Gennemsnitlig britisk løn| 2020 & 2021

hvad er den gennemsnitlige britiske løn i 2020? Hvor meget skal jeg forvente at tjene i 2021? Find ud af den gennemsnitlige britiske løn 2021 i vores seneste opdatering.

Hvad er den gennemsnitlige Britiske løn i 2020/2021?

ifølge ONS var den gennemsnitlige britiske løn i 2020 38.600 kr.for en fuldtidsrolle og 13.803 kr. for deltidsrolle. Dette er en stigning fra deres 2019-tal, som placerede den gennemsnitlige britiske løn for en fuldtidsrolle på 36.611 og deltid på 12.495.

medianlønnen for fuldtidsarbejde var også højere år for år, 31.461 for fuldtidsarbejde og 11.234 for deltidsarbejde.Medianlønnen i Storbritannien er et bedre tal at sammenligne din løn med, da det er mindre mistænkeligt at blive skæv af nogle få mennesker, der tjener en betydelig sum penge. Medianen sidder direkte i midten af alle lønningerne, et ægte “midtpunkt”, som du kan bedømme din egen indtjening mod, snarere end gennemsnittet, der påvirkes af de 10%, der tjener over 62.589+ om året.

hvordan påvirkede COVID-19 Den gennemsnitlige Britiske løn?

med hensyn til ONS’ tal, ikke så markant som du måske tror. Det er 2021-tallene, der afspejler den sande indvirkning af COVID-19 på vores indtjening, da rapporten er baseret på statistikker taget mellem April og April (det britiske skatteår).

mens Det Forenede Kongerige gik i lås, og medarbejderne blev furloughed, antages det, at den største indvirkning blev følt mellem juni og August 2020, da afskedigelser steg til næsten 2008/9 økonomisk nedbrud (kilde: ons arbejdsstyrkeundersøgelse).

mellem juni og August 2020 steg ikke-planlagte afskedigelser med 113.000 på året til 227.000 samlet. Den årlige stigning var den største siden April til juni 2009, hvor antallet af afskedigelser nåede sit højeste niveau siden maj til juli 2009.

gennemsnitlig britisk løn 2020 Top 10 bedst betalte job

ifølge de foreløbige ons-tal tager topledere igen den højeste løn i 2020 hjem og topper endda flypiloter som det bedst betalende job.

ledende ekseuktiver tjener en medianløn på 97.083 om året. Flypiloter, mens de får mest ud i gennemsnit, har en tendens til at se mere variation i deres løn, hvilket giver dem en lavere medianløn.

læger og medicinske fagfolk kom på andenpladsen og tjente en gennemsnitlig løn på 79.767 kr.og en median løn på 75.855 kr.

du kan se ONS-listen over de mest betalte job nedenfor eller søge i alle job efter løn på vores dedikerede portal!

vi ved allerede, at 2020 var et anomaliår, og at tallene for 2020 således vil være noget skævt, men en god ting at komme ud af det var, at kønsbestemte lønforskelle fortsatte med at falde i Storbritannien for fuldtidsansatte.

i 2019 blev lønforskellen mellem kønnene anslået til 8,3% for fuldtidsarbejde og 17,4% samlet for alle arbejdstagere. I 2020 er dette faldet til 7,4% og 15.% , hvilket er en positiv tendens.

Hvorfor er lønforskellen mellem kønnene så meget højere for alle medarbejdere?

den kønsbestemte lønforskel for fuldtidsansatte ser ret lav ud: 7, 4%-men lønforskellen for alle ansatte virker meget høj: 15, 5%. Hvorfor er det?

der er en række faktorer for, hvorfor den kønsbestemte lønforskel er meget højere, når der tages hensyn til både deltidsarbejde og fuldtidsarbejde, end når den ser på det ene eller det andet individuelt.

for det første er den gennemsnitlige timeløn for en person, der arbejder på deltid, lavere end for en person, der arbejder på fuld tid. Deltidsansatte tager i gennemsnit 9,36 kr. hjem i timen, mens fuldtidsansatte tager hjem omkring 14 kr.

for det andet er kvinder mere tilbøjelige til at arbejde deltid end mænd i Storbritannien. Mens 42% af kvinderne i Storbritannien arbejder deltid, arbejder kun 15% af mændene deltid.

selvom kvinder kan tjene lidt mere end mænd, når de arbejder på deltid, arbejder 58% af kvinderne stadig på fuld tid, og i disse roller tjener de omkring 10% mindre end mænd.

når du således beregner, hvor meget de gennemsnitlige kvinder tjener (på tværs af både fuldtids-og deltidsarbejde) og sammenligner det med, hvad den gennemsnitlige mand tjener (på tværs af både fuldtids-og deltidsarbejde), står du tilbage med en forskel på 15,5%. For mere om dette, Jonathan athvordan har en fremragende artikel, der forklarer beregningen.

forbedres lønforskellen mellem kønnene?

kort sagt, ja, og det har forbedret sig i over et årti. Forskellen er faldet med næsten 25% blandt fuldtidsansatte og med lidt over en femtedel blandt alle ansatte.

denne forbedring rammer dog ikke alle aldersgrupper lige. De i alderen 40 + oplever stadig en højere lønforskel mellem kønnene end dem yngre end 40, et hul på over 10% i de fleste roller.

Find ud af mere om den kønsbestemte lønforskel, som din aldersgruppe oplever nedenfor.

gennemsnitlig britisk løn: 18-21 årige

de i alderen 22-29 har set deres lønninger stige år for år med omkring 7%. Den gennemsnitlige indtjening for dem mellem 18 og 21 år ligger nu tættere på 19.000 kr.som gennemsnittet og 18.087 kr. som medianen (midtpunktet for alle lønninger). Selvfølgelig kan nogle tjene over dette beløb, og ONS estimerer, at kun 10% af alle 18-21-årige tjener op mod 26.000 kr.

Deltidslønnen har også oplevet en stigning, der stiger omkring 5% år for år. Den gennemsnitlige deltidsløn ligger nu på 7.142 kr. og medianlønnen på 6.514 kr. I den øverste ende af spektret tjener kun 10% af 18-21-årige, der arbejder deltid, mere end 13.000 kr.om året.

lønforskellen mellem kønnene er steget en smule fra 2019 (hvor den lå på 1%), men generelt har der set en betydelig nedadgående tendens fra 2014 og fremefter, der sporer fra omkring 5% ned til 1%.

gennemsnitlig Britisk løn: 22-29 årige

de i alderen mellem 22 og 29 år har set den største lønstigning fra år til år for deltidsarbejde i alle aldersgrupper, med en stigning på 8,8% og den næsthøjeste stigning for fuldtidsarbejde, med et spring på 5,6%

median fuldtidsløn (eller mellemløn) for dem i alderen 22 Til 29 er 26.096. I den øverste ende af skalaen tjener kun 10% af de mellem 22 og 29 år omkring 40.000 kr.om året, og kun 30% tjener over 30.000 kr.

den kønsbestemte lønforskel er også forblevet lav for denne aldersgruppe, idet der ses en 0.9% fald fra 2% gap i 2019. Denne aldersgruppe har dog konsekvent set nogle af de mindste kønsbestemte lønforskelle, der ligger på et gennemsnit på 0,2% i det sidste årti (De laveste år er 2013-15, hvor lønforskellen var -0,7).

gennemsnitlig Britisk løn: 30-39 årige

for dem i alderen 30-29 år er gennemsnitslønnen ikke steget markant år for år for fuldtidsarbejde og klatrer kun 2,3% i 2020 mod 2019.

deltidsansatte i denne aldersgruppe har dog set næsten en stigning på 7% i deres løn og tjener en medianløn på 12k om året på deltid og en gennemsnitlig løn på 15k deltid (disse tal er så forskellige mellem 20% af mennesker i alderen 30-39, der arbejder på deltid, tjener mellem 20k og 28k om året).

i mellemtiden i den øverste ende af fuldtidsskalaen tjener kun 10% af de i alderen 30-39 over 60k om året, mens 30% tjener mere end 40K om året.

lønforskellen mellem mænd og kvinder mellem 30 og 39 år er fortsat faldende og har i gennemsnit været faldende siden 2009.

gennemsnitlig Britisk løn: 40-49 årige

den gennemsnitlige løn for dem i alderen mellem 40 og 49 har set en 3.5% stigning i forhold til 2019 og sidder nu på 44.439 for heltidsarbejde og 15.408 for deltidsarbejde.

medianlønnen for dem mellem 40 og 49 år (35.904 for 2020) er også steget med 3,6%, hvilket betyder, at flere mennesker tjener et højere beløb. I den øverste ende af skalaen tjener kun 10% af dem i alderen 40-49 over 70k om året, det højeste for alle aldersgrupper.

desuden tjener 40% af de 40-49 år over 40.000 kr.om året (hvilket er højere end den britiske gennemsnitsløn på 38K).

den kønsbestemte lønforskel for 40-49-årige ligger på 11.2%, hvilket er betydeligt højere end 39 år og derunder, men lønforskellen er faldet støt siden 1997, hvor forskellen var 24%, Den højeste af alle aldersgrupper og har fortsat med at reducere fra hvor den sad på omkring 16% mellem 2010 og 2013.

gennemsnitlig Britisk løn: 50-59 årige

de mellem 50 og 59 år har set deltidslønningerne stige med næsten 8% i 2020 for gennemsnitslønnen og 5,5% for medianlønnen (11.914).

der er meget større uoverensstemmelse i denne aldersgruppe mellem den gennemsnitlige fuldtidsløn og den gennemsnitlige fuldtidsløn. Mens den gennemsnitlige løn til en fuldtidsansat er £41k median løn er £33k, som kun 40% af aldersgruppen 50-59 tjener over £30k pr år, og kun 10% tjener mere end £68k.

Der er også en ganske discrepency mellem mandlige og kvindelige indtjening, med 10% af mænd i alderen 50-59 år, der tjener mere end £77k per år, i modsætning til den top 10 percetile af kvindelige lønmodtagere, der tager hjem £57k per år.

den kønsbestemte lønforskel for denne aldersgruppe er høj og ligger på 12,8% på tværs af alle medarbejdere, selvom dette er et fald fra 2019 (16.4%) og en betydelig afvigelse fra sit højeste punkt i 2002, hvor forskellen var 21,9%

gennemsnitlig Britisk løn: aldre 60+

fuldtidslønnen for personer i alderen 60+ er steget med 2,5% år for år, mens deltidslønnen er steget med 7,2%. Den gennemsnitlige løn for en fuldtidsansat sidder nu på kr36k (vs. en medianløn på kr33k), og deltidsansatte kan forvente at tage hjem kr12k om året (vs. en medianløn på kr10k).

i den øverste ende af skalaen tager 10% af de 60+ år mere end 59K til fuldtidsarbejde, og 25% tjener over 40K. for deltidsarbejde tjener størstedelen af de 60+ år ikke mere end 20k om året, og kun de 10% tager mere end 24.000 kr.hjem om året.

kønsforskellen i over 60 ‘ erne har en tendens til at ligge omkring 14%, hvor kvinder i gennemsnit betales omkring 14% mindre end mænd. Det højeste punkt i lønforskellen mellem kønnene for denne aldersgruppe var i 1998, da den lå på 17,8%. Det har set et generelt fald siden 2011, skønt der var en lille stigning i 2018 og 2019, hvor kløften gik fra 13% til 15%. Nu, i 2020, ligger det tilbage på 13%.