hvis du er blevet opsagt fra dit job, kan det føles som om du er blevet forurettet. Du er muligvis blevet fyret uden en bestemt grund eller af en grund, der synes utilstrækkelig. Men betyder det, at dine juridiske rettigheder blev krænket? Hvis du mener, at du blev uretfærdigt fyret, kan det være nyttigt at kontakte en advokat for at finde ud af mere om, hvad Loven siger. Hvis du blev uretfærdigt fyret, kan du have grund til en uretmæssig opsigelsessag.
Hvad er en uretmæssig opsigelse?
uretmæssig opsigelse er den juridiske betegnelse for, når nogen fyres fra sit job af grunde, der er ulovlige. Dette omfatter:
- at blive fyret af grunde, der overtræder antidiskriminationslove.
- bliver fyret på trods af en kontraktlig ansættelsesaftale.
- bliver fyret for at blæse fløjten på ulovlige eller uetiske handlinger.
- bliver fyret som gengældelse for at indgive en klage.
i Californien er en uretmæssig opsigelse en, der krænker medarbejdernes juridiske og/eller borgerlige rettigheder. Din opsigelse kan ikke betragtes som uretmæssig eller uretfærdig, medmindre den opfylder visse juridiske standarder.
hvad med at-vil Beskæftigelse?
hver stat undtagen Montana anerkender ansættelsesforhold som “vilje”. Det betyder, at loven forudsætter, at alle ansættelsesforhold kan opsiges til enhver tid eller enhver grund. I nogle tilfælde er opsigelse lovlig, selvom der ikke er nogen grund, så længe det ikke krænker dine rettigheder.
Hvad Skal Jeg Gøre?
hvis du mener, at du er blevet uretfærdigt fyret, er dit bedste første skridt at kontakte en advokat. En advokat hjælper dig med at undersøge fakta omkring din opsigelse for at afgøre, om den opfylder juridiske standarder for en uretmæssig opsigelse. I så fald kan du og din advokat begynde at opbygge en sag mod din tidligere arbejdsgiver.
uanset om du var under kontrakt eller blev betragtet som en frivillig medarbejder, har du visse juridiske rettigheder. Indgivelse af en uretmæssig opsigelsessag kan hjælpe dig med at stå op for dine juridiske rettigheder, og kan tilbyde værdifuld erstatning for skader, herunder:
- tabt løn
- tab af ydelser
- følelsesmæssig nød
- Strafferstatning
den eneste måde at finde ud af, hvilke skader du kan kvalificere dig til, er at kontakte en advokat.