nedenfor er en oversigt over klausulerne i den kollektive overenskomst og de gældende regler i uddannelsesloven. Medlemmerne rådes til at gennemgå den faktiske clausal sprog for fuldstændig nøjagtighed.
en lærers fravær for sygdom i en periode:
- fem på hinanden følgende arbejdsdage eller derunder kan certificeres af skolelederen eller af embedsmanden i bestyrelsen med ansvar for den relevante afdeling;
- på over fem på hinanden følgende arbejdsdage skal være certificeret af en autoriseret læge eller læge i tandkirurgi
- på over 20 på hinanden følgende arbejdsdage kan efter den udøvende Superintendents eller udpegede skøn kræves certificeret månedligt af en sådan læge eller læge i tandkirurgi, før læreren har ret til betaling i henhold til denne aftale.
hvert år modtager hver lærer:
- 11 sygedage på 100% løn;
- 120 kortfristede handicap Orlovsplan dage (STDLP) dage på 90% løn;
- optankning af 90%-dage til 100% fra de ubrugte 11 sygedage året før
- ltdi-dækning (efter vellykket ansøgning), når sygedage og STDLP-dage er opbrugt.
så hvis du for eksempel ikke bruger 5 af dine 11 sygedage i år, vil du næste år modtage:
- 11 sygedage på 100% løn;
- 120 stldp dage på 90%;
- 5 dage fra dine ubrugte sygedage i det foregående år, der skal bruges i portioner på 10% til at fylde dine 90% STDLP-dage.
dette kan give dig 50 Ekstra sygedage til 100% løn. De resterende 70 STDLP dage ville være på 90% løn.
Hent
- funktionelle evner Form-sekundær undervisning
469.0 KB