annoncer:
ovennævnte matematiske ligning fremhæver betydningen af ledelsen meget godt. Her med noget mener vi alle typer aktiviteter, Hvad enten det er forretningsmæssigt eller ikke-forretningsmæssigt.
billede høflighed : cobaltpm.com/wp-content/uploads/2013/02/cheerful-smiling-manager.jpg
annoncer:
hvis vi ikke vil styre disse aktiviteter, vil resultatet være nul eller fiasko eller intet. Kort sagt forklares ledelsens betydning gennem følgende fakta:
(1) Ledelse hjælper med at nå gruppemål:
det er overflødigt at sige, at det er en målrettet aktivitet. For at nå gruppemål giver en leder den rette retning til indsatsen fra alle sine underordnede.
(2) Ledelse øger effektiviteten:
annoncer:
en leder øger effektiviteten gennem optimal udnyttelse af alle ressourcer som mand, maskine, materiale og penge.
(3) ledelse skaber en dynamisk Organisation:
enhver organisation arbejder i et stadigt skiftende miljø. For at imødegå det skiftende miljø skal der også foretages mange ændringer i organisationen. Men folk modstår ændringer. Leder skaber et gunstigt miljø ved at introducere medarbejderne til fordelene ved at tilpasse sig ændringer.
(4) Ledelse hjælper med at nå personlige mål:
annoncer:
hver medarbejder ønsker at få passende vederlag, en andel i overskud, deltagelse i ledelse, forfremmelse mv. i form af hans personlige mål. Dette mål kan kun nås, hvis de arbejder, mens de bruger deres fulde evner.
ledere gør medarbejderne i stand gennem motivation, god ledelse og åben kommunikation. Som følge heraf opnår de deres individuelle mål.
(5) Ledelse hjælper med samfundsudviklingen:
ledelsen har et vist ansvar over for samfundet. Ledere ved at opfylde deres sociale ansvar hjælper med samfundsudviklingen. Disse ansvarsområder inkluderer at give beskæftigelsesmuligheder, forhindre miljø i at blive forurenet, stille produkter af god kvalitet til en rimelig pris osv.