når naturen ringer, har arbejdere brug for klar adgang til en loo. Arbejdsgivere kan betale en pris, hvis de ikke leverer nok toiletter eller holder dem rene.
adgang til rene badeværelser — med toiletpapir! – det er noget, alle arbejdere forventer og fortjener. Hvis entreprenører ikke leverer det, er deres ansatte muligvis ikke de eneste, der betaler prisen.
OSHA kræver, at entreprenører leverer bærbare toiletter til arbejdsstedsarbejdere i henhold til pr Standard 1926.51, som siger, at arbejdsgivere skal fremlægge:
- et toilet til 20 ansatte eller derunder
- et toiletsæde og et urinal pr.40 arbejdstagere, når en arbejdsgiver har 20 ansatte eller mere
- et toiletsæde og et urinal pr. 50 arbejdstagere, når en arbejdsgiver har 200 ansatte eller mere
men det er ikke alt. Toiletterne skal være ” let tilgængelige.”Generelt betyder det, at arbejdstagere skal kunne nå en inden for 10 minutter. Og toiletter betragtes ikke som” tilgængelige”, hvis de er beskidte til det punkt at være uhygiejniske.
mens der ikke er nogen specifikationer i OSHA-standarden om, hvor ofte bærbare toiletter skal rengøres, henviser agenturet til American National Standard Institute (ANSI) – standarden, der siger, at hvis 20 personer bruger et toilet, skal det serviceres mindst to gange om ugen. Hvis 10 personer bruger et toilet, skal Service en gang om ugen være nok.
arbejdsgivere har ikke tilladelse til at indføre nøgleadgang til toiletfaciliteter, medmindre der er en god grund-og selv da skal denne begrænsning være midlertidig.
mens sullied Toiletter falder temmelig langt ned på listen over sikkerhedsrisici på arbejdspladsen, er overtrædelser af OSHA-standarden stadig underlagt monetære sanktioner. En første lovovertrædelse koster op til $12.675 pr. Manglende løsning af problemet kan koste det samme beløb om dagen, mens bøden for en gentagen overtrædelse kunne nå så højt som $126.749.
det er meget billigere at leje nok toiletter og få dem rengjort regelmæssigt.
for at lære mere om pålidelige Onsite tjenester og bærbare toilet udlejning Klik her.