du skal betale de skatter, du skylder. Derudover vil du blive udsat for sanktioner for skatteunddragelse, som omfatter op til fem års fængsel. Hvis du er en person, kan du blive tvunget til at betale en bøde på så meget som $250.000. For virksomheder er dette beløb $500.000.
som virksomhed kan du også blive udsat for andre afgifter. For eksempel, hvis du betaler kontant for at hjælpe din medarbejder med at undgå at betale for børnebidrag, kan du blive opkrævet gebyrer for svig med børnebidrag. Du kan også komme i problemer for ikke at udfylde nye medarbejderpapirer korrekt.
du tror måske, at regeringen aldrig vil finde ud af det, men chancerne er, de vil. For eksempel, hvis din medarbejder er afskediget og arkiverer for arbejdsløshed, vil dette udløse en revision. Den samme situation gælder, hvis din medarbejder er skadet på jobbet og anmoder om arbejdstageres kompensation.
manglende beskyttelse for medarbejdere
når en arbejdsgiver betaler under bordet, lider medarbejderne også. De må muligvis ikke stå over for de juridiske konsekvenser, som arbejdsgivere gør, men de taber økonomisk i det lange løb. Hvis de betales under bordet, kan de ikke indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse. Derfor, hvis de er afskediget, har de ingen indkomst, der kommer ind. Hvis de kommer til skade på jobbet, kan de ikke indgive en arbejdstageres erstatningskrav.
at blive betalt under bordet vil påvirke dem kommer pensionering. De vil ikke være i stand til at modtage sociale sikringsydelser, da der ikke rapporteres nogen indkomst. Hvis de bliver handicappede, har de ingen fordele til rådighed for dem. De vil ikke engang have Medicare sygesikring. Det betyder, at de sandsynligvis ikke vil kunne gå på pension som planlagt. De må muligvis arbejde resten af deres liv.
Kontakt en advokat
hvis du bliver betalt under bordet, betaler du ikke skat, hvilket kan føre til alvorlige konsekvenser fra IRS. Plus, du går glip af fordele som arbejdstagernes kompensation, Social sikring, Medicare og handicap.
det er vigtigt, at du modtager legitim betaling for udført arbejde. Hvis du er en af de mange medarbejdere, der rapporterer at få betalt under bordet, de erfarne Ny York arbejdsret advokater Hos Ricotta & Marks, P. C. kan gøre din arbejdssituation legit. Ring til vores kontor på (347) 464-8694 for at planlægge en konsultation.