“kan jeg bare gøre noget op?”For en række år siden stillede en af mine studerende det spørgsmål om hans college essay. Han havde, hvad han troede var en stor essay emne om, hvordan han havde reddet nogens liv. Det eneste problem var, at hændelsen faktisk ikke var sket.
jeg svarer ved at foreslå, at han ringer til dekanen for optagelser på sit førstevalgskollegium og stiller ham det samme spørgsmål. Hans modvilje mod at gøre det viste, at han allerede vidste svaret. Jeg hamrede hjem det punkt, at forkert fremstilling af sig selv var forkert og en æresovertrædelse, og at colleges er interesseret i ægthed snarere end heltemod. Jeg fortalte ham, at enhver college admissions officer straks ville opdage, at historien ikke var ægte.
jeg er ikke så sikker på den sidste påstand i dag. De fleste studerende, der ansøger om college, ville være forfærdet over at lære, hvor lidt tid der bruges på at læse deres ansøgninger sammenlignet med hvor meget tid de bruger på at forberede dem. Kravene til at læse flere applikationer uden væsentligt at tilføje læsepersonale betyder, at noget skal give, og at noget er den dybde, som en optagelsesofficer omhyggeligt kan læse og evaluere en individuel ansøgning.
at erkende, at virkeligheden har fået mange universitetsrådgivere til at skifte til bullet-point college-anbefalinger af frygt for, at optagelsesofficerer ikke har tid til at gøre mere end at skimme et gammeldags anbefalingsbrev. Jeg har hørt argumenterne for udvalgsbaseret evaluering, hvor læsere arbejder i teams, men jeg er ikke overbevist om, at det giver en mere grundig eller bedre læseproces.
udstilling #2 er operationen Varsity Blues skandale. Når vi går ind i en ny optagelsescyklus, af udfordringerne for vores erhverv er at afbøde den skade, som den kriminelle sammensværgelse har gjort, og forsøge at genoprette offentlighedens tillid til college-optagelsesprocessen.
jeg har flere gange gjort opmærksom på, at ingen college-optagelsesfagfolk har været involveret i forkert handling, og at Operation Varsity Blues derfor ikke bør betegnes som en “optagelsesskandale.”Det er en god ting. Men det er også tilfældet, at ingen adgangsofficerer var involveret i at afsløre svig. Et par skolekonsulenter udførte heroisk tjeneste for erhvervet og for samfundet, ringer til colleges efter at have bemærket, at deres studerende blev optaget som rekrutterede atleter i sportsgrene, de aldrig havde spillet, men ville svindlen være blevet opdaget af optagelsesofficerer uden opkaldene?
er det endda en rimelig forventning? Skal optagelsesofficerer forventes at være i stand til at skelne, hvad der er sandt, og hvad der er fiktion, eller i det mindste udsmykning?
en nylig artikel konkluderede, at Operation Varsity Blues sandsynligvis ikke vil ændre optagelsespraksis. Mens en række institutioner har foretaget undersøgelser af deres procedurer for optagelse af atletiske rekrutter som et resultat af skandalen, de selektive colleges, der blev kontaktet af VSJ, angav, at der vil være få ændringer i evalueringen af ansøgninger. I det store og hele vil colleges stole på, at oplysningerne fra ansøgere er korrekte. En talsmand for Dartmouth College sagde,” det er ikke vores Politik at mistænke enhver studerende for at forfalske poster, “mens en talsmand for det brune Universitet tilføjede,” Du er nødt til at stole på folk på et tidspunkt.”
disse svar er både realistiske og utilfredsstillende. Der er ingen måde, at adgangskontorer har tid eller evnen til at kontrollere alle dele af hver elevs ansøgning. Samtidig argumenterer i kølvandet på Operation Varsity Blues, at optagelsesprocessen skal være et æresystem, vil ikke berolige en offentlighed, der ønsker at tro, at kollegiets optagelsesproces er grundlæggende retfærdig og ikke kan forstå, hvordan børn fra velhavende familier kan modtage knappe optagelsesslots til elitehøjskoler som vandpolo rekrutter, når de aldrig har spillet vandpolo.
“tillid, men bekræft” er en linje, der ofte krediteres præsident Reagan vedrørende nuklear nedrustning, men er faktisk et gammelt russisk ordsprog, der for nylig blev citeret i en episode af HBO ‘ s Tjernobyl-miniserie. “Tillid, men verificer” indebærer en balancegang mellem en optimistisk opfattelse af, at andre har principper og vil forsøge at gøre det rigtige og en realistisk vilje til ikke at være så na, at han bliver draget fordel af.
Hvordan kan colleges være tillidsfulde uden at være Na-kurtve? Nøglerne sørger for, at en studerendes ansøgning har integritet, og at der træffes beslutninger om oplysninger, der ikke nødvendigvis er verificeret, men som kan verificeres.
når vi taler om integriteten af en applikation, træffer vi ikke en vurdering af den studerendes personlige integritet, men snarere om applikationen fortæller en historie, der er konsistent og understøttet af den studerendes oplevelser og valg. Vi forventer, at en sygeplejeansøgende har haft akademisk uddannelse og valg uden for skolen, der understøtter et ønske om at hjælpe andre. En studerende, der fremhæver deres kærlighed til samfundstjeneste, men kun har en eller to kortsigtede servicemuligheder, er sandsynligvis ikke så engageret, som han eller hun ønsker at hævde.
sondringen mellem information, der er verificeret og verificerbar, er mere subtil, men vigtigere. Der er flere colleges, der udvider tillid til ansøgere ved at give dem mulighed for selvrapportering af karakterer og testresultater i stedet for at kræve en officiel udskrift og score rapporter, når de ansøger. Men karakterer og scoringer kan verificeres ved at få studerende til at indsende endelige udskrifter og testresultater, når den studerende tilmelder sig. Flere optagelsesofficerer fra institutioner med selvrapportering har fortalt mig, at de i et givet år kan støde på en håndfuld uoverensstemmelser mellem, hvad den studerende rapporterer, og hvad en udskrift viser, og at de fleste af dem er utilsigtede snarere end et forsøg på at bedrage.
det, der er sværere at verificere, er de oplysninger, der kommer gennem “voice” – delen af applikationen. Er den studerende virkelig grundlæggeren af en klub eller serviceorganisation og er forpligtelsen ægte og dyb eller en måde at pad ens college CV? Er den studerende virkelig en “uafhængig børnepasningsudbyder” eller klienten til en uafhængig konsulent, der prøver at få børnepasning til at se mere imponerende ud? Kan optagelse officerer fortælle forskellen mellem ægte realisering og udsmykning? Jeg bifalder colleges, der har reduceret antallet af pladser til aktiviteter på deres ansøgning, fordi de fleste studerende føler behov for at udfylde hver linje, og jeg håber, at colleges ikke belønner studerende og voksne, der er mere dygtige til emballage.
så er der etnicitet. Opmærksomheden på bekræftende handling ved optagelse på college har overbevist offentligheden om, at etnicitet er en enorm “plus-faktor” ved optagelse. Bestemt etnicitet er en af de mange former for mangfoldighed, der er afgørende for at opbygge et uddannelsessamfund. Det fremgår af artiklen, at college admission kontorer har tendens til ikke at kontrollere etnicitet en ansøger lister på ansøgningen. Jeg synes, det er passende, men colleges skal være i stand til at skelne mellem studerende, hvis kulturarv er en vigtig del af deres identitet, og dem, der tilfældigvis har etnicitet et eller andet sted i familiebaggrunden.
sidste års Operation Varsity Blues scandal betyder, at college-optagelser ikke kan vende tilbage til business as usual. Vi er nødt til at sikre, at optagelsesprocessen er retfærdig og retfærdig, at vi ikke tillader dem med penge at skære i kø, og at vi ikke belønner dem, der udgør tingene eller pynter deres legitimationsoplysninger. Vi bør ikke opgive en proces baseret på tillid, men vi er også nødt til at træffe beslutninger baseret på information, der kan verificeres.