virksomheder er så Desperate efter at udfylde job, de slipper af med narkotikatest

Penge; Getty Images

den globale mangel på arbejdskraft har gjort arbejde frynsegoder alle, men afgørende for virksomheder scrambling at udfylde åbne roller. Men ud over løfter om højere lønninger, fleksible tidsplaner og gratis collegeundervisning for arbejdstagere forsvinder en hindring for at få et job.

i en undersøgelse tirsdag fra personalefirmaet Manmagroup sagde 9% af arbejdsgiverne over hele verden, at de eliminerer jobscreeninger eller narkotikatest for at tiltrække og bevare talent.

nogle 69% af arbejdsgiverne verden over har problemer med at finde de mennesker, de har brug for, med lande som Indien, Rumænien og Singapore rapporterer en særlig vanskelig tid ansættelse. Meningsmålingsresultaterne, der inkluderer data fra over 45,000 arbejdsgivere fra 43 lande og territorier, understreger, hvor desperate virksomheder bliver. Mens halvdelen af dem dingler monetære incitamenter, tilbyder 20% ikke-økonomiske fordele som ekstra feriedage eller ja evnen til at gøre (visse) stoffer i medarbejderens fritid uden at bekymre sig om konsekvenser.

narkotikascreeningslandskabet har ændret sig i årevis. I en undersøgelse fra 2011 fra Society for Human Resource Management sagde 57% af arbejdsgiverne, at de testede alle jobkandidater. Knap en tredjedel sagde, at de ikke deltog i narkotikatest før ansættelse.

men bevægelsen for at legalisere marihuana har hentet damp siden da, med 36 stater, der tillader medicinsk brug, og 18 stater, der tillader rekreativ voksenbrug. Nu, det er sammenfaldende med ansættelse stykket i en større måde: i en aktuel høring gruppe meningsmåling udgivet sidste år, 36% af de adspurgte, der havde planer om at fjerne marihuana fra deres drug test paneler sagde, at det var fordi “vi oplever forsinkelser og/eller kan ikke udfylde stillinger på grund af høje marihuana positive.”Det er kun blevet sværere siden da for virksomheder at finde arbejdstagere til at ansætte på grund af en udbredt mangel på arbejdstagere.

måske den mest bemærkelsesværdige virksomhed til at justere sin narkotikapolitik for nylig er , som meddelte i Juni, at det ikke længere vil omfatte ukrudt i sine screeninger for roller, der ikke er reguleret af det amerikanske transportministerium. ( vil stadig foretage nedskrivningskontrol, når medarbejderne er på jobbet og efter ulykker.)

“det er arkaisk,” advokat Brittany Robinson, der mistede et job på grund af marihuana brug, fortalte Chicago Tribune sidste måned. “Samfundet har fanget virkeligheden af at ryge marihuana på din egen tid, og folk er ligeglade … vi har brug for love og politikker, der holder op med at sætte folk ud af et job af smålige grunde.”

uanset hvad du synes om narkotikatest, bekræfter dataene, at det er en kandidats marked. Ifølge Bureau of Labor Statistics havde USA rekord 10,9 millioner jobåbninger i juli sidste år. Virksomheder vil fortsætte med at gøre, hvad de kan for at få kvalificerede ansøgere, herunder toking up — er, tager op — drug-venlige politikker.

mere fra penge:

Amerika har flere jobåbninger lige nu end nogensinde før

6 tilfældige jobfærdigheder arbejdsgivere leder efter i COVID-19 — æraen

CV ‘ er, Valgreens og 5 andre virksomheder øger lønnen til $15 i timen-eller højere

du kan lide

tags

• # job