sygeorlov Australien: hvad du har ret til, og hvornår

hvis du arbejder deltid eller fuld tid, har du ret til betalt sygeorlov i Australien. Du får 10 dages betalt sygefravær om året, hvis du arbejder på fuld tid, og hvis du ikke bruger dine dage, kan de overføres til det følgende år. Du kan også være berettiget til andre fordele, som plejerens orlov og medfølende og dødsfald. Læs videre for at finde ud af om dine rettigheder.

Hvad er sygefravær i Australien?

hvis du ikke er i stand til at arbejde på grund af sygdom eller skade, er dine sygefraværsrettigheder den tid, du lovligt har lov til at starte uden konsekvenser. Der er et par forskellige typer sygefraværsrettigheder i Australien; nogle er betalt, andre er ikke. Her er en oversigt over, hvad du har ret til:

betalt syg og plejeorlov – 10 dage

syge-og plejeorlov falder ind under samme orlovsret. Fuldtidsansatte har ret til 10 dages orlov hvert år. Den resterende orlov, du erhverver hvert år, overføres også til det næste år. Deltidsansatte får pro rata på 10 dage hvert år baseret på hvor mange timer de arbejder.

ulønnet sygeorlov – 3 måneder

når du er løbet tør for betalt sygeorlov, kan du, hvis du stadig ikke kan arbejde på grund af sygdom eller skade, tage ulønnet sygeorlov i op til 3 måneder. Du kan ikke blive fyret for at tage ubetalt sygefravær, forudsat at du har været ude af arbejde i mindre end 3 måneder, og du kan fremlægge bevis for din sygdom eller skade.

ulønnet plejeorlov – 2 dage

hvis du ikke har nogen betalt syg og plejeorlov tilbage, får du 2 dages ulønnet plejeorlov hver gang du har brug for at yde pleje til et familie-eller husstandsmedlem.

medfølende og dødsfald – 2 dage

alle medarbejdere har ret til 2 dages medfølende og dødsfald, hver gang et medlem af deres nærmeste familie eller husstand dør eller lider af en livstruende sygdom eller skade.

har jeg brug for indkomstbeskyttelse, hvis jeg har sygeorlov?

dette er et almindeligt spørgsmål for Australske medarbejdere. Hvis du skulle lide en alvorlig sygdom eller skade, ville du have nok sygefravær til at dække din fritid, indtil du kommer dig?

selvom du måske har nok betalt sygefravær til at lade dig tage et par fridage, når du bliver ramt af en mavefejl, hvad ville der ske, hvis du blev alvorligt såret i en bilulykke eller fik et hjerteanfald og ikke kunne arbejde i 6 måneder eller mere? I tilfælde som disse kan du opleve, at du er tvunget til at tage ubetalt sygefravær. Det er her indkomstbeskyttelsesforsikring kan komme ind.

ved at have indkomstbeskyttelse kunne du føle dig godt tilpas ved at vide, at hvis du ikke var i stand til at arbejde på grund af en langvarig sygdom eller skade, ville du stadig have en indkomst til at hjælpe dig med dine leveomkostninger. Du kan bruge nedenstående tabel til at se på dine indkomstbeskyttelsesmuligheder og se, hvordan de kan hjælpe ud over dine sygefraværsrettigheder.

se på indkomstbeskyttelsesforsikringsmuligheder

Sådan beregnes sygefravær

den nemmeste måde at beregne sygefravær i Australien er at bruge regeringens Orlovsberegner.

i Australien kommer syge-og plejeorlov under samme ret. Hvis du arbejder på fuld tid, får du 10 fridage og pro rata for deltidsansatte. Dette fungerer som 1/26 af din arbejdstid på et år. For eksempel, hvis du arbejder 38 timer om ugen, får du 76 timers betalt sygeorlov om året. Hvis du arbejder 19 timer om ugen, får du 38 timers betalt sygeorlov om året.

her er et eksempel på, hvordan det ser ud:

Husk, at denne betalte orlov ikke er automatisk; det begynder snarere at akkumulere fra din første arbejdsdag og er baseret på dine almindelige arbejdstimer. Saldoen ved udgangen af hvert år overføres, så du kan have ret til flere fridage afhængigt af om du tidligere har taget fri.

Hvad er sygefraværsrettighederne i Victoria, nSv og andre stater?

sygefraværsrettigheder er fastsat af de nationale Beskæftigelsesstandarder (NES), så de er de samme på tværs af stater. Alle fuldtidsansatte-undtagen casuals-har ret til mindst 10 dages betalt orlov om året.

Coronavirus sygeorlov Australien rettigheder

fuldtidsansatte og deltidsansatte kan tage betalt sygeorlov, hvis de ikke er i stand til at arbejde, fordi de har coronavirus. Du kan tage ubetalt sygefravær, hvis du ikke har nogen betalte sygedage tilbage. Arbejdsgivere kan ikke få dig til at bruge din akkumulerede sygefravær, og du kan ikke afskediges, hvis du skal karantæne eller selvisolere.

du har også lov til at tage betalt eller ubetalt plejeorlov, hvis du har brug for at passe et familie-eller husstandsmedlem, der er syg med coronavirus. Afslappede medarbejdere får 2 dages ubetalt plejeorlov pr.

hvilke andre former for orlov har jeg ret til?

der er et par typer sygefravær i Australien, som du muligvis har ret til:

• syg og plejeorlov: hvis du er medarbejder, kan du tage plejeorlov, hvis du har brug for at tage fri fra arbejde for at passe et medlem af din nærmeste familie eller husstand, der er syg, såret eller oplever en uventet nødsituation. Husk, at dette betragtes som det samme som sygeorlov.
• medfølende og sorgløs orlov: Alle medarbejdere har ret til medfølende og dødsfald, når et medlem af deres nærmeste familie eller husstand dør eller lider af en livstruende sygdom eller skade.
• ulønnet sygeorlov: når du er løbet tør for betalt sygeorlov, kan du tage ulønnet orlov, hvis du stadig ikke er i stand til at arbejde på grund af sygdom eller skade.
• ubetalt plejeorlov: du kan tage ubetalt plejeorlov, når et nærmeste familiemedlem eller husstandsmedlem er syg, såret eller oplever en uventet nødsituation. Denne type orlov bruges, hvis du er løbet tør for betalt syg og plejeorlov.

plejeorlov og hvem det gælder for

for at kvalificere dig til betalt eller ulønnet plejeorlov skal du tage fri fra arbejde for at pleje eller støtte et nærmeste familiemedlem eller et medlem af din husstand. Et medlem af din husstand er enhver, der bor hos dig, mens et nærmeste familiemedlem er en:

bemærk, at trinrelationer og adoptivrelationer også er inkluderet i ovenstående definition.

hvordan dette sammenlignes globalt

sammenlignet med andre lande er sygefravær ganske god i Australien. For eksempel i Storbritannien får du kun 94,25 kr.om ugen for lovpligtig sygedagpenge (SSP), hvis du er for syg til at arbejde. Mens det betales af din arbejdsgiver i op til 28 uger, er det langt under den gennemsnitlige indkomst, og du skal have været syg i 4 eller flere dage i træk for at være berettiget. Tilsvarende er der ikke noget nationalt krav i USA om at tilbyde betalt sygefravær, selvom flere stater har deres egne love. Det er en føderal lov i Australien, hvilket betyder, at berettigelsen og rettighederne er de samme i hele landet.

Hvad skal jeg gøre, hvis du har brug for langvarig sygeorlov

hvis du har brug for langvarig sygeorlov i Australien, har du et par muligheder. Disse omfatter:

• Kend dine rettigheder og ansvar. Du kan tage så meget betalt sygefravær, som du har akkumuleret, hvis du ikke er egnet til arbejde, fordi du er syg eller såret. Den samlede fritid skal være mindre end 3 på hinanden følgende måneder eller i alt mindre end 3 måneder fri over en 12-måneders periode. Du er ikke længere beskyttet mod at blive afskediget, hvis du er væk i længere tid end dette.
• Tal med din arbejdsgiver. Det er vigtigt at holde din arbejdsgiver informeret om din situation. Dette er den bedste måde at sikre, at du holder dit job, hvis du er væk i længere tid end 3 måneder.
• få indkomst beskyttelse. I de fleste tilfælde har du ikke nok betalt sygefravær til at dække dine regninger og daglige leveomkostninger til langvarig orlov. Indkomstbeskyttelse er en sikker måde at forhindre uønsket økonomisk stress på, hvis du har brug for at tage lang tid fra arbejde af en række årsager. Det kan også betale dig i op til 5 år.
• medicinsk bevis. Det er en god ide at holde fat i ethvert bevis, der understøtter dit behov for at være væk fra arbejde. Dette kan være nyttigt, hvis du har brug for at give medicinske oplysninger, før du kan vende tilbage til arbejde efter en længere periode med sygeorlov. Det er også normalt nødvendigt at fremlægge bevis for, at du ikke kan arbejde for din indkomstbeskyttelsesforsikringsselskab, når du fremsætter et krav.

faktisk viste en Finder-undersøgelse fra 2017, at næsten en halv million australiere i de sidste 5 år blev tvunget til at tage ubetalt orlov for at komme sig efter en sportsskade, mens 178.000 måtte forlade arbejdsstyrken fuldstændigt på grund af deres skader.

mens den sygefravær, du har akkumuleret, kan virke som meget, kan du blive overrasket over, hvor hurtigt du kan bruge det hele op. Når det sker, skal du finde en anden måde at yde økonomisk støtte til din familie.

ofte stillede spørgsmål

Billede: GettyImages