Trudeau Center for fred, konflikt og retfærdighed på Munk School of Global Affairs and Public Policy

Hej alle sammen!

jeg er Meerah hak, en af de to PCJ bloggere i år! Jeg har været nyhedsreporter for Varsity i halvandet år, og jeg er utrolig begejstret for at kunne dele mine tanker og eventyr med jer alle. Jeg håber at underholde jer alle med interessant, men informativt materiale. Jeg lover at holde disse blogs 100% ærlige, så forvent det gode, det dårlige og det grimme med mig!

for nylig deltog jeg i et ungt diplomat fra Canada heldagsværksted, der var vært for Canadian International Council (CIC), som havde til formål at give de studerende et glimt af, hvad der kræves for at få succes som diplomat.

konferencens struktur blev opdelt i fire sektioner. I hvert afsnit fik vi en anden gæstetaler til at præsentere os for reelle diplomatiske spørgsmål. Vi fik derefter til opgave at finde løsninger på de forskellige problemer i mindre gruppeindstillinger.

for at give dig en ide om den type sager, vi arbejdede på, giver jeg dig en lille prøve nedenfor.

den første sag, der blev præsenteret, var lukningen af Milanos Konsulat:

baggrund:

et canadisk konsulat lukker sin ambassade i Milano til fordel for tildeling af ressourcer til ambassaden i Rom. Ambassaden, der blev lukket ned, leverede mange tjenester til de lokale virksomheder, mange af dem Canadiske. Ud over at ambassaden lukkes, afskediges mange af det italienske personale.

vores opgave:

  • udkast til en briefingsnote til ambassadøren om, hvordan man håndterer denne situation
  • husk lokale forhold
  • analyser prioriteter og strategier for at afbøde negative opfattelser af Canada
  • husk vigtigheden af handel og investeringer

efter hver lille gruppe kom med deres løsninger, gav gæstetaleren os deres løsninger til at at de ville gennemføre.

konferencens opsætning var utrolig engagerende og interaktiv. Jeg nød det faktum, at vi fik en fornemmelse for, hvilken type opgaver vi skulle præforme.

en taler , der stod ud for mig, var Hussein Hirji, han arbejdede for Aga Khan-Udviklingsnetværket i Syrien, Tadsjikistan og Kyrgsistan, inden han gik ind i diplomati. Han er tidligere senior Officer på Vestbredden og var ansvarlig for politiske og handelsmæssige spørgsmål på repræsentationskontoret i Ramallah.

Hussein afsluttede konferencen med en tale om fordele og ulemper ved en karriere inden for diplomati. For nemheds skyld opsummerede jeg hans hovedpunkter i et diagram nedenfor!

Pro af en karriere i diplomati ulemper ved en karriere i diplomati
de involverede er generelt fascineret af selve arbejdet. økonomisk ikke toppen af stigen. Komfortabelt, men ikke imponerende, det er ikke noget, du vil deltage i for at blive rig hurtigt.
kæmpe strøm af muligheder du vil ikke blive forfremmet så hurtigt som du burde være
mennesker, du arbejder med, giver dig altid mulighed for at fortsætte med at lære inkonsekvens i rejsen
høj kaliber af arbejde lidt af en udfordring for dem, der ønsker en familie

Husseins nummerråd til dem, der ønsker at komme ind i udenrigstjenesten, var at ” fortsætte med at læse, forblive forlovet. Læs de ting, du ikke er enig i. Uanset hvilken opfattelse din regering tager, skal du være i stand til at lave intelligente politikker.”

i det væsentlige er det at være diplomat det samme som at være i PR for en virksomhed. Du tager potentielt negative nyheder, og du skal spinde det til noget positivt. Ligesom den prøveeksempelundersøgelse, jeg leverede, skal du altid huske på alle dem, der potentielt er berørt af enhver politik/reduktion/forfremmelse. Ikke kun har du at gøre med regeringen på føderalt, provinsielt og kommunalt niveau, men du er nødt til at forstå, at der også er et menneskeligt aspekt. Diplomater skal huske på, at deres handlinger vil ændre levebrødet for de berørte. I Milanos prøvesag mistede mange italienske civile deres job, som diplomat skulle du sikre dig, at du forhandler med Canada for at sikre, at disse arbejdere får fratrædelsespakker, og billedet af Canada i udlandet ikke er plettet. Dr. Himelfarb, en tidligere canadisk ambassadør i Italien, en diplomat må forstå, at en”karriere ikke er i fokus for offentlig service”. Ifølge Dr. Himelfarb har en diplomat brug for tre ting inden for udenrigstjenesten:

  1. humility Purpur ved, at du ikke ved nok.
  2. humanitet du er svagere uden det. Vær ikke en”teknokrat”.
  3. Humanà Der vil være lorte gange. Grin det af.

Dr. Himelfarbs’ råd er noget, der virkelig resonerede med mig. Dette er ikke kvaliteter, vi kun skal forbinde med at være i udenrigstjenesten. Vi bør implementere disse egenskaber i vores daglige liv, og forhåbentlig vil det oversætte til vores fremtidige karriere.

med hensyn til at komme ind i udenrigstjenesten lærte jeg, at det fungerer som et lotterisystem. Tusinder af ansøgere tager eksamen, og det kan tage op til to år, før eksamen behandles, og de valg, der skal foretages. Så før du selv beslutter at gå ind, skal du have en back up linet op, mens du venter på dine resultater. Omkring 25 personer er udvalgt til at gå til en samtale runde, og kun en håndfuld bliver valgt. Jeg vidste, at det ville være svært at komme ind, men jeg forventede ikke, at udvælgelsesprocessen skulle baseres mere på lotteri end legitimationsoplysninger.

efter 8-timers konferencen ændrede mine synspunkter om at gå ind i udenrigstjenesten. Jeg er nu ikke så ivrig efter at deltage. Det er ikke, at jeg ikke finder arbejdet interessant, jeg finder personligt to elementer besværlige. For det første ved jeg ikke, hvor godt jeg ville tilpasse mig et job med inkonsekvent rejse. Ideen om at rejse som en 20 år gammel lyder sjovt og forfriskende, især nu bliver kørt ned med skole og sæsonbestemt flus, men jeg tror ikke, det er et liv, jeg altid vil lede. Jeg siger ikke, at jeg vil slå mig ned, så snart jeg har børn, men til sidst jonglerer børn og en karriere, der kræver, at du konstant rejser, bliver vanskelig. Jeg ville ønske, at konferencen kunne få et kvindeligt perspektiv på at være diplomat. Jeg føler, at det ville have afklaret mange af disse spørgsmål.

den anden grund til, at jeg genovervejer mit karrierevalg som diplomat, skyldes et svar, som Hussein gav, da han blev spurgt, hvordan han håndterer implementering af politik, er han selv ikke enig i. Når du arbejder som diplomat, skal du give frygtløs rådgivning, men altid følge med loyal implementering. Jeg forstår i mange karrierer, at jeg måske ikke altid er i stand til at udføre arbejde, der stemmer overens med mit moralske kompas, men i tilfælde af at et canadisk parti, som jeg ikke er enig i, bliver valgt, Jeg kan have mange års håndtering af en skyldig samvittighed.

jeg har stadig tid til at reflektere og tænke på min fremtidige karriere. Helt ærligt vil jeg højst sandsynligt tage udenrigsanliggender eksamen. På trods af min modvilje vil jeg aldrig lukke nogen døre.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.