resultaterne af en undersøgelse foretaget af Professor Binna Kandola OBE, der undersøger racesammensætningen af professionel fodboldklubledelse i Storbritannien fra spillere, trænere og centrale beslutningstagere indikerer, at mens mindretal har synlighed, har de ikke autoritetspositioner. Det har fundet ud af, at’ off the pitch ‘ sort og mindretalspersonale i lederstillinger inden for Premier League fodboldklubber er bemærkelsesværdige ved deres fravær. Mens spillere og fans bliver stadig mere forskellige, er de mennesker, der kører klubberne, ikke.
sorte og etniske minoritetsspillere tegner sig for anslået 25% af spillerne i de 92 professionelle fodboldklubber i Premier League og Football League. Men denne sæson er kun 13% af kaptajnerne i Premier League og Football League klubber sorte.
der er gjort store fremskridt for at fjerne åbenlyst racistisk opførsel fra fodbold. Men det anerkendes af psykologer, at vi alle er partiske på en eller anden måde, og at nogle af disse forstyrrelser vil være ubevidste. FA og fodboldklubberne skal være mere opmærksomme på fordomme, både bevidste og ubevidste, der kan påvirke vores beslutningstagning med hensyn til, hvem vi vælger, fremme og udvikle til lederroller i spillet.
de vigtigste resultater:
spillere og kaptajner
det anslås, at 25% af spillerne, der i øjeblikket spiller med professionelle klubber, er sorte eller etniske minoriteter.
siden starten af Premier League har 17% af alle kaptajner været sorte. Antallet af sorte kaptajner i Premier League denne sæson er 25%, selvom dette antal har varieret gennem årene fra 0% til 30%.
denne sæson for alle 92 professionelle klubber, dvs.Premier League og Football League, er procentdelen af sorte eller mindretalskaptajner 13%.
Coaching positioner i Premier League
der er en række coaching og coaching-relaterede positioner, dvs.job, der er involveret med spillerne på forskellige niveauer og aldersgrupper. Anvendte jobtitler inkluderer Manager, assisterende Manager, Academy Manager. Der er ingen sort eller mindretal personale, der findes i nogen af disse stillinger i henhold til vores data.
specialiserede roller i Premier League
der er kun seks personer af sydasiatisk oprindelse i nøglepositioner i nogen af klubberne, ingen af dem som spillere. To er læger og to er CFO ‘ er.
Seniorledelse i Premier League
der er en sort eller mindretalsperson i alle andre ledende stillinger, der inkluderer stillinger som administrerende direktør, vicedirektør, Daglig leder.