at være en provins for SMV ‘er bringer økonomiske fordele såvel som ulemper
ikke alene betaler de deres ansatte mindre, små arbejdsgivere mangler ofte midlerne til at overleve forstyrrelsen i deres forretning
det er svært at tro på grund af deres relativt høje profil, men der er kun 700 private virksomheder med 300 eller flere ansatte, der opererer i B. C. små og mellemstore virksomheder (SMV’ er) udgør en større andel af økonomien, både ved beskæftigelse og ved Bidrag til BNP, end i de fleste jurisdiktioner. Dette kan ses som en god ting. Det antyder en iværksætterkultur. Plus, hvis det forvaltes godt, kan små virksomheder i sidste ende blive store.
men det kan også være et tegn på underinvestering; når store virksomheder ikke ser et afkast og forlader et marked—eller undgår det fra starten—udfylder små dem de normalt mindre lukrative huller. Tænk på den medarbejder, der bliver afskediget, når deres lokale kontor lukker ned og bliver selvstændig konsulent, normalt med lavere eller mindre sikker kompensation.
dette fremhæver en anden ulempe ved B. C. s skævhed i små virksomheder. Store virksomheder betaler generelt højere lønninger og giver bedre fordele end SMV ‘ er gør. I 2018 var den gennemsnitlige årlige indtjening for arbejdstagere i B. C. virksomheder med færre end 50 ansatte $44.542 sammenlignet med $53.569 for dem med 50 eller mere. Medarbejdere end deres mindre jævnaldrende, hvilket gør økonomien mere produktiv og konkurrencedygtig.
COVID-19-pandemien har bragt en endnu mere presserende ulempe for vores SMV-dominerede Økonomi skarpt i fokus: små virksomheder har ofte ikke de økonomiske midler til at opretholde en udvidet forstyrrelse, som store virksomheder gør.
“vi har en økonomi, der er mere vægtet for små virksomheder, især hvad jeg vil kalde mikrovirksomheder, dem med nul til fem betalte medarbejdere,” siger Jock Finlayson, administrerende vicepræsident og chief policy officer for Business Council of B. C. (en forening, der repræsenterer big business, det skal bemærkes). “Mange virksomheder, jeg er bange for, vil mislykkes på grund af den langvarige karakter af denne forstyrrelse.”
ti til 15 procent af virksomheder med betalte medarbejdere, der opererer i starten af pandemien, forsvinder inden udgangen af 2021, forudsiger BCBC. Faktisk forventes bølgen af udgange og insolvenser virkelig at bryde i år, da virksomhedernes balancer forværres, og regeringernes nødhjælp uundgåeligt vinder ned.
der er ingen nem løsning på BC og Canadas diminutive corporate statur. I en undersøgelse fra 2016, der dækkede årene 2001-13, fandt Business Development Bank of Canada, at canadiske virksomheder næsten alle var små og gradvist blev mindre, og at antallet af mellemstore virksomheder, der dimitterede til de store ligaer, blev langsommere. Problemet var endnu mere akut i B. C., som tegnede sig for kun 10 procent af landets big-business kandidater i den periode.
demografi kan tegne sig for noget af afmatningen—efterhånden som befolkningen bliver ældre, bliver færre virkelig skalerbare startups grundlagt. Men der er andre faktorer på arbejdspladsen; både små og mellemstore virksomheder halter for eksempel store virksomheder i investeringer i materielle anlægsaktiver pr.
tendensen vendte noget i 2014-18, bemærker rapportens Montreal-baserede forfatter, BDC seniorøkonom Sylvie ratt kursist ser på de seneste statistikker Canada data. Andelen af mikrovirksomheder faldt, og store virksomheder steg gradvist. B. C. virksomheder forbliver dog mindre end det nationale gennemsnit. For eksempel har 1,1 procent af provinsens virksomheder mere end 100 ansatte mod 1,3 procent nationalt.
i et manifest fra 2017 med titlen “Hvorfor canadiske virksomheder skal tænke stort”, der blev offentliggjort i hvalrossen, tilskrev venturekapitalist og tidligere VINDMOBIL CEO Anthony Lacavera corporate Canadas lillehed til et “aspirationsgab”—en mangel på fantasi og ambition, han ser som forankret i canadisk kultur—kombineret med en lovgivningsmæssig ramme, der favoriserer stabilitet frem for konkurrence. Andre observatører peger på Canadiske iværksætteres beredskab til at sælge ud til større konkurrenter.
Finlayson bebrejder en politisk ramme i hele Canada, der favoriserer små virksomheder—for eksempel B. C.s selskabsskattesats på 2 procent på den første halv million dollars af indkomst, der springer til 12 procent over dette niveau, og lønningsskatter som den provinsielle arbejdsgiverskat, som kun sparker ind, når virksomheden når en årlig lønningsliste på $500.000. “Det canadiske regime for erhvervsbeskatning har en tendens til at tilskynde virksomheder til at forblive små,” siger han, “af grunde, der er rodfæstet i politisk beregning. Men det er fundamentalt kontraproduktivt at opbygge en høj løn, højindkomstøkonomi.”
Mind dig, ingen politik vending på denne front ville manifestere hurtigt nok til at få B. C.s økonomi fra sporene på COVID-toget gik vores vej. At hjælpe SMV ‘ er med at sælge deres varer og tjenester online er en af de bedste ting, som regeringerne kan gøre på kort sigt, siger ratt Kristi, “da det letter gevinsten af markedsandele, ofte i andre jurisdiktioner,” som normalt korrelerer med organisatorisk vækst.
i sidste ende vil B. C. ‘ s økonomi komme sig som alle andre steder. “Heldigvis har vi høje forretningsdannelse og et iværksættermiljø,” siger BCBC ‘ s Finlayson. “Jeg er overbevist om, at når vi er igennem dette mareridt, vil vi se masser af business startups og visse virksomheder kommer ind på markedet.”
ned størrelse
34% andel af B. C. s BNP bidraget af small business
1 vores rang blandt canadiske provinser ved Small-business bidrag
517,000 antal private virksomheder, der opererer i B. C., 2018
700 – 300+ lønmodtagere
7.700 – 50-299 lønmodtagere
15.400 – 20-49 lønmodtagere
64.900 – 5-19 lønmodtagere
113.200 – 1-4 lønmodtagere
315.200 – selvstændige uden lønhjælp
1,1 millioner arbejdspladser leveret af små virksomheder (færre end 50 ansatte) i B. C., 2018
andel af den samlede beskæftigelse
virksomheder med 50+ ansatte 38%
virksomheder med færre end 50 ansatte 44%
offentlig sektor 18%
17% andel af B. C. arbejdstagere, der er selvstændige, 2018
1 B. C. ‘ S rang blandt provinserne i selvstændig virksomhed
kilder: BC Stats, Statistics Canada