Gode ting kommer ikke til dem, der venter-gode ting kommer til dem, der trænger

gode ting kommer til dem, der venter, eller en dør åbner for dig et eller andet sted. Hver gang jeg hører nogen fortælle nogen noget som dette, Jeg tænker bare—hvad? Hvilken verden lever de i?

hele “gode ting kommer til dem, der venter” begrebet er en fejlslutning for de fleste af os. Sandheden er, at det, de fleste af os oplever, er, at døre ikke bare åbnes, og gode ting kommer ikke bare, fordi vi venter på dem. Jeg formoder ikke at vide, at dette ikke har været og ikke er sandheden for nogen, et eller andet sted på en eller anden måde.

måske er gode ting kommet til nogle, der lige har ventet. Måske har døre faktisk bare magisk åbnet for nogle. Jeg accepterer, at disse udsagn kan være sandt for de mennesker, der sagde dem, kom op med dem eller opfandt dem for nogen tid siden. Måske var dette deres virkelighed, måske er det deres børns virkelighed – men det er ikke min, og det er ikke virkeligheden for nogen dygtige og succesrige mennesker, jeg kender.

jeg tror ikke, at gamle clich, at gode ting kommer til dem, der venter. Jeg tror, at gode ting kommer til dem, der vil have noget så dårligt, at de ikke kan sidde stille. – Ashton Kutcher

hvad driver dig?

jeg har stillet folk dette spørgsmål meget for nylig, fordi jeg er meget interesseret i, hvad der får folk til at udmærke sig, hvad der motiverer deres disciplin og hvilke skridt de tager for at realisere deres drømme. I alle mine samtaler og forskning har jeg lært, at succesfulde og opfyldte ledere ikke venter på, at der sker noget. Folk, der arbejder i deres drømmekarriere, venter ikke på, at der sker noget. I stedet betaler de den pris, som lederskab og karriereudvikling kræver, og de trænger.

Sådan ser jeg det.

at vente på, at gode ting skal ske og håbe på, at nogen åbner en dør, afspejler en passiv og ubestemt vej til karriere-og ledelsessucces, og bare tanken om det efterlader mig magtesløs. Jeg læste et sted for længe siden, at “drømmen er ægte, men trængsel sælges separat.”Dreng, det er en lige sandhed for os alle!

dette er dit liv. Dette er din karriere. Dette er den bedste test af dit lederskab.

vi er nødt til at træde op og lede vores egne rejser, skabe vores egne oplevelser og skære vores egne veje. Dette er ikke en prøveprøve, en pre-test eller praksis eksamen. Dette. Er. Det. Og hvordan vi vælger at fokusere vores energier og bruge vores tid er et valg, vi skal leve med. Tænk over dette. I betragtning af alvorligheden af disse valg,

• hvem blandt os virkelig ønsker at sidde ‘venter’ på noget godt at komme eller ske?
• hvem blandt os venter på, at en anden åbner en dør?
• hvem ønsker at give al sin magt til indfald af en andens valg?

sigter du efter at vinde årets mest tålmodige person? Hvis dit mål er at lære tålmodighed, så vent. Hvis dit mål er at lære skuffelse, så vent. Hvis dit mål er at spilde tid, så vent. Hvis dit mål er begrænset til håb-så vent.

Ja. Nogle gange sker mirakler. I det meget sjældne tilfælde vil måske en dør faktisk blive åbnet for dig lige ud af det blå. I det meget sjældne tilfælde kommer måske gode ting til dig, selv når du ikke har arbejdet for dem. Måske kunne dette ske, men kun i det meget sjældne tilfælde. Hvis du har tålmodigheden, skal du gå videre og vente.

mens du venter, her er hvad ledere og hustlers vil gøre.

vi betaler prisen for at få det til at ske! Jeg er enig i, at håbet er godt. Jeg har meget håb og meget tro på en bedre fremtid. Men selv håb og tro kræver handling, så jeg ved, at vi er nødt til at gå derude og trængsel. Vi er nødt til at møde vores frygt og skubbe igennem dem. Vi er nødt til at gøre ting, vi ikke har lyst til at gøre. Vi er nødt til at demonstrere usædvanlige niveauer af disciplin. Vi er nødt til at kæmpe, fokusere og forpligte os til et mål. Vi skal have det dårligt nok til at ofre og ikke blive afskrækket af de mange, mange forhindringer, der helt sikkert skal være på vores veje.

så ofte bliver jeg spurgt ting som: “Hvad gjorde du for at overvinde forhindringer; Hvad gjorde du for at komme, hvor du er; hvad gjorde du for at (gå videre og udfyld det tomme)?”Mit svar er ikke anderledes end hvad de fleste af jer har gjort.

jeg regnede ud, hvor jeg ville hen, og betalte derefter prisen for at komme dertil. Det gjorde jeg for mere end 20 år siden, da jeg begyndte min uddannelse og karriere, og det gør jeg stadig i dag.

Find ud af, hvad du vil, og betal derefter prisen for at komme dertil.

dette er rift for de fleste—den pris.

alt har en pris, og du skal have det, du vil have så meget, at du er villig til at betale prisen for at få det. Det er ikke let for nogen. Succes indebærer at træffe vanskelige valg, og ledere træffer disse valg hver eneste dag. Det indebærer at gå gennem noget ild. Det indebærer konsekvenser, vi hellere ikke vil opleve. Det indebærer konsistens, beslutsomhed, udholdenhed, vedholdenhed og disciplin. Noget værd har en pris. Nå faktisk, selv ikke ønsker eller forfølger noget har en pris.

men for at demonstrere lederskab og fremme din karriere skal du betale prisen. Prisen kan være ting som at bygge en dør, hvor der ikke er nogen, sparke i en dør, der er lukket for dig, og endda være villig til at lukke nogle døre også. Prisen er tid, penge, følelser, risiko, mod, forandring, ubehag, indsats, arbejde, studere, disciplin, fokus osv. Prisen er sand, og prisen er ægte.

prisen kræver en følelse af haster.

hvis du vil have det dårligt nok, skal du samle alt det mod og lederskab, du har, og tage det første skridt nu.

1. hvis dit mål er at opnå noget, hustle nu.
2. hvis dit mål er at opleve noget, du aldrig har oplevet, skal du gøre noget, du aldrig har gjort nu.
3. hvis dit mål er at få en lønforhøjelse, skal du bede om det nu.
4. hvis dit mål er at få en forfremmelse, gå til det nu.
5. hvis dit mål er at få din chef eller kolleger til at behandle dig bedre, skal du forklare dette for dem nu.
6. hvis du mål er at være lykkelig, drop de ting, der skaber elendighed nu.
7. hvis dit mål er at opleve glæde, skal du udelukke mennesker eller ting, der bringer dig smerte nu.
8. hvis dit mål er at have meningsfulde relationer, skal du gøre en indsats for at opbygge dem nu.
9. hvis dit mål er at blive anderledes, så vær anderledes nu.
10. hvis dit mål er at opleve ‘det’ – uanset ‘det’ er – få det til at ske nu.

så jeg spørger dig…

• tror du, at gode ting kommer til dem, der venter? Uanset om du gør det eller ej, hvorfor er du kommet til det svar?
• hvilken pris har du været nødt til at betale for at opnå din personlige eller professionelle succes? Hvad har Ledelse kostet dig?
• hvilket råd vil du give dem, der håber eller venter på en bedre fremtid?